开发公司人事行政文员岗位职责.docx

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1、开发公司人事行政文员岗位职责岗位职责说明书部门人事行政部岗位名称人事行政文员岗位编号HR-O2定编人数2直接上级人事行政主管直接下属无工作职责描述:1、在人率行政主管的领导下，认真完成职员范围内的各项工作：2、负贡公司和部门有关文件的打印、发印及收发传真:3、行政物资的入库、保管和发放：4、每日用餐人数的登记，房房采购物品的验收和登记：5、处工人职、转岗、离职等手续的办理及员工档案的管理：6、负责公司文件、通知、通报等资料的内部发放和传递：7、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料：8、负费外部来电接听、来函接收，并记录和传达：9、员工用鞋费用周报表及行政物资结存月报表的制作：10、公司

2、办公设备的保养和维护：Ih协助人事行政部其他员工完成工作；12、完成上级交办的其他工作：13、其他职费.工作权限：1、有对人事行政管理工作的建议权；2、有对使用公司办公用品违规的纠正权及处罚建议权；3、有对房房采购物品质量的验收权：4、有对行政物资的保管权：5、有对人事行政部一般工作的处理权和报告权。工作关系：接受监督：接受人事行政主管的工作监督：实施监督：对本部门相关工作实施监督，发现问巡及时处理和报告：内部关系：与部门主管及公司相关人员的工作关系；外部关系：受部门主管委托与外部相关单位的工作关系，任职资格：1、中专以上学历，年龄28岁以下：2、一年以上人事行政文员工作经验：3、熟练使用OfnCe办公软件，打字速度不低于60字，分钟；4、身体健康，有良好的职业道德：5、诚实敬业，工作认其细心。