妇幼保健院财务轮岗制度.docx

上传人:王** 文档编号:194995 上传时间:2023-04-10 格式:DOCX 页数:2 大小:14.95KB
下载 相关 举报
妇幼保健院财务轮岗制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
妇幼保健院财务轮岗制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《妇幼保健院财务轮岗制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇幼保健院财务轮岗制度.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、妇幼保健院财务轮岗制度为完善内部控制制度,规避财务风险,根据会计法、医院财务制度、医院会计制度等相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。L财务职位轮岗制度,是指在财务科室内,对财务工作人员进行有计划地调换工作岗位。2 .实行轮岗制度,要统筹兼顾工作的安排和人员的使用,既达到轮岗的目的和要求,又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必须具备所轮换岗位工作的专业技能和基本条件。3 .轮岗的范围。财务科内部工作岗位进行轮岗,核算会计、结算会计、出纳、总账会计均属于轮岗的工作岗位。4 .轮岗的年限。财务人员在同一岗位工作满3年,一般应进行轮岗。在专业性、技术性较强岗位上的人员,

2、确因工作需要,经批准可以不受在同一岗位任职时间的限制。5 .未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人员,必要时根据工作需要和财务人员自身条件,也可进行正常的交流和调整。6 .轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年7月实施。(1)轮岗由财务主管根据工作需要作出统一计划安排,提出具体建议报财务分管领导审批后统一安排实施。(2)各涉及轮岗的岗位,在进行轮岗前,须积极进行相关岗位工作技能及专业知识的学习,提高自身技能,尽快适应新岗位的工作。(3)轮岗时各工作岗位人员,应根据医院财务人员工作交接制度做好相应的工作交接,对须交接的事宜,必须详尽、完整的做好记录,在后期工作中,须全力指导轮换至原岗位工作人员尽快适应工作,确保按期完成工作任务。7 .财务人员轮岗要坚持个人服从组织。对不服从轮岗决定的财务人员,要进行严肃批评教育,并视情节轻重给予必要的处理。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!