（9篇）校长在师德师风建设推进会及总结大会上的讲话发言稿（精选版）.docx

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1、校长在师德师风建设推进会及总结大会上的讲话发言稿（共9篇）目录篇一、校长在师德师风建设推进会及总结大会上的讲篇二、校长在师德师风动员大会上的讲话稿4篇三、教师学习师德师风心得体会10篇四、实验中学师德师风师能建设年活动实施方案.12篇五、校长在师德师风专题教育会上的讲话发言稿.17篇六、学院师德师风建设实施方案23篇七、2024年师德师风学习专题党课讲稿27篇八、校长在师德师风建设年推进会上的讲话.31篇九、校长在师德师风专题教育会上的讲话发言稿.37篇一、校长在师德师风建设推进会及总结大会上的讲话发言稿尊敬的各位领导，同行们，大家上午好！百年大计，教育为本：教育大计，教师为本。师德师风建设不

2、仅是教师个人成长的迫切需要，也是学校健康发展的核心动力，更担负着国运兴衰的强烈使命！X中学作为一所边远的乡村学校，学校要想能好好发展，更需要老师们教育情怀与担当。近年来，X中学以师德师风建设为切入点，塑造优秀的师表，树立高尚的师德，打造优良的师风，铸就大爱的师魂，取得了一定的成效，现向同志们作如下汇报。一、回顾X中学师德师风建设工作一是率先垂范，塑造优秀的师表风范。学校行政、党支部委员和全体党员干部严于律己，时时处处做师生们的榜样。如2021年的这场新型肺炎战疫中，我校的支部委员、政教副主任钟名松同志整个假期一直坚持晚上到学校住，教学副校长余莲秀同志从正月十六开始一直坚守在学校，指挥线上教学等

3、工作，总务主任*春节以来就一直操心学校的学农基地建设，这一切给师生塑造了良好的师表风范。二是思想引领，树立高尚的师德。学校重视师德师风建设的思想引领工作，如学校“乐业善教，立德树人”的教风，还有花坛中的文化石上的“读书”“做人”“立德”“修身”等，无不引领着老师们做一个师德高尚的人。三是每一位教师都是最美的风景，打造优良的师风。X中学办学的一个核心理念就是“每一位师生都是最美的风景”，我们努力通过打造“有理想信念、有道德情操、有孔实学识、有仁爱之心”充满正能枇的这道最美的风景来打造优秀的师风。四是把每一个学生放在心上，铸就大爱的师魂。X中学校门前假山鱼池石头上刻着“把每一个学生放在心上”的一行

4、大字，也深深地刻在老师们的心里。我们坚持开展的“一班一特色一生一特长”学校社团活动、“家校村校”联系就是X中学大爱师魂的体现。二、2022年师德师风建设工作设想1 .贯彻落实好会议精神。会议后，我将及时向全体教职员工传达这次会议精神，组织学校行政人员制定好X中学师德师风建设工作方案，组织教师签订师德承诺书。2 .担负起校长的师德师风建设工作责任。作为校长，我要切实担负起学校师德师风建设工作第一责任人的责任。我不但要自己做师德表率，而且要带领X中学，将师德师风建设工作的各项要求落到实处。3 .抓好抓实抓紧督查整改落实工作。X中学将按照市教育局的“五条禁令”和县教育局的九个“是否”要求，做好全校教

5、职工每月的师德师风问题清单的督查、台账、问题销号，及时向县教育局报送问题清单和整改结果。4 .强化思想引领。组织教师加强学习，引领他们做冷里想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。5 .丰富各类活动载体。一始深入开展“四有好老师”主题师德教育活动。有理想信念、有道德情操、有孔实学识、有仁爱之心这四有缺一不可，教师只有具备了这“四有”，才能使学生“亲其师而信其道”，才能“传道”“授业”“解惑”，才能以知识学养、道德情操和人格魅力、影响学生的一生。6 .树立优秀榜样。组织开展榜样示范月活动，每月评选最美教师，通过微信公众号、校园宣传栏等推介，让优秀教师典型立起来、亮起来。7 .

