一般员工安全环保履职能力评估面谈表.docx

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1、一般员工安全环保履职能力评估面谈表（安全监控中心、生产、安全、装备部门员工及及基层单位主任）被评估人单位被评估人姓名现岗位访谈人访谈时间访谈得分评分标准L题目选择：面谈分四个方面，每个方面，前4项，由评估小组根据问题提示进行面谈，第5项 可由评估小组根据被评估人回答情况进行现场提问，也可由被评估人补充发挥。2.评判标准：采用5分制，得分应填写0、1、2、3、4、5。完全达到期望值得4-5分，部分达到 期望值得2-3分,未达到期望值得OT分。面谈内容评估项目HSE意愿标准分值25分本项得分1.主动执行：执行安全管理程序的意愿得分在您的岗位应该执行哪些安全管理程序或规定，执行这些程序有何意义？（如

2、：1 前安全检查、工艺危害分析、通用行为安全规定等）车业许可、启动2.参与干预：参与安全会议、操作规程编制、观察沟通的意愿得分简述您对作业现场“三标一规范”建设工作的理解，结合岗位应该如何参与这项工作。3.隐患发现：查治岗位属地隐患的意愿得分您的岗位属地或工作场所存在哪些隐患，可能会导致什么后果？4.事件报告：上报事故事件的意愿得分在您的岗位有哪些事故、事件需要及时上报？或您如何理解上报未遂事件的意义？5.评估小组现场出题（自我能力发挥）得分评估项目岗位基本知识标准分值25分本项得分6.岗位职责：熟悉岗位安全环保职责得分如何履行本岗位职责及岗位安全环保职责。7.岗位危害：清楚岗位危害及其后果得

3、分简述岗位所涉及的关键工序、关键设备和作业场所？有哪些主要危害和风险？有何措施？（举例）8.个人防护：掌握个人防护装备的使用要求得分本岗位涉及哪些个人防护装备，举例说明如何使用？9.应知应会：掌握岗位设备、工艺流程的基本原理得分您的岗位应该了解哪些设备、工艺技术基本知识和原理？举例说明主要工艺（设备）的工作原理。10.评估小组现场出题（自我能力发挥）得分评估项目岗位HSE技能标准分值25分本项得分11.持证上岗：岗位培训与持证情况得分根据公司持证上岗的标准，查阅被评估人持证情况？或根据岗位培IIl矩阵，查阅培训记录档案？12.安全工具：掌握工作安全分析、作业许可等风险控制工具得分什么情况下使用

4、工作安全分析、作业许可等风险控制工具，简述其流程及注意事项？ 或结合技术岗位，谈谈如何开展工艺安全分析？举一实例。13.岗位技能：掌握岗位工序的标准和规程得分举例说明现场有哪些类型的变更管理？有哪些风险，如何防控？14.自我诊断：能够识别自己或他人仓促、疲劳、受挫、自满状态得分当您意识到自己处于欠佳的工作状态时（如：仓促、疲劳、受挫、自满），您应该如何处理？ 或者您如何识别您的同事处在欠佳的工作状态，如何帮助同事调整工作状态？15.评估小组现场出题（自我能力发挥）得分评估项目应急处理能力标准分值25分本项得分16.应急设施：熟练使用应急设施得分本岗位涉及哪些安全防护和应急设施，举例一项，如：检测仪、空呼等，谈谈如何使用和维护？17.应急操作：掌握岗位操作异常状态下的控制措施得分针对您岗位所涉及的工作和设备，可能会发生哪些异常情况？异常情况有哪些预防和控制措施？18.应急处置：掌握事故事件的应急处置措施得分应急处置的原则？或您的岗位有哪些突发事件和应急处置程序，举例一项简述处置的程序？19.自救互救：掌握基本的逃生和急救技能得分作业现场发生危及生命的突发事件时您该如何正确逃生？举例说明本岗位涉及的一种常用急救方法（如触电、止血、中毒、人工呼吸等20.评估小组现场出题（自我能力发挥）得分