2024年市场监督管理局开展干部作风建设活动交流发言(二十二篇).docx

《2024年市场监督管理局开展干部作风建设活动交流发言(二十二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年市场监督管理局开展干部作风建设活动交流发言(二十二篇).docx（25页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、市场监督管理系统作风建设汇报材料习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）为契机，在全党开展一次集中性纪律教育。2024年4月开展党纪学习教育以来，XX市市场监督管理局坚持把学习贯彻条例作为重要政治任务，在学纪上下功夫，在守纪上出实招，在执纪上求时效，奋力谱写党纪学习教育新篇章。一、在学纪上下功夫，力求达到“入木三分”（一）聚焦党组班子及班子成员领学，充分发挥“关键少数”示范引领作用。严格落实“第一议题”和“首课”制度,不断强化理论学习。今年以来，党组开展集体学习XX次，开展党组理论学习中心组学习X次。深入学习习近平总书记关于加强党的纪

2、律建设重要讲话精神，筑牢深入学习党规党纪的思想根基。召开了党员领导干部党纪学习教育读书班，安排X天时间进行集中学习，党组班子成员和实职副处级领导干部围绕条例开展专题研讨，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻认识党中央修订条例的重大政治考量，始终立足岗位履职尽责、担当作为，用服务保障党和国家大局的实际行动来检验学习贯彻条例的成效。（二）聚焦机关党委督学，充分发挥统筹协调和督促落实作用。印发了关于做好党支部党纪学习教育的通知，明确了各党支部开展党纪学习教育的必学内容和选学内容，整理了党纪学习教育相关资料，印发到各党支部。为全体党员购买条例，督促党员干部学原文、读原著。督促各党支部合理

3、制定党纪学习教育学习计划，认真做好统筹协调，XX个在职党支部均按要求制定了党支部党纪学习教育学习计划，每月集中学习不少于X次，确保党纪学习教育期间（X月至X月）完成必学内容的学习。（三）聚焦党支部全员学，充分发挥支部教育管理作用。各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等开展学习，把学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述与学习贯彻新修订的条例紧密结合起来，严格执行和维护党的纪律，自觉将纪律要求内化于心、外化于行，确保学习走深走实。党纪学习教育期间，各党支部召开党员大会XX场次，党支部书记讲党课XX场次，党纪学习做到全员覆盖。二、在守纪上出实招，力求做到“力透纸背”（一）强化政治监

4、督。坚持民主集中制原则，召开党组会XX次、局长办公会XX次，研究“三重一大”事项XXX余项。加强对下级“一把手”监督，主要领导与下级“一把手”开展廉政提醒谈话XX人次，与机关处室负责人开展廉政提醒谈话XX人次。时刻敲响纪律警钟，引导干部筑牢廉洁底线。党纪处分。（三）深化运用监督执纪“四种形态”。做细做实对党员干部的经常性监督提醒，综合运用谈话函询、工作提醒等方式，抓早抓小、防微杜渐。开展党纪学习教育以来，对X个落实工作不力的下属单位进行通报批评。分管领导与分管处室干部职工开展提醒谈话XX人次。衡量党纪学习教育效果好不好，不但要看党员干部的党性是否增强、作风是否改进，还要看推动中心工作、助推高质

5、量发展的成效如何。下步，市场监管局将坚持业务和纪律两手抓、两促进，把开展党纪学习教育同推动“当好排头兵大竞赛活动”取得实效结合起来，同整治群众身边腐败和不正之风、行风建设结合起来，同市场监管业务工作结合起来，把学习教育成果转化为干事创业的强大动力和合力。市场监督管理系统作风建设汇报材料作风建设永远在路上，没有休止符。根据全市XXXX年高质量发展动员暨干部作风建设大会和市局会议的部署安排，结合“大学习、大查摆、大讨论”活动要求，中心对新时代推进高质量发展，建设高素质干部队伍有了更加深刻的认识,主动从思想、能力和作风三个方面查找自身不足，对照查摆、逐条梳理、深刻剖析，并认真思考下步整改方向和措施，

