中国传统价值观在企业管理中的应用（教案）.docx

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1、中国传统价值观在企业管理中的应用（教案）主讲老师：一、工作的三种状态1、上坡路2、下坡路3、平路感悟：上坡路是人生的常态，能成功的人关键不是靠智慧，而是靠上坡路上的坚持。二、知止大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定；定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。感悟：停下来让自己的灵魂跟上！停止对上坡路艰难的质疑。坚定我们坚持下去的信 心。奇迹都是在一次一次的坚持后实现的I三、懂得放低自己1、放低自己，成功一时2、放下自己，成就一世感悟：放低自己向同行学习；放低自己向对手学习。只有学得精、学得透我们才能超 越同行，战胜对手。四、诚意感悟：你对别人的态度决定别人对你的态度。你的

2、心在哪里你的事业就在哪里。你的事业在哪里你的财富和幸福就在哪里。今天所有的一切都是你曾经给这个世界的。提示：人生就两件事：一个是选定方向；一个是行走。聪明的人往往不能坚持，坚持的人往往不聪明。所以成功者寥寥无几。成功的人 是能选择一个正确的方向坚定地走下去。五、正心1、心正则能事正2、心正则能长久3、心正则能服众4、心正则能载物5、心正则能心安思考：你是想挣钱还是想干事？感悟：想干事的话就要能以一颗正心，一颗平常心面对生意中的波折和困难。六、责任我们的责任从哪里来？提示：手里面的这个品牌我们经营了好多年，我们为它倾注了大量的物力、财力，更 主要的心血。它给我们带来过财富、幸福和荣光。它就像我们

3、的妻子儿女一样，我们有责 任和它共度难关，有责任和它一起成长，一起期待它的更大辉煌。七、中庸思想在企业管理中的应用尽精微而致广大，极高明而道中庸。何谓中庸：庸有两解，一曰平常，即平常心是道。二日用。中庸之意实际上就是“用 中致和”之意也。感悟：其实世间没有对错，只有适度不适度。中庸之核心在于平衡，在于分寸，在于 对度的把握。八：修身1、修言（沟通素质）：我们70%的时间是在做沟通工作，我们工作中有70%问题的出现 是因为沟通不到位。合力的形成来自于沟通。只有沟通到位我们才能形成合力共度难关。修言的核心是控制提示：你不说话，别人不知道你傻。感悟：沟通技巧弥补不了道德的缺失；但是道德往往能够弥补沟

4、通技巧的缺失。2、修行（执行素质）修行的核心一准度、速度、精度一秒钟改变你的命运3、修德（道德素质）以别人为中心提示：一个人若能从别人的观点来看事情，了解别人的心灵活动。就永远也不必为自 己的前途担心。4、修心（心理素质）修心的核心修仁爱之心、修宽博之心、修坚韧之心、修平常之心六忍真经：事业的较量其实归根到底是心的较量。看谁有一颗平常心，看谁能忍到 最后。苏轼留侯传：人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。 天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。感悟：人的品格在一忍之间得到提升。你的事业在一忍之间得到升华。忍一忍走过去就是一片蔚蓝的天。提示：忍得住的人进天堂，忍不住的人进地狱。提示：不是投入就有产出。投入和产出之间有一个时间差。想不明白永远做不明白I结束语：孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。0坚持就是胜利！肯坚持的人，才能吃到成熟的果子。