公司面试评估表（招聘面试评分）.docx

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1、面试评估表日期:年月日职务：测评人姓名：部门：,应聘人姓名：应聘岗位：一、测评要素：礼仪风度观察内容提问问题评价要点评价结果L仪容、衣着。2 .行为、举止。3 .敲门、走路、坐姿、站立等的仪态。4 .口语L简单介绍一下你的教育与工作经历。2 .请描述一下你的工作及职能：你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。3 .你对最初的工作还有多少印象？L穿着整齐、得体、无明显失。2 .沉着、稳重、大方。3 .走路、敲门、坐姿符合礼节。4 .口语文雅、礼貌。2分口4分8分口10分原因：二、测评要素：求职动机与职业规划观察内容提问问题评价要点评价结果1 .从容、镇定。2 .稳定性。L你选择本公

2、司的原因？2 .你选择本公司最看中什么？3 .你希望公司如何安排你的工作待遇？4 .你为什么想做这份工作？5 .你为什么认为你能胜任这方面的工作？6 .你怎么知道我们公司的？7 .您在选择职业的最重视因素是什么？8 .近五年的职业发展有何规划？9 .你能加班吗？1 .是否以企业发展为目标兼顾个人利益。2 .回答完整、全面、适当。3 .说服力。2分口4分8分口10分原因：三、测评要素：表现力、语言表达能力观察内容提问问题评价要点评价结果1 .从容、镇定。2 .稳定性。1 .你选择本公司的原因？2 .你选择本公司最看中什么？3 .你希望公司如何安排你的工作待遇？4 .你为什么想做这份工作？5 .你

3、为什么认为你能胜任这方面的工作？6 .你怎么知道我们公司的？7 .您在选择职业的最重视因素是什么？8 .近五年的职.业发展有何规划？9 .你能加班吗？L是否以企业发展为目标兼顾个人利益。2 .回答完整、全面、适当。3 .说服力。口2分口4分8分口10分原因:四、测评要素：社交能力和人际关系观察内容提问问题评价要点评价结果1.谈吐自如。2.容易接近。1 .请您介绍你的家庭。2 .你的朋友如何看待你。3 .你希望在什么样的领导下工作。4 .你交朋友最注重什么？5 .你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？1.自我认识2.交往能力2分4分8分10分原因：五、测评要素：判断力、情绪稳定性观察内容提问问题评

4、价要点评价结果1 .准确判断面临情况。2 .处理突发事件。3 .迅速回答对方问题。4 .处理难堪问题的反应。1 .假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何2 .公司工作非常艰苦，你将如何对待？3 .你怎么连这种问题都听不懂？4 .你好像不太适合本公司的工作。L理解问题的准确性、迅速性。2 .自我判断能力。3 .是逻辑判断还是感情判断。4 .有自己的独到见解。2分4分8分口10分原因：六、测评要素：行动与协调能力观察内容提问问题评价要点评价结果L对自己认定的L你喜欢团队合作的方式还是独立作1.表现力。2分是能够坚持进行。业？2.考虑对方处境和理解力。口4分2.工作节奏紧张、2.你与同仁之间发生问

5、题，你会怎样3.实践能力。8分有序。做？4.交往能力。10分3.团队工作的适3.你接到一位投诉客户的电话，你明知用性。无法立即决绝，你会如何处理？4.组织领导能力。4.你觉得什么样的人最难相处？5.能够更多地从他人的角度解释问题。原因:七、测评要素：责任心、纪律性观察内容提问问题评价要点评价结果1 .负责到底的精神。2 .对工作的坚持。3 .令人信服地完成工作。4 .考虑问题全面。5 .对本职务的要求。1 .你对委任的任务完成不了时如何处理？2 .对学校的规章制度的看法是什么。1 .自信力。2 .纪律力。3 .意志力。2分 4分 8分 10分原因：八、测评要素：个人性格品质观察内容提问问题评价要点评价结果L有无不良的性1.你认为现在社会中一个人最重要的是L诚实真诚。2分格（过分狂妄和过什么性格？2.人生观。口4分分自卑）。2.你能否“受人之托忠人之事”？3.信用。8分2.有无偏激的观3.工作以外你做些什么？口10分点。4.我们的竞争对手也有意录用你，你态度3.回答问题的认如何？真、诚实。4.掩饰性。原因：九、测评要素：对销售工作的了解程度观察内容提问问题评价要点评价结果L专业性。L你对销售怎样理解？2 .你觉得销售的工作内容究竟是什么？3 .身为一名业务人员，你的客户拒绝你，你怎么办？1 .专业知识。2 .理解能力。 2分口4分 8分 10分原因：总分: