以人才“智动力”赋能新质生产力.docx

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1、以人才智动力”赋能新质生产力近日，中共中央党史和文献研究院编辑的习近平关于人才工作论述摘编一书，由中央文献出版社出版，在全国发行。千秋伟业，人才为本；奋跃发展，求贤至上。奋楫在逐梦复兴的赶考路上，当以高远宏阔的历史视野看待人才工作，以创新开拓的实践精神推进人才工作，心怀“国之大者”引才聚才，提供“阳光雨露”育才爰才，涵养“最优生态”用才留才，激发“百川汇海”创新动能，培厚“双向奔赴”叠加效应，切实以人才“智动力”赋能新质生产力。涵养“育才造士，为国之本”的思想自觉，齐心合力”筑巢”，集聚人才创新动能。人才者，强国之基、兴邦大计，得贤才者得天下。当前，世界百年未有之大变局加速演进，全球创新版图和

2、竞争优势不断重塑重构，人才之重愈发凸显，创新之要尤为关键。立足我国，中国式现代化蓬勃推进，高质量发展深入人心，向创新要动力、向科技要活力、向人才要新质生产力的内生驱动愈发强劲。功以才成，业由才广。用好人才这个“关键变量”和“第一动力”，首要在于广开贤路，敞开“纳才之门”，出台“揽贤实招”，以“求贤若渴”的殷切姿态引才，以“务实普惠”的政策举措聚才。要强化“兼容”理念，突出“精准”要求，打破各种“条条框框”，减少各种“刚性约束”，破除各类“不适标准”，多做开辟“绿色通道”的加法，勤解突破“制度壁垒”的“减法”，最大限度引得“活水来”、招揽“凤凰栖”。走好”必广其途以储之”的实践路径，精耕细作“固

3、巢”，激发人才创造活力。人才工作是一项系统工程，不仅要“万里挑一”选才，还要“精打细琢”育才，更要“举贤任能”用才，为各类人才施展才华“搭台架梯”，让各类人才创新创业有“用武之地”，提振人才勇攀高峰、大显身手、发挥光热的信心和预期。要“精培细育”做好“锻才”文章，立足人才发展规律，锚定区域发展特质，突出需求导向育才，结合产业特色育才，依托企业主体育才，既着眼当前，持续聚焦转型发展、基层治理等重点工作培育相关实用型人才；又审时度势，前瞻性瞄准新质生产力的发展方向，围绕数字经济、人工智能、电子信息、量子计算、先进制造、航空航天等重点行业领域，培养各种高精尖、研发型、创新型人才。要树立科学正确的用才

4、导向，建立务实管用的评价体系，打造优质适配的空间平台，让人才与产业“精准链接”，让人才与平台“彼此支撑”，让人才与地域“联袂发展”，持续增强人才集聚“磁场效应”，努力寻求人才“智动力”支撵区域发展的“最大公约数”，以“产才融合”的生动实践汇聚发展新质生产力的澎湃动能。构建“梧桐叶茂引凤栖”的优良生态，倾聚匠心“暖巢”，给予丰沛“阳光雨露”。人才是第一资源，是无可比拟的活力因子，当体现尊重、给予厚爱、倍加呵护，构建“林茂鸟栖、家暖心安”的优良生态。要倾聚匠心“安居暖巢”，强化人才发展投入，完善人才服务机制，创新人才服务举措，着眼“衣食住行”，关注“关键小事”，破解“急难愁盼”，消除“后顾之忧”，打造“无忧环境”，用心用情培厚人才沃土。要鼓励“出新出彩”，提高政策灵敏度，提升思维开放性，建立健全人才评价体系，优化完善人才激励机制，破除“四唯”导向，不搞“论资排辈”，加强人才政治引领和吸纳，畅通人才参政议政渠道，大力选树优秀典型，鼓励引导各类人才把人生理想融入国家和民族的事业中，为社会进步贡献“智力光热”，争做奋楫争先的“弄潮儿”，勇当逐梦复兴的“实干家”。（作者：XX）