人力资源笔试试题范文.docx

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1、人力资源笔试试题（80分钟）姓名分数一、填空（25分）1 .企业人力资源供求关系有三种：；2 .降低员工流失率的方法:j3 .现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：4 .360度考评分为：；5 .用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件:二、实操题：（35分）1 .请列举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的操作流程。（15分）2 .请您起草一份人事专员的岗位职责。（15分）3 .起草培训制度的内容主要包括那几方面？（15分）三、应用分析（30分）1 .师傅把弟子们带到一片灿黄的麦地边，告诉他们，他将在麦地的彼端等待，希望每个弟子带一棵最大的麦穗来见他。穿越麦地

2、的机会只有一次，并且不可走回头路；麦穗也只能选择一棵，不允许舍弃再选。如果你是他的弟子你将怎样选择出最大的麦穗？根据你的选择方式、方法谈一下此题给你的启示（15分）2 .你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？15分四、谈一下你对以下两个故事的理解。(15分)1 .某斯的老鼠哲学：某斯原本是儒家的传人，从小就学习儒家的学问，而且很有抱负。有一天，某斯经过粮仓时，偶然看到一只老鼠，这只老鼠长得胖乎乎的,既不避人也不怕人，他救觉得很奇怪。因为他每天上厕所的时候所看到的老鼠都是瘦瘦的，见人就逃。他对两处不同的老鼠作了比较：粮仓的老鼠以粮食为凭借，整天不愁吃，所以

3、长得胖胖的，也不怕人；厕所里的老鼠处境恶劣，常受干扰，胆小怕人。由此某斯悟出一个道理，要想出人头地就要找一个好的“靠山”，才能施展才华。后来某斯投奔了七国中最强大的秦国，利用秦国的政治舞台为秦始皇统一六国做了贡献。2 .孟子说“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。

4、一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问；有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。