中职生就业指导.ppt

《中职生就业指导.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中职生就业指导.ppt（16页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、中职生就业的几点思考面对就业你准备好了吗？n我想从事什么职业n我愿意干什么工作n“我能干什么我能干什么”n应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价面对就业，我们应当。n抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足n要保持清新的头脑，要有自己的主见。n从本身的实际出发，灵活选择，绝不能一味高挑。 n敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。n要树立从小事做起、从最简单的工作做起，不要好高骛远培养健康的就业心态培养健康的就业心态 树立正确的就业观树立正确的就业观n不适合兴趣的单位不去！不适合兴趣的

2、单位不去！n不符合专业的单位不去！不符合专业的单位不去！n不给高报酬的单位不去！不给高报酬的单位不去！n我怎么找不到工作？！我怎么找不到工作？！存在的问题-从学生就业来看暴露出来的问题暴露出来的问题-n定位不准确，对待遇期望值过高。定位不准确，对待遇期望值过高。n独生子女的娇气独生子女的娇气n预防各种疾病。预防各种疾病。当前毕业生择业观念上存在的几种误区当前毕业生择业观念上存在的几种误区n盲目自大，脱离现实盲目自大，脱离现实 n忽视专业，急功近利忽视专业，急功近利 n注重自我，少虑集体注重自我，少虑集体 n消极懈怠，放弃竞争消极懈怠，放弃竞争 n缺乏主动，依赖父母缺乏主动，依赖父母 二、二、

3、学生与职业人的根本区别学生与职业人的根本区别 （一）承担的责任不同 n学生是以学习为主要任务；学生是以学习为主要任务；n在校园里是不怕犯错误；在校园里是不怕犯错误；n学生最快乐的事情就是有依靠；学生最快乐的事情就是有依靠；n成为一个职业人以后，应尽快地适应社会。成为一个职业人以后，应尽快地适应社会。n必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管必须学会服从领导和管理，迅速适应上级的管理风格；理风格；n职业人如果在工作中犯了错误，是要承担成本职业人如果在工作中犯了错误，是要承担成本和风险的责任，承担相应的社会责任的。和风险的责任，承担相应的社会责任的。 （二）面对的环境不同校园：校园：n寝室寝室-教

4、室教室-食堂三点一线的简单而安静的生活方式；食堂三点一线的简单而安静的生活方式；n单纯而简单的校园文化气氛。单纯而简单的校园文化气氛。 职业人职场面临的社会环境：职业人职场面临的社会环境：n快速的生活节奏；快速的生活节奏；n紧张的工作和加班；紧张的工作和加班；n没有了寒暑假，自由支配的时间少；没有了寒暑假，自由支配的时间少；n还要承受不同地域的生活环境和习惯；还要承受不同地域的生活环境和习惯；n由于缺乏实际工作经验，开始工作时往往不由于缺乏实际工作经验，开始工作时往往不能得心应手；能得心应手；n感觉工作压力显著增加，给心理造成很大的感觉工作压力显著增加，给心理造成很大的负担。负担。 （三）人际

5、关系复杂 处理好人际关系是每一个毕业生走上社会后必须处理好人际关系是每一个毕业生走上社会后必须学会的课题。初出茅庐人际交往比较单纯，社会上的学会的课题。初出茅庐人际交往比较单纯，社会上的人际关系相对于学校中的同学关系要复杂得多，一时人际关系相对于学校中的同学关系要复杂得多，一时感觉不适应。事实上不同的环境对人的影响和要求也感觉不适应。事实上不同的环境对人的影响和要求也不同。不同。n（四）面对不同的文化环境 作为学生在学校里，学习时间可弹性安排，少许逃作为学生在学校里，学习时间可弹性安排，少许逃课，有较长的节假休息日，教学大纲提供清晰的学习任课，有较长的节假休息日，教学大纲提供清晰的学习任务；师

6、生可以相互讨论甚至争论；以知识为导向等。务；师生可以相互讨论甚至争论；以知识为导向等。 但作为职业人在单位里，规定上下班时间，不能迟但作为职业人在单位里，规定上下班时间，不能迟到早退，经常加班加点，节假日很少，工作任务急又重；到早退，经常加班加点，节假日很少，工作任务急又重；老板通常对讨论不感兴趣，多数老板比较独断；对待职老板通常对讨论不感兴趣，多数老板比较独断；对待职工不一定很公平；一切以经济利益为导向；要完成上司工不一定很公平；一切以经济利益为导向；要完成上司或老板交给一件件具体的实实在在的工作任务等。或老板交给一件件具体的实实在在的工作任务等。 学校公司考试成绩不好不会给班级和学校造考试

7、成绩不好不会给班级和学校造成经济损失，会有补考的机会成经济损失，会有补考的机会工作失误，会造成重大的经济损失，工作失误，会造成重大的经济损失，没有挽回的机会没有挽回的机会如果和同学不能相处融洽，仍然可如果和同学不能相处融洽，仍然可以保持自己的个性，孤芳自赏以保持自己的个性，孤芳自赏如果与同事关系不好，会被组织认如果与同事关系不好，会被组织认为没有团队合作精神，将成为出局为没有团队合作精神，将成为出局的人的人如果你不喜欢那个老师，你可以不如果你不喜欢那个老师，你可以不去听他的课，可以期盼着下学期换去听他的课，可以期盼着下学期换另一个老师另一个老师你的老板是不会因为你而改变的，你的老板是不会因为你

8、而改变的，老板不会退出，退出的只有你！老板不会退出，退出的只有你！如果迟到、旷课只是耽误你自己的如果迟到、旷课只是耽误你自己的学习，与其他同学没有多大的关系学习，与其他同学没有多大的关系如果迟到、旷工，耽误的是整个团如果迟到、旷工，耽误的是整个团队的业绩，你随时有被开除的可能队的业绩，你随时有被开除的可能“不再可以随便犯错”的理念的树立几点要求n1、明确学习目的，端正学习态度，抓紧有限的时间努力学好自己的专业知识。n2，要养成良好的行为习惯。n3，大家要热爱班集体荣誉感上班之后才能做到爱岗敬业，热爱自己的单位n4、定位准确，低调做人，踏实做事。 n5、要做好角色转换的心理准备，们从小到大已经习

9、惯了轻松的学生生活，养成了依赖心理，自律不严的习惯。结束语结束语 同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话 择业并不难，难的是适应、敬业。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。祝你们成功！企业员工从优秀到卓越的企业员工从优秀到卓越的10大法则：大法则： 高贵：尊老爱幼，文明礼仪高贵：尊老爱幼，文明礼仪 进取；积极热情，主动乐观进取；积极热情，主动乐观 追求：谦虚好学，永攀高峰追求：谦虚好学，永攀高峰 奉献：乐于奉献，不拘小节奉献：乐于奉献，不拘小节 榜样：以身作则，决不推让榜样：以身作则，决不推让 协作：团结互助，互助互爱协作：团结互助，互助互爱 自信：大胆创新

10、，积极表达自信：大胆创新，积极表达 执行：承担责任，全力以赴执行：承担责任，全力以赴 归属：公心为上，企业为家归属：公心为上，企业为家 节约：成本控制，注重细节节约：成本控制，注重细节 员工精神员工精神企业员工从优秀到卓越的企业员工从优秀到卓越的10大法则内容简介：大法则内容简介：“企无人则止企无人则止”、“人无神则死人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开开精神。精神。“员工精神员工精神”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。业基业长青的永恒动力。