妇幼保健院紧急情况下护理人力资源调配预案.docx

上传人:王** 文档编号:193846 上传时间:2023-04-10 格式:DOCX 页数:2 大小:14.95KB
下载 相关 举报
妇幼保健院紧急情况下护理人力资源调配预案.docx_第1页
第1页 / 共2页
妇幼保健院紧急情况下护理人力资源调配预案.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《妇幼保健院紧急情况下护理人力资源调配预案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇幼保健院紧急情况下护理人力资源调配预案.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、妇幼保健院紧急情况下护理人力资源调配预案为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。L建立以分管院长领导,以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组。2 .凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,各科应及时向护理部报告。3 .报告程序(1)正常上班时间:护士一护士长、科主任一部护士长一护理部主任一分管院长(2)节假日:护士一护士长、科主任一总值班一护理部主任一分管院长(3)特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员,或向其他科室人员请求紧急援助。4 .护理部接到报告后,应立即启

2、动紧急情况下护理人力资源调配预案,由护理人力应急调配领导小组统一指挥,协调各方面的工作,各科室应本着以大局为重的原则,服从医院和护理人力应急调配领导小组的调配,不得以任何理由推诿、拒绝。5 .护理紧急状态下护理人力资源必须保持24小时通讯畅通,遇到紧急情况时,护理部主任直接与各科护士长联系,安排可调配人员,及时有效上岗。6 .具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。7,护理部有计划、有组织、系统地对护理应急调配小组成员进行院内院外的业务培训,提高小组成员专科理论知识、实践技能及应急反应能力。8 .应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急工作,凡接到应急通知不能及时到岗者,将追究责任到个人,并纳入考核,情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 医学/心理学 > 护理学

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!