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小学管理人员考核办法为进一步激励学校管理团队的工作积极性,根据区教育主管部门有关文件精神,结合我校工作实际,特制订本制度。一、参与人员学校中层以上管理人员(兼职班主任的不参与)二、资金来源上级拨付:月度总额300*5+班主任扣款。三、考核办法L基本奖金:基本IOO元:完成各部门职责工作及学校布置的任务。一次完不成扣10元,计入考核奖金。2 .考核奖金:完成值班任务,并完成班级检查扣分,不扣分没有考核奖励。扣分为班级差额分累计为月度本人得分。(比如一年级扣1分,2年级扣2分,3年级扣3分,你的得分为3-1=2分)考核钱款/月度值班中层人员得分总和=每分钱数考核奖金:你的扣分月度总和*每一分的钱数二考核奖金。3 .由政教处把值班打分表每月汇总一次,报常校长负责考核。4 .值班表校长总体负责周一周二周三周四周五值班到岗时间:上午上学7:50,放学11:20;下午上学12:50,放学4:20根据学校时间顺序调整。