领导班子民主生活会个人发言提纲（2）.docx

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1、领导班子民主生活会个人发言提纲（2）同志们：“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，按照习总书记关于“四个对照、四个找一找”的要求，认真盘点近期学习收获、检视存在的问题，深刻剖析问题根源，制定切实有效的整改措施。下面，结合自身思想、政治、作风、能力等实际，对照检查剖析如下：一、上年度民主生活会整改落实情况1.加强学习，提高政治理论水平。针对理论学习不够主动的问题，今年以来我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对国资国企工作的重要指示等论述，并持续将学习成果与企业生产经营管理相联系，努力做到理论

2、学习刚性落实。积极参加XX公司党委中心组理论学习，不断提高自己的理论素养，筑牢理想信念之基，进一步坚定了理想信念。注重学习方法，结合历史学、联系实际学，深入领会新思想的丰富内涵和核心要义，深入领会蕴含的坚定信仰追求、务实思想作风和科学思想方法。运用马克思主义方法论，理论联系实际，解决实际问题的能力有了一定的提升。2 .立足岗位，强化问题整改落实。针对上年度民主生活会上班子成员对我提出的分管业务层面的问题，我既注重从思想源头剖析问题，又注重从制度层面和执行力层面解决问题。今年上半年，起草制定了XX考核奖励办法XXXX指导意见等制度办法，进一步完善了工经系统的管理体系。同时，突出执行力不足这个短板

3、，坚持少说多做、带头抓落实，通过开展成本督导检查，及时发现XX和XX中存在的问题，不断规范工经系统管理行为，提升降本增收创效能力。今年XX季度，我将带队到XX进行成本管理督导检查，着力从宏观成本管控方面查找问题，探索宏观成本管控与微观成本管控的有效实现形式，不断提升工程项目成本管理水平。3 .立言立行，持续改进工作作风。今年以来，进一步强化责任意识，力求严谨细致的工作态度，切实改进调查研究方法。通过加强二次经营督导、在建项目成本管理督导检查，促进项目规范化管理和创效能力。同时，督导各层级定期抓好经济活动分析，限时整改存在的问题和矛盾，不断提高企业发展质量。在项目抢工期保开通、保稳定方面，坚持靠

4、前指挥，片区项目安全质量、工期进度总体平稳可控。二、“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的收获（一）理论学习有收获。枳极参加XX党委中心组学习研讨，学习了习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话中国共产党党章等规定篇目，参观了泸定桥传统教育基地，观看了中国共产党党史复兴之路等视频，逐字逐句读原著、会原意、悟原理。同时，制定个人学习计划，深入学习了习近平总书记对黄文秀、张富清同志先进事迹做出的重要指示、习近平总书记在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话等内容，切实统一思想，深化认识，坚持做到主题教育学习长流水、不断线。通过集中研讨、参观传统革命教育基地等，进

5、一步深化了我对“不忘初心、牢记使命”的认识和理解，提升了以历史思维、历史眼光分析问题和解决问题的素养与能力。作为一名党员领导干部，一定要常怀忧党之心、为党之责、强党之志，大力弘扬革命斗争精神，在推动企业高质量发展的实干奉献中体现共产党人的初心和使命。（二）调查研究有后示。围绕企业改革发展的重难点问题，按照集团公司党委下发的关于“二次经营”的调研课题，研究制定了调查研究计划，进一步明确调研方案、内容和时间等。通过座谈交流、个别交流、查阅费料、现场检查等方式，深入集团公司商合杭项目、六公司呈黄路项目、昆明公司昆枢项目等地开展实地调研，并桎理调研成果于XX日在党委中心组学习研讨会上进行了交流。通过调

