区长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、区长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料根据市纪委机关和市委组织部关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神，学深悟透做实习近平总书记对某地工作的重要指示要求，坚决落实省委、市委各项工作部署。全年参加理论学习中心组集体学习研讨X次，与区政府职能部门主要负责同志开展谈心谈话，广泛征求意见建议，共收到批评建议X条。同时，结合自身思想和工作实际，认真查摆自身不足，深刻剖析思想根源，进一步明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

2、识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对“两个确立”的精神实质和丰富内涵领会不够深刻，没有完整准确把握蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。比如,平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从全区发展需要和客观实际出发，没有深刻认识到“两个确立”对复杂形势下全区发展事业的决定性意义，运用习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX精神不及时、不系统；对于习近平总书记建设该地区的高瞻远瞩和战略谋划理解不够深入，对全区在构建国内国际双循环相互促进的新发展格局中的意义作用定位理解不够深入。比如，对市委搭平台、聚产业工作要求理解和把握的不够准确深入，就事论事多、

3、全盘把握少，没有真正从理论成果中找立场、找观点、找方法，从政治高度认识和把握相对不足，抓具体工作用力多，站在全省、全市发展大局来思考、谋划、推动不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题。立足分管领域学习宣传不到位。比如，个别村居（社区）基层党组织单纯满足于完成上级规定动作，存在形式主义和应付式学习现象，学习没有真正入脑入心，对X精神的学习安排不够、研讨不深、宣传不强。再比如，个别基层党组织开展学习宣传与推动实际工作联系的不够密切，甚至存在“两张皮”的现象。这反映出自身督促指导这根弦绷得不紧。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。一是斗争精神有所弱化。在疫情各项

4、措施优化后，不免有求稳怕乱的思想倾向，存在站位不够高、认识不够深、埋头拉车等问题。面对“标兵渐行渐远、追兵越来越近”的严峻态势，面对与其他地区相比还有诸多方面差距的现实，缺少放开手脚，抓住机遇、实现赶超的勇气。比如，2022年，我区GDP、固定资产投资等主要经济指标在全市排名持续靠后，反映出面对困难迎头赶上的劲头不足，攻难点、抓重点的力度不够大。二是全局观念不够牢固。有的班子成员站位全局的高度考虑问题不够，对上级的一些重大决策部署认识把握上还有差距，在推进产业发展上谋划不够长远、未能做到统筹兼顾。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题。一是关心关爱基层不够。有的班子成

5、员对一些工作情况熟、把得准，急于推进、快见成效，安排工作时首先想到的是怎样尽快完成，只问结果，只定时限，标准要求高，时间安排紧，给基层落实时间少，较少顾及同志们的感受。二是联系群众不够密切。有的班子成员深入基层调查研究少，在工作上对基层情况了解不够全面系统，联系群众不广泛，对基层工作指导和督促不够深入，直接听取基层群众意见不全面，没有真正与群众打成一片。比如，有的班子成员对所分管部门的工作抓得比较紧，对所联系的乡镇、企业调研次数不多，对基层群众、干部和企业的需求了解不深不透。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题。一是创造性开展工作不够。当前，面对经济社会发展新旧动能转换，经济下行

6、压力增大的严峻形势，对如何招引高质量项目、促进传统产业转型升级举措和办法不多。二是领导班子在谋划工作和推动高质量发展、重点项目、疫情防控等重大任务中能够率先垂范，但是在激励干部担当作为方面还需多谋划、多思考，尤其是调动一些年龄偏大职工的积极性方面举措不够有效。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。但经过认真对照，仍存在以下不足：党风廉政建设抓细抓严还不够。总认为商务局不是权力部门，没有腐败空间，对抓党风廉政建设重视不够，方法不多。党风廉政教育仍处在学文件、写心得、看警示教育片等层面上，缺少从思想深处、灵魂高度教育和警醒干部的有效措施和方法。机关廉政文化建设效果不明显，学廉、思廉、倡廉、

7、警廉的氛围有待进一步加强。二、原因剖析（一）坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）对于理论学习的重视不够。平时把工作重心放在了抓业务、抓教育教学上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不牢不严，在自我反思上做得不够彻底，降低了学习标准、放松了思想要求。学习方法相对单一，深度广度还有不足，存在以

8、会代学、以工代学和实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的浅尝辄止，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。（三）勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足。随着时间的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干扰，不求有功但求无过的思想逐渐开始显现，有些工作标准就不设置那么高了，对于一些难以办理的工作，有时就用会议、电话部署任务，以文件落实文件，以电话推动工作。从客观上分析，现在年轻人多了，有志气有想法想干事的年轻人开始崭露

9、头角，自己作为一名老同志，不想再因为自己的工作去抢占干工作出成绩的机会，想着把干事的机会让给年轻人来做。三、整改措施（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，始终抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，努力改造主观世界，自觉抵制各种错误思想侵蚀，始终保持坚定的理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）勇于担当重任。牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，不折不扣完成上级赋予和交办的各项工作任务。积极面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神；坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。