2022年10月绩效考核汇总表.docx

上传人:王** 文档编号:201585 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:1 大小:14.94KB
下载 相关 举报
2022年10月绩效考核汇总表.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年10月绩效考核汇总表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年10月绩效考核汇总表.docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

2022年10月绩效考核汇总表序号部门岗位姓名入职时间直接上级评价得分调节分(考勤)殊贡献、创新得分总分绩效系数备注公式备注:1、仓管此项考核指标使用仓管KPI;2、分公司人事此项得分=I集团人力考核得分*50%+分公司行政考核得分*50%;调节分(考勤)服务体系基层员工多出勤1天加5分,管理岗位多出勤没有加分。物流体系瓷移库主管洁具库主管加工厂厂长、分公司物流、售后管理岗原则上必须按公司制度安排休息,特殊情况不能安排休息的,上级主管视情况酌情加考勤分。调节分(特殊贡献或创新)由隔级领导根据及特殊贡献或创新评价,特殊贡献或创新5-10分;本项加分需在每月1日前单独提报申请。总分=考核分+调节分(考勤)+调节分(特殊贡献或创新)绩效系数=/100,保留两位小数集团总裁:人力副总裁:分管副总裁:分公司、事业部:制表:

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!