在市青年干部座谈会上的讲话.docx

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1、在市青年干部座谈会上的讲话在市青年干部座谈会上的讲话今天参会的年轻同志，大部分是第一次见面，认识的几位基本也是因为工作缘故，像今天这样敞开门来跟大家见面、跟大家交流还是第一次。刚才听了大家的发言，让我对年轻干部有三种印象：一是有活力。在座的都是90、00后的干部，充满了年轻的活力和蓬勃的朝气，满满的都是正能量，让我看到了X更加美好的未来。二是有思想。刚才大家的发言，虽然切口不大，但都能置身于十四五、市委发展大局，结合一方发展、分工分管、具体业务作了很多思考，提出的建议意见很有想法、很有新意，说明大家在平时的工作中都是勤于思考、很有主见。三是有作为。我看了一下，今天参会的同志在各自单位有的已经是

2、正职，有的是中层，有的是业务骨干，你们在不同的岗位上勤于学习、勇于实践，干了很多事情，为全市经济社会发展做了很多贡献。你们都是年轻干部，既是组织培养和信任的结果，也是你们立足岗位、实干担当、自身努力的结果。希望你们在各自岗位上勤奋实践、担当作为，不断创造新的业绩。展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是长江后浪推前浪的历史规律，也是一代更比一代强的青春责任。当前，80后、90后干部已经成为全市干部队伍的主力，绝大多数乡镇的年轻干部占到了X%以上，一些单位的年轻干部甚至占到了X%,这不仅仅是干部数量上的占比高，也包括在推动经济社会发展的责任重。未来五年聚焦高质量、建成X的目标能否

3、实现，美好蓝图能否变成现实，希望寄托在包括你们在内的年轻干部身上，需要你们挑大梁、唱主角，敢想敢干、真抓实干，在新舞台新征程上不断谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的祝丽华章。重视培养选拔年轻干部，是我们党的优良传统。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素、借今天座谈的机会，我向全市年轻干部提六点希望，与大家共勉。第一，标准千万条，忠诚第一条。希望大家做一个讲忠诚的人。忠诚干净担当，是新时代选拔干部的重要标准。忠诚干净担当，忠诚是摆在第一位的。首先要对党忠诚。我们是党的干部，无论什么时候、什么地方、什么情况下，大

4、家都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，笫一职责是为党工作。你可以想象，M亿人口的大国，能够成为世界上第二大经济体，能够屹立于世界民族之林，让大家刮目相看，走到任何一个国家都有自豪感，扬眉吐气，靠的是中国共产党。所以不管我们。要始终把忠诚于党作为人生信仰，衷心拥护“两个确立、忠诚践行两个维护。要对组织忠诚。组织不是专指组织部门，你们单位的党委（组）就是组织，甚至你们的领导也是代表组织，班子的决定、领导的安排，你们一定要服从、坚决执行，不讲条件、不打折扣。就像刚才说的,年轻同志的成长进步，一方面是自身努力，另一方面是组织培养。所以无论我们从事什么工作、处于什么位置，都要对组织忠诚，对组织感恩O要

5、对同事忠诚。你们中间大部分同志经历还比较单纯，在一个地方工作还没挪过窝，但有些同志已经能体会那种离开一地后的不舍，那种对老同事的深厚感情。就像我来X工作后，每次X的老同事来看望我，都会感觉非常亲切、非常感动。能在一起工作是缘分，彼此之间一定要坦诚相待、精诚团结，共同营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。要对家庭忠诚。我跟X的同志聊天，经常以我自己为例。我当初在X工作了X年，我孩子从出生到上大学，从结婚到工作，我基本没管过，不是不想，是没有时间。我在家庭翁色中的缺位，那都是我的爱人、双方父母补位的，全力支持我的工作。当然我不是要大家跟我学习，对家庭不管不顾，只是说我们能心无旁跨的干工作，能取得一点成

