贵阳市审计局“顶岗代训”实施方案.docx

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1、贵阳市审计局“顶岗代训”实施方案为进一步提升全市审计干部业务能力，不断提高审计质量水平，贵阳市审计局拟通过“顶岗代训”的方式从区、县（市）审计局抽调人员到审理处工作，以审计质量入手，加强审计质量控制，提升贵阳市审计机关整体工作水平，切实发挥审计在监督体系中的重要作用，现结合工作实际，制定本方案。一、指导思想由各区、县（市）审计局选派审计人员到贵阳市审计局审理处进行“顶岗代训”，参加审计项目审理、审计质量检查及优秀审计项目评选等工作，通过以实培训，现场指导促进审计人员素质提升，进一步认识审理工作的重要性，促进基层审计机关审计人员增加法治意识、责任意识、风险意识和质量意识，同时总结审计质量控制工作

2、中好的经验和做法，结合本单位在审计质量管理和控制中存在的问题和薄弱环节提出合理的建议或采取有效的措施，对促进审计人员严格遵守法律法规和审计准则，规范审计程序、防范审计风险,打造审计精品成果，全面提升审计工作质量起到积极的推动作用。二、组织方式和程序（一）“顶岗代训”坚持“择优选派、严格程序、审训结合、有效管理”的原则。“顶岗代训”的组织、管理工作由市审计局审理处具体承担，人事处备案。（二）本次“顶岗代训”的组织方式采取每期从2个区、县（市）审计局中轮流选派1-2名审计人员到市局审理处工作，轮流周期时间为半年。（S）审理处根据工作安排拟定“顶岗代训”人员计划,对各区、县（市）审计局“顶岗代训”人

3、员进行审核，报分管领导同意后，经局党组同意，由人事处向其所在单位出具公函并进行备案。三、资格条件参加“顶岗代训”的人员应具备如下条件：（一）具有较高的政治素质和道德修养。1 .坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，践行“五个坚持”O2 .工作态度端正，积极肯干、作风正派，能够严格遵守各项法律法规和审计“八不准”、“四严禁”工作纪律，执行相关保密规定，做到依法、文明、廉洁履职。（二）具有胜任审计工作的专业知识、从业经验和身体条件。1 .具有大专以上文化程度，从事审计工作累计满3年以上。2 .熟悉会计和审计知识，掌握国家有关财

4、经法律法规。3 .年龄一般在40周岁以下，身体健康。4 .曾担任过审计组组长、主审、审理或单位业务骨干的人员优先。四、工资及差旅费用“顶岗代训”人员的工资由原单位发放。代训期间发生的差旅费统一按相关规定由原单位据实进行报销。五、日常管理（-）审理处负责代训人员的考勤、考核等日常管理,并将个人考勤、考核情况汇总报局人事处。代训人员因病、因事须履行请销假手续。（二）审理处应加强对代训人员的现场业务指导和培训，强化和约束其遵守国家法律法规，严守职业道德，严格廉洁纪律，遵守各项规定和工作纪律。（三）代训人员对知悉的国家秘密和被审计单位的商业秘密负有保密义务，参与审理工作期间获得的任何信息严禁外传外泄。（四）代训工作结束后，代训人员要按照审理处的要求对工作期间形成的全部审理资料（包括电子版、纸质版）进行移交、清理，不得私自处置和保留。（五）审理处对代训人员的工作表现作出评价鉴定，填报“顶岗代训”人员工作鉴定表，评鉴结果经局人事处审核后反馈其所在单位。附件：L“顶岗代训”人员审批表2.“顶岗代训”人员工作鉴定表2020年9月20日