6、建立长效机制。根据学校师德师风建设工作进度和实际情况，建立X中学师德师风建设工作长效机制，持之以恒地抓好师德师风建设工作，为“办有乡村味道的学校，做适合乡村孩子的教育”提供强有力的保障。篇二、校长在师德师风动员大会上的讲话稿老师们：大家下午好！今天把我们全校教师召集起来，召开师德师风建设工作会议，目的是落实市委市政府和深圳市劳动和社会保障局的部署，深入学习实践科学发展观活动;加强师资队伍建设，培养良好的师德.，树立高尚的师风，从而在全校范围内营造良好的教风。根据学校制定的三风建设方案，为抓好行政、教师和班主任三个抓手，结合整顿干部思想作风，开展师德、师风整顿及建设活动方案，我校下一个阶段将在全

7、校范围内，全面开展师德师风的整顿及建设工作，进一步加强师资队伍建设，推动学校教学质曷和育人水平的提高。下面，我谈三点意见：一、充分认识师德师风整顿及建设工作的重要性和必要性教师是学校最主要的构成要素，教师的水平决定了学校的办学水平，它包括了业务能力水平、职业道德、职业素养以及管理水平等。良好的师德师风不仅是做好教学工作的基础,也是培养学生综合素质的前提，更是创建全国一流示范性高等技工院校的关键。(一)加强师德师风整顿及建设工作是新时期教育形势发展的需要2()*年8月31U,胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上，对广大教师提出了爱岗敬业、关爱学生；刻苫钻研，严谭笃学；勇于创新，奋发进取；淡泊名

8、利，志存高远的四点希望，这是新时期师德师风建设的总要求。我们要深刻理解，提高认识，充分认识师德师风建设工作的重要性和必要性，切实加强教师队伍建设，提升广大教师师送师风水平。(二)师德师风整顿及建设工作是学校发展的需要开展师德师风整顿及建设活动，对净化教师队伍风气，加强学校管理，提高教育质量，推动教育改革和发展有着重要的现实意义。师德师风既是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，乂是学校办学质量和办学效益的竞争力所在。师德师风决定着学校的学风和校风，决定着一个学校的精神风貌和人文风格；一流的学校，首先必须要有一流的师德和师风。同时，我校的学生正处于世界观、人生观、价值观形成的重要时期，良好的师德

9、师风将对学生的一生产生积极的正而的影响，反之，则对学生的一生产生不可忽视的负面影响。因此，我们一定要从学校发展的战略高度，统一思想，提高认识，正视和重视师德师风问题，增强搞好师德师风建设的紧迫感和责任感，把师德师风整顿及建设活动作为学校立足新起点,谋求新发展，创建一流示范性高等技工院校的关键环节来抓。（三）开展师德师风建设活动是教师职业本身的基本要求救师被奉为传道、授业、解惑的楷模，社会对教育、对教师的这种期待不仅过去如此，今天如此，将来仍将如此。教师作为人类灵魂的工程师，担负着教书育人的光荣职责，因此，教师自身的道德规范和行为准则就显得尤为重要。较之于一般人而言，教师具有学为人师，行为世范的

10、准则要求，人们通常对教师的道德和作风看得要高于社会、先于社会、优于社会，这就要求教师做到德才兼备，以德为先，为人师表，立言立行。（四）开展师德师风建设活动是教师自身发展的需要。名校是因为有了名师才称之为名校。名师不但教学业务精湛,而且具有高尚的帅德和人品。同时，随着社会的发展，教师的责任更里了，教书育人工作的标准更高了，对师德素质的要求更加严格了，师德师风也要与时俱进，体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否建成一流的技工院校，与一所学校的师德师风水平具有直接、的内在联系。学校的管理体制的改革、发展战略的实施、教育质量和办学效益的提高，都需要广大教职工积极参与、敬业奉献，需要广大教职工积极性、

11、主动性、创造性的充分发挥，只有这样，才能保持学校的创新能力和竞争实力，才能保持学校不断发展的生命力。所以，师德师风不是空泛和抽象的，它与教师的思想觉悟.价值观念、道德水平、工作态度等息息相关，并在教师的教学、教科研等各项工作中具体地显示出来。我们看到，正是由于多年来广大教师爱岗敬业、辛勤耕耘、无私奉献，才铸就了我校今日的成就和社会上的良好声誉。二、当前我校教师师德师风工作中存在的突出问题学校一直非常重视师德师风建设，经常性多形式开展师德师风建设活动，取得了明显成效。所谓师德就是教师的职业道德，师风就是教师的工作作风。目前，我校师资队伍整齐，琮合素质过硬，绝大部分教师师德高尚，师风醉厚，能够忠于

