企业人力资源管理师四级基础培训.ppt

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第一部份第一部份 基础知识重点内容介绍基础知识重点内容介绍第二部份第二部份 基础知识作业练习基础知识作业练习 2121运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（法对劳动关系的（ ）调整。）调整。A A 第一次第一次 B B第二次第二次 C C第三次第三次 D.D.第四次第四次22. 22. 劳动法律关系是一种（劳动法律关系是一种（ ）。雇主和雇员在劳动法律关系之中既是）。雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体权利主体又是义务主体，互为对价关系又是义务主体，互为对价关系A A劳动关系劳动关系 B B法律关系法律关系 C C劳动合同劳动合同 D D双务关系双务关系23. 23. 劳动法律关系的（劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员A A主体主体 B_B_客体客体 C C内容内容 D D事实事实