6、查研究，我深入了解了XX项目、XX项目的XX经营成熟思路及做法。今后，我将持续深入开展责任成本下达、收尾项目结算等调查研究，努力使调查研究的过程，成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切联系职工群众的过程，成为推动分管业务工作务实高效的过程。同时，积极总结并完善调研成果，推广二次经营的先进经验、优秀做法，指导更多项目创效增收。（三）坚持问题导向找差距。一是按照主题教育要求，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样认真查摆问题，并撰写了学习体会及剖析材料。二是按照XX公司党委要求，结合调查研究成果，理论联系实际，为所在支部讲授了把

7、握机遇，潜心修炼，走好新时期“不忘初心、牢记使命”的长征路专题党课，切实将主题教育丰富内涵、习总书记对国资国企的要求、目标任务、初心实现途径等讲清楚、传达到位。三是广泛听取意见建议，充分了解基层单位、一线职工群众反馈的突出问题，改进工作作风、工作方法的意见及建议，调研发现的问题，以及“四个对照”查摆出的问题。通过查摆问题和不足，找准了自己在工作、作风、能力等方面的差距，明确了补齐短板的整改措施和方案。我将逐一对照相关问题认真逐条归类，制定整改台账，确保问题限时销号，积极抓好整改落实。三、存在问题会前，我集中梳理了XX公司巡视巡察、干部考察、党建工作考核,集团公司机关部门及各子分公司等各层级对我

8、个人的意见及建议。其中，学习研讨中查摆的问题XX项，对照党章党规找出的问题XX条，调研发现的问题XX条，机关部门、XX单位及一线职工群众反映的问题XX条，班子成员对我谈心谈话指出的问题XX条，干部考察提出的问题XX项。经过梳理归纳，并进行认真反思剖析，主要存在以下问题：（一）在增强“四个意识、坚定四个自信”、做到“两个维护”方O1.理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在浅尝辄止多、系统深刻领会少，就事论事多、全局把握少的现象。2 .工作创新性不足。在实际工作的过程中，政治敏锐性、警觉性不够，从全局角度去思考问题不够。例如，对自己分管的成本系统和华东区域生产经营，往往只

9、注重安排和研究具体工作，对制约和影响分管工作的新问题、新矛盾预见性不足。3 .在党忧党、在党护党意识不够。能够坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是对社会上、网络上的一些不当言论和歪风邪气抵制都不够；有时候看到微信群、朋友圈别人转发的不当言论，没有及时制止。4 .理论联系实际不够。对党章、条例准则等还没有完全理解透彻，党员干部六项基本要求落实还不够严格。例如，没有将主题教育新思想与实际工作有机结合，习惯于一心一意抓业务，存在重业务、轻理论的问题。（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。1.执纪问责力度不够。例如，分管业务领域方面，对生产经营工作布置多，对党风廉政建设工作强调少，且往往以党课教育、

10、警示教育等会议强调为主。例如，项目治亏方面，对真正造成亏损的原因和具体责任人严肃查处力度还不够。2 .担当意识不强。不同程度存在“好人主义二缺乏严肃惩处、抓铁有痕的担当精神。例如，分包计价不规范，部分项目超合同范围、超数量、超单价结算等现象还未完全杜绝。3 .存在重结果、轻细节等现象。例如，在经营活动中，关注点往往放在项目中标上，对过程中的一些经营行为了解过问少，特别是对一些触底线的行为未能及时制止，存在底线思维不强的问题。（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。1.调研力度不够。例如，每年我都按照上级单位、集团公司党委布置的调研课题，有针对性地开展了实地调研I）但是对于自己想了解

11、的事项，都是以听取汇报为主，主动下沉一线调研不多。2 .调研深度不够。调研方面，存在不深不细、不全不透等情况，有一定程度上的形式主义，没有摸清职工群众的真实想法和诉求。3 .联系群众不够密切。基层检查时，关注成本效益、工期进度等多一些，职工群众个人问题过问较少，对基层职工群众的消极观点、不当言论纠偏引导也做得不够。（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。1.模范带头作用不够。对照党员八项义务，在发挥党员先锋模范作用上还不够，对自己的要求不够高、不够严，对党的理论方针政策指导实践、提高工作效率映少思路和办法。2 .解决问题的思路方法不开阔。例如，在党性分析活动中，考虑不多、把握不细、

