2023年3月12日云南省昆明市委政法委事业单位遴选面试真题及解析.docx

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1、2023年3月12日云南省昆明市委政法委事业单位遴选面试真题及解析第一题:在新时代全面从严治党的新形势下,围绕“清正廉洁做表率”的主题教育目标,作为政法系统党员干部,要争做政治上的明白人、工作上的规矩人、廉洁从政的清白人,永葆共产党人的政治本色,结合政法岗位工作谈谈你的理解。年轻干部尤其作为政法系统党员干部是党和国家事业的接班人,能否自觉做政治上的明白人、工作上的规矩人、廉洁从政的清白人,事关党和国家事业继往开来、蓬勃发展。政法系统党员干部要坚持用时代发展的要求审视自己,用人民群众的标准检视自己,自觉练好内功、提升修养、增强本领,扣好廉洁从政的“第一粒扣子。始终做党和人民的忠诚卫士。培根铸魂,

2、坚定理想信念。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践,用党的宗旨滋养初心、锤炼党性、坚定信心,用党的辉煌历史激励担当、激发动力、强化使命,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。心存敬畏,从严管理自身。政法系统党员干部时刻面临着腐蚀和反腐蚀的考验,面对现实诱惑与考验要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,带头做到自身正、自身净、自身硬,做遵纪守法、拒腐防变的标杆。以人为本,强化责任担当。“民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。要清醒认识到手中权力、所处岗位是为党和人民做事用的。要把以人为本、人民至上的价值取向体现在工作上,立足职能职责

3、,坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。第二题:有群众来单位寻求帮助,你的同事负责接待,中间你的同事与群众发生了争执,群众说同事办事不力,同事说是按照规定程序办理的,领导让你去调解解决这件事,你怎么处理?群众面前无小事,要把小事当作大事来办,切实解决群众“急难愁盼”的问题。遇到题目中所说群众来单位寻求帮助,与同时发生争执这种情况,我会切实把该群众的问题解决好。语言要软。要及时安抚群众情绪,倒杯茶或说一些体谅的话,缓解一下紧张氛围,理解群众心情,体现出政府工作人员的热情,分别听取同事和群众的意见,找出问题的症结。心态要诚。要把具体政策讲解

4、给该群众听,让群众详细了解办事流程和需要的材料,并为群众罗列所需资料清单,可随时接受该群众电话咨询。作风要实。要切实落实好“群众少跑腿,数据多跑路的要求,落实政府工作人员精细化管理要求,提高工作人员业务能力和综合素质,提高做好群众工作能力。方法要对。对于该群众相关材料,如果确实因为材料不够影响下一步进程,那也要跟群众解释好。如果这些材料日后可以补充,但又不影响下一步办事,可做好登记,提前帮助群众办完事情,再把后续资料补充。做好该群众的工作后,也要及时安慰同事,肯定同事的努力,同时也与同事交流工作心得,共同提高业务素质,鼓励同事再接再厉,一定会干得更好。第三题:如果成功入选新的岗位,领导让你准备

5、一份特别紧急的材料,但此时你接到原单位的电话,说有位群众找你,点名需要你解决问题,你该怎么办?应该说,题目中的情景很常见。面对这种情况,确实很为难,毕竟分身乏术,我会坚持灵活性和原则性相统一,结合实际情况采取不同的措施,尽量给两个单位满意的答复。一是保证完成好新岗位的工作任务。由于目前我已经来到新单位,要以新岗位工作为重,我首先要保证完成新单位安排的工作,任劳任怨、加班加点,给新单位领导同事留下良好印象,为请假等事项打好人际关系基础。二是保持与原单位的沟通。虽然已经调出,但是感情还在,不能忽略了与原单位的沟通交流,要定期回到原单位,汇报思想动态,汇报近阶段工作情况,帮助原单位领导了解我目前的工作压力,在安排工作时能够考虑我的时间成本等。三是加强两个单位的沟通。我会尽量抽出时间回原单位完成工作,同事将我手头的工作进行交接,确保不影响原单位工作,以便今后再出现类似情况,原单位可以自行处理。能力是逼出来的,关键时刻显本领,危险时刻见真章。遇到这种情况不能怨天尤人、更不能自怨自艾,关键时候对自己狠一点,做到不怕吃苦、勇担重任,积极克服当下困难,才能突破个人瓶颈,突破现实束缚,超越自我,提升潜能。

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