酒店员工培训合同模板.docx

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1、酒店员工培训合同模板甲方（酒店名称）：法人代表：乙方（员工姓名）：身份证号：鉴于甲方为提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训，乙方自愿接受甲方的培训安排，井承诺在培训结束后按时返回酒店工作。现甲乙双方根据平等、自愿的原则，经友好协商，就培训相关事宜达成如下协议：一、培训费用培训期间的各项费用全部由甲方承担，包括但不限于课程培训费用、住宿费用、甲方至培训地点的往返交通费用等。二、培训内容1 .乙方参加的培训项目为：2 .乙方在培训结束时，需保证达到以卜水平与要求：3 .培训期限预计自一年月一日起至一年月一日止,以实际培训时间为准。三、甲方责任与义务1 .在培训期间，甲方应做好指导

2、、监督、协调和服务工作，确保乙方能够顺利完成培训任务。2 .甲方承担乙方在培训期间的所有费用，并按约定支付乙方的薪资及福利待遇。四、乙方责任与义务1 .乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，按时完成培训任务，达到培训要求。2 .在培训期间，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项政策、制度与规定，不得擅H离岗或从事与培训无关的活动。3 .乙方在培训期间应定期与甲方沟通，汇报学习情况，确保甲方能够及时了解乙方的培训进展。4 .乙方在培训期间应维护自身安全和甲方的一切利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。五、培训期间的薪资及福利待遇1 .乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补

3、助及奖惩，补助具体金额为元/月。2 .乙方在培训期间不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇.3 .乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行。乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。六、服务期1.甲乙双方确定服务期的起始时间为培训开始起。4 .服务期的结束时间为下列第一种：(1)至年月一日止；(2)至劳动合同期满时止。5 .服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。七、违约贡任1 .培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，甲方将按规定给予处罚。2 .在培训期间，乙方损坏甲方形象和利益，造成经济损失的，乙方应补偿甲方全部经济损失。3 .自取证之口起，乙方为甲方服务不满一年离职的，乙方鑫向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后离职的，不扣除本协议中涉及的培训费用。八、其他1 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，闩双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。2 .本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：日期：年月日乙方（签字）：口期：一年一月一日