在体制内工作一定要记住这8个生存法则!.docx

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1、在体制内工作,一定要记住这8个生存法则!L在说话这个问题上,一定要特别注意。一方面,要有自我定位和“界限感”,别人的事情少掺和,不该说的事情不要说,尤其涉及到领导或者重要敏感的事情;另一方面,夸赞人的话可以随便说,但贬损人或者对他人不好的话,一定要慎之又慎,尤其是不能在背地里说领导的坏话,不然掉坑里被埋了,都不知道是怎么回事。2 .对待小人,一定要讲究方法和策略。小人通常都是唯利是图的,做起事情来没有原则和下限,所以与他们硬碰硬肯定是划不来的。最好的策略,当然是远离他们;如果确实没有办法远离,那就只能采取折中的办法,在表面上要尊重他们,多给他们戴一些高帽子,不要让他们察觉到你对他们的敌意。防止

2、他们背地里使坏。3 .在什么山头上,唱什么歌。在职场上,有时候比拼的不完全是能力,还有人脉资源和背景关系等。当所处环境和形势发生变化的时候,一定要注意调整工作的方法和策略,尽快适应新的环境和形势。当然,这里所说的及时适应,并不是指要当“墙头草”,围着利益随风飘,而是指干工作要动脑筋,以及讲究方法和策略,不能闷着头蛮干。4 .有空闲和精力的时候,最好多帮助别人。天有不测风云,我们根本不知道,未来哪块云彩会下雨,唯有经常帮助别人,才能在遇到问题的时候,获得别人的帮助,或者不被别人落井下石。事实上,不管在哪里工作,做人做事都应该常怀善心善意,乐善好施,只有当别人侵犯到我们的时候,我们才应该以其人之道

3、还治其人之身。5 .不要害怕和拒绝职场上的纷争。有价值的东西,才会被别人利用;有地位的人,才会卷入纷争的旋涡。在职场上,派系和纷争是不可能避免的,当你处在一定位置上的时候,根本不可能置身事外。所以,主观上不要害怕纷争和冲突,要学会在繁杂和忙乱中起舞。要知道,职场本身就是个利益场,唯有功利深厚,才能游刃有余。6 .没人罩着你的时候,要格外隐忍和低调。如果你仔细观察,你就会发现,但凡是敢在人前蹦跳和大声讲话的人,大多都是有后台有关系的,不然他们不敢那么蹦跳。如果你在单位没有隐藏力量的支持,最好不要太过于彰显和高调,不然肯定会招致别人的嫉妒和祸患,搞到最后,受伤的还是自己。所以,做任何事情,都要考虑

4、外在的环境和内在的支撑。7 .即便得势占理,也要礼让别人三分。有后台有实力,有领导的支持,就可以在单位横行霸道、耀武扬威吗?答案显然是否定的。我就遇到过这样的同事,得势的时候在单位横着走,谁都不放在眼里,等领导一调走,每一个人搭理他。所以,凡事都要留有余地,表现得过于功利和现实,必然会遭到大家的排斥和抵触,也势必会招致意想不到的麻烦。8 .要在工作方式上多下功夫,尽量和领导处好关系。为什么要在工作方式上下功夫,而不是努力地工作?因为努力工作的人很多,但是在努力工作的同时,注重方式方法的人却不多,于是便出现了很多怀才不遇的人。职场上的领导千千万,脾气性格和行事风格都不尽相同,以一种模式去适应这千奇百怪的领导,显然是不够现实和有效的。

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