6、绩、一点进步，都是有人在背后默,默奉献、,默默支持，我们没有理由对家庭不忠。第二，干一行，就要爱一行。希望大家做一个有情怀的人。什么叫情怀，说白了就是职业操守。大家当初选择这个职业，原因是多方面的，不管什么原因，既然入了这一行，我们就要热爱这一份工作，对得起这一份工资，真正把岗位当阵地守、把工作当事业干，要有那种有事干就很清爽、不干事就浑身难受的感觉。对领导交办的每一件事、自己分管的每一项工作，我们都要认真研究、深入思考，余出最优的办法、找到最好的路径,精雕细琢、精益求精，先让自己满意、再让组织满意。如果你把工作当作一个职业、一个坂碗，当一天和尚撞一天钟，对待工作全无激情，粗枝大叶、粗心大意，

7、得过且过、草草应付，不仅干不好工作，而且自己还会感到厌烦、疲惫。我跟X写材料的同志经常讲，写材料首先不能怕材料，你必须热爱文字、研究工作，每一篇稿子可能都要经过反复打磨修改、经历多个通宵失眠，过程肯定是痛苦的，但在成稿那一刻，心理得到的满足与快乐也是难以想象的。所以情怀源于热爱,如果你不爱你的工作，那你每天都是在痛苦中.熬日子二第三，没有金刚钻，就揽不了瓷器活。希望大家做一个有本领的人。咱们年轻干部阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；一些年轻干部生在城里、长在城里，对农村工作缺少切身体会，对农民群众缺乏朴素感情，不会说群众话、办群众事、解群众难；一些年轻干部生活成长环境优越，没有遇到

8、过挫折，没有经历过大风大浪，遇到急事、难事，就手足无措、没有章法。我讲这几点，各位同志应该深有体会，特别是几位已经走上领导岗位的同志，你们刚下去干主要负责人的时候，应该有一段时间的适应期甚至是恐慌期，乡村振兴怎么干？信访工作怎么抓？经济指标怎么调度？工程项目怎么推进？以前这些事有领导安排，现在需要你们去拍板、去决策，对你们来说都是新课题、新挑战。遇到这种情况该怎么办?一方面要在学习中长本事。当今时代，知识的保质期越来越短,思想的折旧率越来越快。年轻干部只有挤出时间学习，向书本学、向社会学、向同事学，多去基层一线、多去问题现场、多去艰苦环境,当几回热锅上的蚂蚁J接几次烫手的山芋，才能在实践中把经

9、历变成经验、把阅历变成能力。另一方面要在抓落实中增本领。年轻干部都处在抓落实的关键岗位，要通过实干、实战、实践增强本领，不能谈认识一套一套、讲方法头头是道，抓落实虚头巴胸。工作中要把握好热知理与冷处理的关系，对看准了的事要热处理，紧张快干、雷厉风行；对一时拿不准的事情、看不清的问题要冷处理，认真调研、谋定后动。只有这样，才能从知道到做到的转变过程中增本领、长才干。第四，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。希望大家做一个有担当的人。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。咱们年轻同志就该有一日无为、三日难安的使命感和一万年太久、只争朝夕的紧迫感，把一腔热血、一身闯劲用在干事创业、建功立业上。

10、你们现在这个年纪，正是体力、智力、精力都处在最高峰的时期，是最想干事又能干成事的“黄金期。一要有闯劲。自觉发扬不待扬做自奋躇的精神，拿出初生牛犊不怕虎的气势，拿出撞到南墙不回头、不达目的不罢休的劲头，遇事不怕、难事不镰、麻烦不绕，到一线去干、到现场去干，扎扎实实干好每一件事，用实实在在的业绩展示自我、证明自我，让组织发现你、了解你、认可你。二要有韧劲。韧劲最能反映出毅力、考骁出韧性、映照出境界。年轻干部切忌三分钟热情，顺利的时候干得起劲，不顺利的时候就想打退堂鼓，造成虎头蛇尾。应当始终满怀干事创业的激情，骸下心来、扑下身子，保持耐心、漕强定力，持之以恒、久久为功，善始善终、善作善成。三要有盯劲

