2023年度纪检监察系统教育整顿自我剖析材料(共二篇).docx

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1、2023年度纪检监察系统教育整顿自我剖析材料（共二篇）2023年度纪检监察系统教育整顿自我剖析材料近日，对照党章、六大顽瘴痼疾，以及自身岗位廉政风险点进行自我剖析，通过此次自查为下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面就自身问题进行自我剖析：一、存在的问题1、关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。2

2、、关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。3、关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些工作部署，有时候只是停留在发了通知，做

3、了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底,一问三不知。二、产生问题的原因分析一是忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，零打碎敲。二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展

4、。四是涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的问题，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够。三、今后改进的措施通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也要实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际

5、，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。2023年度纪检监察系统教育整顿自我剖析材料一、存在问

6、题政治引领方面，主要存在2个问题，一是对干部管理不严格，日常监督不严。二是主动工作，主动作为意识不强，工作标准不高。这些问题的存在，主要源于主观意识上对自我要求有所放松，没有摆正自己位置，总认为在瓦窑岭村工作是临时党委政府安排给我的，不是我的主责主业，工作上得过且过，只起到了引导作用，没有起到主导作用，只想到了完成工作任务就行，没有想到怎么去高标准的完成工作任务。激浊扬清方面，主要存在党内政治文化生活单一，不能创新性开展党内生活。总认为自己只是一名普通的科级干部，没有具体的实权，说话缺乏分量，所以在日常工作中，对党内怎么过组织生活这方面考虑较少，只是被动参加组织生活，组织让干什么就干什么，干的

7、好不好，只要参与就行了，说到底，还是思想觉悟不高，没有考虑到自己是组织中的一员。优化政治生态方面，主要存在执行上级要求不严格，有降低工作标准，打折扣现象。党委政府安排工作时，在执行上级工作要求时，没有把握住关键环节，认为工作上有内容、有材料，弄点大不差一就行，降低了工作标准，导致党委政府和我村工作局面很被动。在推动高质量发展方面，主要存在环保意识不强，对广大群众教育引导不到位。在保护环境方面，群众教育引导宣传工作不到位，环保知识宣传少，群众法律意识不强，村内环境脏烂差现象时有发生。二、存在根源以上问题的形成，追根溯源主要源于以下几个方面。一是思想认识不到位，看问题的深度不够。没能深刻认识理论学

8、习的重要性，在日常学习中有完成学习要求就可以的心理。二是没有将自己摆在正确的位置。总认为自己职权有限，人微言轻，面对负面情绪和错误思想时，感觉说话没有分量。三是没有理论联系实际，甚至有脱节。俗话说实践是检验真理的唯一标准，但是在日常工作中，理论学习却没有真正运用到实践当中。四是坚持以制度管人管事坚持的不够好，面对存在问题的人和事，仅限于口头批评教育，有老好人思想。五是开展工作时缺乏创新的魄力。总觉得工作任务完成了就行，工作标准不高。三、整改措施（一）紧盯目标，深入开展理论学习。一是认真制定理论学习计划，并认真开展学习活动。二是不断强化纪律意识，在日常工作开展中遵规守纪。三是认真撰写学习笔记、心

9、得体会。四是坚持做到对所学理论及时总结及时反思。五是认真领会习总书记讲话、全会精神。（-）紧盯要求，扎实推进制度建设。一是自身要带头遵守各类制度，特别是请销假、去向公示制度。二是对所管辖部门的制度进行再完善、再改进、再补充。三是充分发扬民主，遇到问题，运用相应的制度解决问题。四是坚持公开透明原则，三重一大以及涉及干部个人利益的事坚持做到公开透明。五是严于利己，严格执行上级要求，工作中不打折扣，提高工作标准，把工作做精、做细、做实（三）紧盯成效，强力推进个人能力提升。一是畅通交流渠道，与同行多交流，与领导勤沟通，与下属多探讨，通过集众人之长不断强化个人业务能力。二是认真调研、认真学习、认真观察行业标兵的工作做法、工作实绩、工作经验。三是不断提升个人工作的自信心，锻造自身敢为人先的魄力，敢于百舸争流的勇气，面对工作敢于打破常规，敢于创新寻求突破。四是不断强化工作的自豪感。对于所管业务，再干好基础工作的前提下，努力开发新亮点，为组织争光，为个人争彩。