2篇“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”专题组织生活会个人对照检查发言材料.docx

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1、迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩专题组织生活会对照检查发言材料根据党委关于开好2022年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活通知的要求，党支部班子集体认真学习了习近平总书记在党的全会和庆祝中国共产党成立100周年大会、中国共产党党章和各项规章制度以及党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例。聚焦思想、学习、工作、生活等四个方面。从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施。现将个人对照检查材料如下：一、查摆出的突出问题（一）思想方面。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起,努

2、力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同学共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。（二）学习方面。对党的路线、方针、政策；党的基本知识的学习还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。在思想和学习上抓得不紧，学习缺乏系统性和持续性。对政治理论的学习不系统不深入,存在重业务轻党建的思想。（三）工作方面。对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面要求不严，标准不高。通过反复学习党章党规和系列讲话，感到自己有差距。（四）生活方面。生活上艰苦奋斗精神不够，存在享乐主义倾向。工

3、作纪律坚持不够，从严从俭的思想有所松懈。二、产生问题的原因分析（一）理想信念有所松动。作为一名党员领导干部，应该自觉地改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼。但实际上存在着以事务工作代替党性锻炼，对自己要求有所放松，致使工作有时不够深入，满足于完成党组交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。例如：在分管的工作上，要求不严，标准不高，敢于担当做的还不够，对工作推进中出现的一些困难处理不够、敏锐性不强。（二）宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造,强调工作忙，压力大事务性多，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，

4、有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了自身能力的发展和提高。（三）自我要求有所放松。对自我要求有时不高，常常满足于现状，不求做得好，只求过得去，得要到上级要求才会临时抱佛腿。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。（四）工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其

5、他部门协调一致，有冷热病。三、今后工作的努力方向及整改措施一是强化理论武装，提高理论素养。特别是关于贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想；习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务等重要内容。积极参加组织的集中学习，认真进行自学，改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念。二是增强党性修养，坚定理想信念。时刻以合格党员的标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务群众、服务干部职工的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。三是改进工作作风，干好本职工作。把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径，进一步增强大局意识、责

6、任意识、服务意识，以积极主动和认真负责的态度，勤于思考，踏实工作，尽心尽力，尽职尽责，把本职工作干好，把上级赋予的各项工作任务完成好。四是严守规章制度，加强自身建设。将法律法规和各项规章制度入脑入心，思想上保持清醒，行动上保持规范。工作中坚持法律意识和规范意识，认真对待工作，加强请示汇报，注重工作质量。坚持严于律己，宽以待人，爱岗敬业，勤奋努力，正确对待得失，始终保持良好状态。迎盛会、铸忠诚、强担当2022年专题组织生活会党员干部对照检查材料按照关于开展专题组织生活会的通知要求，我紧扣此次专题组织生活会主题，利用支部集中学和个人自学的方式，全面深入学习党的十九届六中全会精神，跟进学习习近平总书

7、记系列重要讲话，重点学习市第十二次党代会精神以及关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等党内重要法规。从严从实对照“五个方面”深入查摆问题，深刻剖析原因、深挖思想根源，明确努力方向和改进措施,有效提高了政治判断力、领悟力、执行力，进一步增强了“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在学习新时代中国特色社会主义思想方面。我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，汲取养分，取得了明显成效，但与党中央的要求相比、与时代发展需求相比、，还存在一定差距。一是学习效果还有待提高。没有学习内容内化于心，把“学过了”当“学会了”、把“

8、知道了”当“学懂了”。二是学习系统性不够、碎片化比较突出。对基本框架把握不准、记忆不深，学习内容碎片化、零散化。三是在学以致用、学用结合上还有差距。理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，对领导交办的各项工作，从政治、大局等角度认识不够，理解有偏差，学习动力来源单一、实用主义倾向明显。（二）在遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了一

9、准则两条例，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着工作中与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，存在监督执行不力，落实措施不严的情况，重部署，轻落实。（三）在遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不彻底。存在随意性和简单化现象，尤其是在日常工作的决策上，有时没有事先征求同事的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不力，存在有缺席党小组会的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题，面对难啃的硬骨头，有时会推

10、诿。（四）在遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识基本到位，但是适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在工作中，存在轻党建、重业绩的心理。二是意识上存在淡薄。总认为党风廉政建设是纪检监察机关的事，离自己很远，思想上容易麻痹大意。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。（五）在加强作风建设方面的问题。一是基层管理上，到基层少、与群众联系不紧密，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不

11、够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为单位建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关日常管理上，还存在着薄弱环节，考勤抓的不严，工作纪律松散，在办公用品管理上，没有严格按需控制，浪费严重。二、问题产生的原因一是思想意识弱化。轻思想，重业务，认为业务工作才是最基础的东西，思想意识淡化，党建工作出现短板，个人受环境影响，安于现状，重眼前事务、轻思想建设，责任心有所缺失，缺乏地理前行、干事创业的勇气。二是党性修养不强。缺少争先创优的劲头，生活条件变好了，没有了吃苦在前、享受在后的心理基础，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。三是自我要求松懈。对自己的要

12、求，满足于现状，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规，纪律松懈的思想有所抬头。三、整改措施（一）加强政治思想学习，增强政治敏锐性。以持续学习习近平总书记重要讲话精神，通过学习教育提高思想和行动,以高度的政治责任感和敏锐性，认真履行意识形态工作责任。结合自身实际，在党建活动中，对因特殊原因而无法正常参与党的活动的，在会后本人能认真进行补学，同时加强党宗旨意识的学习，确保党员义务才能真正落到实处。坚持学以致用、学用结合，切实端正学风，努力把科学理论转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导业务工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动。（二）增强执行力。决策的生命力在于执行，党中央的决策部署必须依靠广大党员强劲的执行力才能得到贯彻落实，在执行上级决策部署时，要吃透决策精神，坚决执行而不左右摇摆，紧密结合工作实际，灵活执行而不机械呆板，创造性地把上级的决策部署转化成具体工作思路和目标措施，咬定青山不放松，确保各项工作任务有序推进、按期完成。（三）强化作风建设。增强责任感，严格执行中央八项规定，厉行节约，坚持勤俭节约。对于一些不属于“四风”但与切身利益相关的问题，我们也会认真对照检查，在整改方案中逐条落实，以切实的行动，强化服务。