11、。干事情，盯劲很重要。对看准了的事、定下来的事，克服一切困难、排除一切阻力，动用一切手段、想尽一切办法，锲而不舍、紧盯不放，一盯到底、盯出成效。如果我们的工作缺乏一种盯劲，干一阵子松一阵子，工作就有可能会半途而废。四要有虎劲。年轻干部要有一种火气、一种虎气，在推进工作过程中敢于得罪人、不当老好人，该甩开脸面就要甩开脸面，该发火的要发火，要当李云龙，不当和事佬。反过来讲，干什么事都是你好我好、一团和气，影响的是工作、贻误的是发展，人家对你也不会有什么好的评价，最多讲你这个小年轻人还不错。在这里我也代表市委市政府跟大家表个态，我们全力支持敢担当的干部，旗帜鲜明地容错纠错，该用的坚决用，该提的坚决提

12、，就是要让每一名年轻干部都能成为开拓奋进、冲锋陷阵的闯将，成为攻坚克难、攻城拔寨的猛将，成为有胆有识、善作善成的干将，第五，把帽子看淡一点，把事业看重一点。希望大家做一个有定力的人。有句话叫但行好事、莫问前程,首先你们要把事干好，前程是组织上考虑的，只要你们的能力到了基本素质达到了，我们X部长会安排的。年轻干部要多墩墩苗。你们应该把更多精力放在学习上、放在实践上，放在能力提升上、放在经验的积累上，为将来成长进步打基础。但现实情况，往往有的干部没干几年，就想着要提拔，有的看到别人特别是与自己条件差不多的人提拔了，就心理不平衡了，就眼红心热、坐立不安了，就像社会上流传的，两年不提拔，心里有想法；三

13、年不挪动，就想去活动。这种现象、这种想法都是不对的。广大年轻干部一定要摆正位置、端正心态，既有仰望星空的激情和能力，还有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验。拿破仑说过：”不想当将军的士兵不是好士兵，这话完全正确，我也赞同。我们每个人都要积极进取，都要有一颗当将军的心，并瞄准这一目标去努力、去打拼、去奋斗。但这里所说的将军我理解并不是官位、不是帽子，不是司令、军长，而是一种胸怀、一种格局。况且，哪个领导干部不是吃了一番苦，从一般干部一步一步成长起来的。组织对年轻干部的选拔，不是伯乐相马，而是赛场选马。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能

14、在赛场上冒出来。大家一定要立足现有岗位，用心用情做好每一件事，尽心尽责干好每一项工作，把事业看重一点，把帽子看淡一点，始终保持一种平常之心、知足之心。第六，年轻同志可以有个性，但不能太任性。希望大家做一个慢规矩的人。人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。年轻同志一定要守规矩、明底线、知敬畏，做到慎独、慎微、慎初，千万不能前脚踏上仕途，后脚步入歧途。思想防线要筑牢。如果思想上短一寸，行动上就会松一丈。一些干部之所以出问题，首先是思想出了问题。有句话叫良田万顷日食三升，广厦千间夜眠八尺二大家一定要知足常乐、强化自律意识，以谟慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱

15、惑。办事底线要坚守。每个干部都要恪守小节，既要注意工作上的小节，也要注意生活中的小节；既要注意在单位里的小节，也要注意家庭中的小节；既要注意八小时以内”的小节，也要注意八小时以外”的小节，做到台上台下一个样，人前人后一个样，工作业余一个样。交友界线要划清。年轻干部正处在事业上升期，容易被一些别有用心的人看好，当作潜力股来投资。可以说是身边有诱惑、时时有“围猎”、脚下有陷阱。要牢记人情之中有原则、交往之中有规矩，培养健康向上的兴趣爱好，主动净化社交圈、生活圈、朋友圈，尤其对所谓的朋友，要擦亮眼睛、处处设防、学会拒绝，防止被投其所好”精准投喂同时，要严格家教家风，对亲属子女等身边人要看得再紧一点、

16、管得再勤一点。最后，我还想叮嘱大家的是，年轻干部正处于人生的上坡阶段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱。希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看，多关心家人。同时，作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，适量进行体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作的负责，也是对家庭的负责，更是对自己人生的负责。毛泽东同志曾说过，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。年轻是一种优势，但这种优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不及返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望广大年轻干部珍惜当下，不负