6、现将具体情况汇报如下:一、坚持问题导向，直面问题、深挖症结对照全市大会提出的各类问题表现，积极对标对表，坚持把问题导向贯穿作风建设全过程，深入查摆责任担当、工作落实、纪律作风等方面的问题和不足，具体表现在：（一）主动思考谋划不够。围绕中心服务大局的主动性不够，主动融入市委市政府和市局中心工作、重点工作不够深入，缺乏全局观念和服务意识。对承担的业务工作在全局中的定位和工作方向还不够明确，业务钻研不够深入。主动思考谋划工作较少，对新的职能领域研究不深入，推进开展专利信息利用、重点产业知识产权导航和预警分析力度不够。（二）协调沟通力度不强。对上协调争取力度不够，联系国家知识产权局、省市场监管局、省知

7、识产权事业发展中心、省知识产权保护中心、市局职能科室等较少，全年向上跑的次数有限。工作中与其他市直部门沟通交流力度不够，存在畏难思想，事不关己，高高挂起，满足于“过得去”“不出事”，对下联系县市区、企业、高校等创新主体不够，开展调研活动不够经常。（三）开拓创新能力不足。工作紧迫感、危机感还不够强，工作思路不开阔，围绕“助企攀登”“产业转型升级”，对目前如何开展知识产权服务研究不深、不细、不透，缺乏开拓创新精神。作为中心主责主业，知识产权股务措施不精准，改革创新力度不够，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，创新性工作较少。知识产权维权援助工作亮点案例不多，工作亮点不突出，大保护、严保护的

8、局面还没有完全打开。二、坚持解放思想，凝心聚力、比学赶超今年是我市实施“干部作风建设三年行动”的第二年，按照“一年塑造、两年提升、三年突破”的要求，中心将认真突出“三大重点”打造高素质干部队伍，大力倡树“八种作风”，全面贯彻落实这次会议精神，以新思想、新作风展现新担当、新作为。（一）突出党的政治建设统领作用。加强党的政治建设，深入开展党建和党风廉政建设各项工作，一要发挥领导干部“关键少数”带头示范作用，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党的绝对忠诚融入血脉、注入灵魂，确保中心各项工作始终坚持正确

9、政治方向，坚决贯彻市委、市政府和市局党组决策部署，切实把做好知识产权工作统一到全市发展改革大局中去，做到“一切行动听指挥”，把讲政治的要求体现到中心谋划要点、制定措施、推进工作的具体实践中，确保政令畅通、令行禁止。三要坚持底线思维，认真落实守好“一排底线”工作机制，守牢底线、不碰红线，加强党风廉政建设，努力营造良好发展环境。（二）大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。要从严正风肃纪，着力解决纪律和规矩意识不强、松弛涣散等问题。一要大力倡树“严肃严格”的工作作风，对待工作要严肃，工作标准要严格、工作流程要严谨，坚决克服低标准、过得去。二要大力倡树“求真较真”的工作作风，问题矛盾面前，要敢于较真

10、碰硬，真抓真干下真功，真刀真枪解决真问题。三要大力倡树“细致细究”的工作作风，对每项工作都要精细精准，研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。四要大力倡树“务实扎实”的工作作风，任何时候都要说实话、办实事，力戒形式主义、官僚主义。五要大力倡树高效快捷”的工作作风，闻风而动、马上就办、事不过夜，要说了算、定了干、按期完，干就干到最好，干就干到极致。（三）牢固树立勇争第一的工作理念。要坚持把作风建设和中心工作融会贯通、一体推进，提升实效。一要切实提高干事创业精气神，把心思和精力更多地集中到干事创业上来。要严格落实市委和市局党组工作要求，坚决破除“自我满足”“过得去就行”的思想，不等不停不看，不当懒