12、对照不深，理论联系实际运用不够；存在守成心理，对一些企业历史遗留问题、项目亏损问题，缺乏有力的手段和措施。3 .开展批评与自我批评不够。例如，在党内组织生活方面，自己做的不到位的地方能够主动反省，但对部下总是鼓励引导的多，正面批评的少，怕挫伤了干部职工的工作积极性。4 .人才培养力度不够。例如，在分管系统人才培育方面，存在“青黄不接”现象，往往是到了需要人的时候才发现人才难选的窘迫。四、原因分析问题是表象，根源在思想。通过认真对照检查，将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，深挖问题根源，主要有以下四点：（一）思想建设方面。尽管深知学习是“补钙铸魂”的前提，平时学习时也坚持做到有痕迹、勾画、

13、批注和心得体会，但是仍存在学习打“批发”、搞“突击”现象，往往在业务与学习相互矛盾时，就认为理论学习可以推一推。因此，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够，对其核心要义和精髓还知之不多、知之不全、知之不深，在将成果转化为企业治理效能、破解企业发展难题上的成效不明显。（二）政治建设方面。主观世界的改造还不够彻底，党性修养需要进一步加强，在抓工作时不能很好的把政治与业务融合起来，导致观人察事的敏锐性和鉴别力不够，工作上的新方法、新举措不多，导致在执行上级决定中还不够坚决、不够彻底。（三）作风建设方面。在落实初心、使命上还有差距，以人民为中心的发展理念还没有很好贯彻，与职工群众联系

14、不紧密。平时忙于业务检查、区域经营，到基层调研工作力度和深度不够，想问题、做决策往往从本位出发，认为自己只要把成本管理、区域经营等业务抓好就行，没有经常性倾听职工群众的意见，党的群众路线走得还不够彻底。（四）能力建设方面。到基层调研时，与职工群众也进行过交流谈心，也了解到一些突出问题和困雉，但事后对问题的解决情况回访较少，在解决基层矛盾问题方面还没有走深、走实。针对巡视巡察、专项审计发现的问题，我都及时阅知批示，也按照要求组织相关部门抓紧落实，堵塞管理漏洞。但是，在问题整改后的举一反三”的力度不够，部分惯性问题没有彻底根治。（五）廉政速设方面。在履行一岗双责方面，主动抓分管领域的业务工作较多，

15、抓党风廉政建设的责任意识不够强，督促指导力度不够大。对慢作为、消极懈怠、履职尽货不到位的部分干部职工，旁散侧击多、正面批评少、追究责任力度不足。对落实“两个责任”、中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识还不够。五、整改措施针对查摆出的问题，我将以“不忘初心、牢记使命主题教育民主生活会为契机，从以下四个方面逐一抓好整改落实。（一）始终加强学习不松惟。1.强化理论学习。针对自学查摆出的理论学习不够、对照党章党规查我的理论联系实际不够等问题，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述,坚持静下心来学、沉下心来思考，在原有学习基础上走深、走实、走心，进一步

16、把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党的各项决策部署上来，在学深悟透党的创新理论和优秀成果中汲取精神力量，切实把学习成果转化为科学谋划工作新思路、研究解决工作难题。整改时限：长期抓好学习落实。2 .对标先进学习。对照党章党规查找的模范带头意识不够、职工群众反映的解决问题思路方法不开阔等问题，积极主动向黄文秀、张富清等英雄群体学习，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、甘于奉献的精神,自觉遵守社会公德，注重修身养德，积极对标自查找出差距、补齐短板，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。结合企业实际，我将积极向行业内“标兵”学习，向业界优秀经营专家、先进工作者学习，增强忧患意识和进取精神，以奋勇争先的思想自觉性和行动自觉性,积极推进企业高质量发展。整改时限：长期抓好学习落实。3 .明确学习目标。对照自学查摆的学习不够深入等问题，牢固树立