公司招聘各岗位职责.docx

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1、公司招聘各岗位职责销售总监岗位要求:1、有销售管理经验优先,思维敏捷,对销售工作有较高的热情,敢于挑战高薪;2、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;4、有强烈企图心、认可教育行业、公司;5、具备良好的应变能力和承压能力;6、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。任职资格:1、具有市场营销类相关专业,大专或本科以上学历;2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习

2、能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,销售经理岗位要求:1、激发客户需求,开发新客户,完成公司规定的销售目标;2、建立和管理销售队伍,完成销售目标;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、热爱教育培训行业,良好团队协作精神,学习力强;5、良好的沟通能力,有极强的工作责任心和敬业精神;任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。学习顾问/销售代表:岗位要求:1、20-38岁,性别不限、普通话标准2、热爱销售工作,有强烈的赚钱及发展的欲望,企图心、责任心、目标感强3、掌握一定的沟通及谈判技巧,有强烈的团队合作意识及感恩的心4、积极乐观、自信开朗职位描述:1、开发意向客户2、负责企业核心竞争力课程的推广及销售工作3、对企业进行管理类的服务工作

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