职场如何做到坦诚承认错误.docx

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1、职场如何做到坦诚成认错误在职场中,每个人尽管都想把个人所经历的事,做到完美,但是难免会受各种条件的影响,犯各种各样的失误和错误,能够做到坦诚成认错误,对职业生涯和人生的成长,都是难得的最可贵的品质。一、没有永远不犯错误的人职场生涯中,犯错误不是偶然或者罕见的,关键是如何对待个人犯错误的态度,李开复说过:事后认真反省,努力改变个人。需要的就是正视个人的错误和失误,反省犯错误的原因,汲取教训,改变个人的所犯错误的行为或思维方式,减少同样的错误再次发生,为个人的成长减少阻力。二、所犯错误是不争的事实每个人所犯的失误和错误,无论你成认也好不成认也罢,它是不可争辩的事实,即使所发生的瞬间,因你的情绪原因

2、不愿意成认,也是可以理解的,但是所犯错误如果让他人指出来,你任何推脱的理由和借口,都掩盖不了所犯错误的真相,当你清醒后的反思,主动认识到由于个人的原因所犯错误,表达的是你的胸怀和气度。这是你改正自新走出的第一步。三、成认错误是优秀的品质坦诚成认个人的失误和错误,是人生成长中最难得的优秀品质。第一个是需要勇于直面错误的勇气,不回避、不遮掩,对个人的不足和缺乏勇于揭丑亮短;第二个是反思个人所犯错误,就能够总结所犯错误的原因,只有发现个人的缺乏,才能有所提升和进步;三是反思出现错误的过程,对于事情的每一个细节、程序,进行系统性的检点,反复的论证防止出现错误的的方案,举一反三,其收获远远大于反思本身的

3、意义。四、坦诚认错赢得众人钦佩如何坦诚认错,因事情发生的情节不同,可采用不同的方式。第一个是个人经手的事情,事后自我判断失误和错误的,个人静心思考,对个人来一次自我清心;第二个是团队合作出现的错误,集体研判,主动揽责,让每一个成员都在反思中汲取教训,总结得与失;三是对他人有影响的,主动面对面交流,在个人反思的根底上,还得到他人的指导和点拨,同时还能化解误会和为难,得到对方的对你的尊敬;四是事关范围较广的,你就主动站出来,面对大家深鞠一躬,敞开心扉,袒露心声,不仅不使你的失误效应放大,更能得到众人的理解和点赞。总之,职场中,没有不犯错误的人,失误和错误是不争的事实,成认错误是优秀品质,坦诚认错赢得众人钦佩。不仅防止错误再次发生,更能彰显你胸襟大度,为成长进步赢得周围喝彩。

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