12、教育事业，爱岗敬业，以自己的实际行动赢得了学生、家长、社会的尊敬和爱戴，为深圳市技能人才队伍建设做出了应有的贡献。但是，通过长期的调研和听取部门工作汇报，我也了解到，我们教师队伍中个别同志师德师风方面仍然存在一些问题，一定程度上影响了我校教师队伍的整体素质提高，损坏了我校教师的整体形象，我们必须高度聿视，严加整改绝不能视而不见，更不能放任自流。第一，个别教师敬业精神、奉献精神不够。工作过程中，对待工作、对待学生不够认真负责，工作积极性不高，工作态度不严谨，不能够做到爱岗敬业，只讲报酬，不讲奉献。第二，个别教师治学不严谨，教育方法简单粗暴。教学过程中不能够严格遵循职业教育规律和技能人才培养规律，

13、不能够儆到以学生为本，语言粗俗，行为粗暴，不利于学生学习，甚至妨碍了学生身心健康。第三，个别教师学习不主动不深入，工作积极性不高。工作中不能很好的执行学校规定，得过且过，敷衍了事，不认真备课，不认真上课，不认真枇改作业，课堂组织随意，教学方法呆板，课堂效果差，对学生指导不到位，甚至误导学生。第四，个别教师组织纪律观念薄弱。只要待遇不要责任,缺乏大局意识和奉献精神，斤斤计较等。这些问题和现象的存在，严重影响了教师队伍的形象和声誉，影响了教学质t,影响了校风学风的整体改善，极不利于学生素质教育的全面实施，与我们办校的目标和我校在社会上的声誉极不相称。因此，我们必须有针对性地做好师资队伍建设，重点抓

14、好师德师风整顿与建设。三、针对师德师风整顿与建设活动，针对教师队伍中存在的突出问题，提几点要求一是要把师德师风整顿与建设活动的开展要和干部思想作风整顿工作结合起来。要落实到学校的教学工作中。各教学部门和各位教师要密切结合工作实际，认真学习学校相关文件精神，认真学习我今天代表学校的讲话精神，严格按照教师的职业道德、职业素养和职业标准要求自己，深刻反思1=1前课堂教学工作中存在的差距，深入查找、深刻剖析师德、师风包括思想作风、教书育人、为人师表、教学质量等方面存在的突出问题，增强责任意识，切实通过边学、边查、边整、边改，避免虚多步推动师德工作向前。我认为在当前和今后一个时期，把落实教育部等七部门关

15、于加强和改进新时代师德师风建设的意见教育部中小学教师违反职责道德行为处理办法以及省市校师镌师风建设年实施和推进方案作为师镌师风建设首要任务抓紧抓好。为了确保取得实效，必须立足以下“四个五”，才能持续推进师德师风建设年走向深入。（一）坚持“五个要点”I.方向要正确坚定，要加强党支部和党员队伍建设以及理想信念教育，引导教师带头践行社会主义核心价值观。2 .制度要细化管用，要从实际出发把准则的要求转化为具体的任务举措，把准则的各项要求融入到教师管理的各环节。3 .防线要关口前移，要树立抓早抓小的意识，严格教师录用中的品德考察，对照“十项准则”开展师德问题预警监测和筛查。4 .查处要严字当头，对师德失

16、范行为，必须以零容忍的态度，依法依规严肃惩处。5 .风尚要厚植弘扬，要大力树立和宣传优秀教师先进典型，形成积极争先创优的学校环境，使优秀教师留得住，且辐射正能量。（二）践行“五个关键”1 .忠诚:学校不定留得住特别有能力的员工，学校最需要忠心耿耿的人，他会成为学校这个铁打营盘中最长久的战士，而旦是最有发展最有归宿感获得感幸福感的人（尽职尽责无怨言：尽心尽力不后悔：尽情尽爱只奉献：默默无闻正能量）。2 .敬业:随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是学校考量教师的首要条件。第条件就是敬业，其次才是专业水平（工作的目的不仅仅在于报酬;提供超出报酬的服务与努力;乐意为工作作出个人牺牲;模糊上下班概念，完成工作再谈休息;重视工作中的每一个细节）。3 .积极:不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发