11、汉、不混日子，要始终保持积极向上的精神状态和工作状态，树立标杆意识、提升标准境界，高点定位、勇于创新、敢为人先，以时不我待、只争朝夕的精神状态，真正做到改革创新、锐意进取。二要切实提高工作标准，坚持干就干到最好，创就创成标杆，做就做到极致，努力形成各项工作勇争第一的工作局面。要充分发挥自身的主观能动性，通过不断学习、培训提高自身素质，切实增强自身能力，不畏艰难、顽强拼搏，勇争一流、实干担当。三要树立鲜明的选人用人导向，营造干事创业的浓厚氛围。不能把作风、纪律等停留在口头上，要把考核作为推动作风建设的重要抓手，将考核结果作为个人考核奖惩、评先树优、干部提拔使用的重要依据，通过定标准、考实绩、用结

12、果，考出精气神，考出硬作风，考出新气象。三、强化责任担当，挪足干劲、勇争一流XXXX年已经过去近一个月，按照市委“首季开门红”的要求，中心全体干部职工要坚持高标定位、高点谋划、高效推进，把过硬的作风体现到“起跑就加速、开局就争先”的战斗姿态中，以行动事争一流、以实干唯旗是夺，奋力开创新时代知识产权事业新局面，展现知识产权干部新担当。具体就是要做好以下四个方面重点工作：（一）做深做细做实知识产权公共服务。一要健全市县两级知识产权公共服务体系。强化市县两级联动，组织召开全市知识产权事业发展座谈会，开展知识产权公共服务专题调研。深入县市区、企业开展调查研究，摸清情况、分析症结、精准施策，打通知识产权

13、公共服务“最后一公里”。二要打造一站式公共服务平台。“揭榜挂帅”专利数据信息深2 .艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作蹲、靠、守的功夫还不到家。同时，勤俭节约的意识不够强，对日常事务性工作的费用把控不严，财政支出不够精打细算。3 .为人民服务的宗旨观念不够牢固。主要表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪，也存有事不关已、高高挂起”的思想。4 .主动担当作为意识不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识

14、不强，有等靠思想，存在慢落实、软落实现象。二、原因分析一是在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。二是党员干部模范带头作用发挥不够，勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁自律等观念意识比较淡薄，思想觉悟不够高，行动执行力不够强，与党的要求仍有一定差距。三是对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，没有做到想群众所想，急群众所急，不能真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。市场监督管理系统作风建设汇报材料市、区接续召开高质量发展动员暨干部作风建设大会，明确了落实“三大重点”、倡树“八

15、种作风”、强化“六项措施”的作风建设总要求，发出了“解放思想争一流、卯足干劲抓落实”的动员令，吹响了“起步就是冲刺、开局就是决战的冲锋号，必将在全市、全区形成“千机共竞、奋楫笃行”的生动局面，强有力推动全市、全区各项工作争先进位和经济社会高质量发展。下面，结合地方工作作实际，谈三点认识。一、力求学在深处，坚定不移倡树优良作风作风问题本质是党性问题，作风建设实质是党性建设，有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风，干部作风建设决定事业成败。我区是济宁市主城区，人口规模大、发展任务重、政务工作杂、社会关注高，各项事业面临着“进一步步履维艰、退一步触底失守”的局面。如果干部作风是积极的、认真的、公而

16、忘私的，就会把工作做好，把事业干成，把主城区区位优势转变成发展胜势；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂，事业确然是一事无成，主城区的区位优势也自然会沦为发展劣势。作风建设绝不能像弹簧一般，压一压就抓紧，松一松就反弹。近期我们开展了“讲担当强作风，抓落实争一流”纪问题与深层次问题一起解决，真正向平安法治要效益，向党和人民要满意。二、力求干在实处，矢志不渝践行初心使命作风体现形象、展现担当、考验党性、保障发展，是党员干部的必修课。打铁必须自身硬，面对政法工作新形势、社会发展新任务、省市各级新要求，只有持续加强党的作风建设，不断进行自我完善、自我净化、自我提高，才能实现社会大局持续和谐稳定，才能推动我区经济社会又好又快发展。要做心中有党的明白人，在岗位看态度。对党忠诚是党员干部履职尽责的基本标准，必须用行动筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个