工会财务管理制度（7篇）.docx

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1、工会财务管理制度（7篇）工会财务管理制度篇1根据工会法、会计法及有关财务管理规定，结合我县工会工作实际，制定工会财务管理有关规定：1.1、工会财务工作要坚持统筹兼顾，保证重点，量入而出，收支平衡和勤俭节约的原则，节约开支，提高经费使用效益。I2、财务管理实行统一管理，专款专用，并由主管财务主席“一支笔”审批。未经主席审批，任何人不准动用任何经费。I3、要严格财务审批手续，开支要坚持细算，任何支出项目都要事先请示，填写公物购置审批卡，经主管领导批准，方可购买，购买物品要有二人，严格质量和价格。二4、动用专项资金要有主管领导和具体负责人提出具体方案或预算，经研究同意后，再具体实施，最后入账。5、财

2、务人员要敢于坚持原则，遵纪守法。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。6、财务人员要有高度负责的责任感和事业心，要热爱本职工作，要精通熟悉业务，对收支情况要心中有数，了如指掌。1.7、会计账目要日清月结，账账相符，定期公布接受群众监督，每月要向主席和市总工会报表，将一个月的情况向领导汇报清楚，并提出当月收支存在的、问题及改正的措施。积极当好领导的参谋。8、报销单据必须是正式发票并附公物购置审批卡，票物相符，经办人签字,领导签字后方可报销入账。9、收缴经费要及时入库。要收一户如一户，不得在经手人手中过夜，不能截留，不能挪用。，更不能私存，现金收入要做到日

3、清，当天收入当天交银行,库存现金不能超过100元，以防丢失被盗。10、财政供养人员工资按县财政划拨当月发放；经费供养人员工资按经费收缴情况和地税代征情况发放。总工会财务管理制度工会财务管理制度篇2一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。四、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。五、站工会财务必须自觉接受上级工会和站工会经费审查委员会的审查监督。站工会经费审查委员会

4、每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查,并向站工会委员会提交书面审查报告。六、工会经费收支，预、决算经站工会经费审查委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。七、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。八、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购，需经主席批准，及时报帐。九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。r十、按季度做好资金平衡表。1.十一、工会经费、财产和站拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人

5、不得侵占，挪用和任意调拨。I十二、根据特别工作需要，及时提供有关资料。工会财务管理制度篇3根据国家财政部、教育部中小学财务制度的规定，为进一步规范我校财务管理，结合我校实际情况，特制订本制度：一、报账员必须热爱财务工作，坚持原则，熟悉财经纪律与法规，责任心强，乐于为教师服务，在校长领导下，负责办理学校的财务收支事宜，负责逐日记好现金出纳账（内容摘要应作详细记载，校长未审批的、违反财经纪律与法规的发票有权拒付），负责记好本校固定资产账。1.二、校公用经费应保证学校正常运转，开展教学活动和后勤服务等方面的开支。具体开支范围包括：教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、教学资料印刷、水电、取暖

6、、交通差旅、邮电；仪器设备、图书资料、教学软件（课件）等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。教师培训费按学校年度公用经费预算规定安排，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、资料费、伙食补助费、住宿费等开支。三、各校每期收费，由学校汇总后上缴区财政，从区财政拨回后学校方可使用。学校一切财务收支由报账员统一办理，教职工个人在未受校方委托的情况下，不得擅自办理任何收支事宜。学校一切收入必须及时如数入账，不准私设“小金库”。如发现设有“小金库”，追缴现金及支出款，并对第一责任人进行处理。r四、学校一切开支本着节约的原则，专款专用，开源节流。对教师极为敏感的开支，事先要在教师会上征

7、求意见，如时间不允许，事后必须向教师加以说明。学校平时开支。1.五、学校要将经费使用情况定期在校内外公布，接受师生和群众的监督。I六、报账员必须严格执行财经纪律，对审批后的发票的合法性、真实性负全部责任。I七、学校开支所取得的票据必须为正规税务票据，发票填写内容必须完整（单位名称、日期、摘要、数量、单价、金额、大小写），三章齐全（经手人、证明人或验收人、审批人）。所取得的发票涂改无效，手续不全、大小写不符者一律拒报。八、禁止一切促销征订活动进校园。学校和教师不得强制学生统一购买辅导教材，课外读物，报刊、杂志等；不得强制学生统一购买生活和学习用品。I九、以上管理制度与上级管理规定有抵触的按上级规

8、定执行。工会财务管理制度篇4为保证有限公司工会经费的合理运作，根据中华人民共和国工会法等有关法律法规制定工会财务管理制度。第一章总则一、本制度试用范围：有限公司工会及各分工会。二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。确保工会经费合理、安全、有效运作，保障工会各项工作的展开。三、工会财务管理原则：坚持手续完备原则；坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。1.四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。第二章预、决算管理制度I一、按照工会预算管理办法编制工会预算、决算和组织预决算执行。二二、工会预算编制原则：统筹兼

9、顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。I三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。1.四、本年度无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。五、要认真执行上级工会批准的预算。一切开支均在经批准的预算内执行。调整或者追加预算，要严格履行规定的程序。I六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则，要把资金使用的重点安排在维护职工权益，为职工服务和工会活动方面。I七、加强预算支出管理，严格执行预算和财务制度，不得擅自扩大经费支出范围，提高开支标准，不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。八、年度预算、决算草案，由工会财务部门编制，经工会委员会（或者会）讨论通过，并经本级

10、经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批或备案。第三章货币资金管理制度一、库存现金管理1.1.办理有关现金收支业务时，应严格遵守现金管理暂行条例及其实施细则。2 .应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金，超过库存限额的现金应及时存入银行。I3.库存现金要专柜存放，不得与个人款项混杂，不得“坐支”现金或者白条抵库。4,现金收入必须开具发票或收据，并当日入账，及时送存银行，不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行；不得用不符合财务制度的、凭证顶替库存现金;不得利用账户替其他单位或个人套取现金；严禁将款项擅自挪用或借给个人；禁止设立“小金库”或账外账。I5.现金付款的原始凭证必须是合法凭证，付

11、款内容真实，数字准确，不得涂改。I6.提取现金，应注明用途，并由会计机构负责人签字盖章。借出款项，必须执行严格的审批程序，且用途合法、手续完备。二、银行存款管理I1.按照工会法和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定，开立独立银行账户，实行工会经费独立核算。3 .加强银行账户管理，银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。4 .除了在规定范围内直接使用现金结算外，其他收付业务都必须通过银行办理结算。要严格按照国家支付结算办法规定办理银行业务。5 .加强银行预留印鉴管理。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。6 .定期核对银行账户，编制银行存款余额调节表，使银行存款余额与银行对账

12、单调节相符。第四章票据管理制度I一、银行票据管理I1.严格按照票据法、票据管理实施办法的规定，管理使用银行票据。C2.建立银行票据管理制度，明确银行票据购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并设登记薄进行记录。I3.票据上的记载事项应当真实，不得伪造、变造。4不得签发空头支票或远期支票，不得将支票交给领用单位代为签发。5.盖有印鉴的空白票据丢失，要立即向银行挂失，并登报声明作废。I二、工会经费收入专用收据管理1.1.严格按照工会经费收入专用收据使用管理暂行办法的规定管理使用专用收据。I2.按照专用收据号段顺序使用专用收据，安规定填写手写和打印专用收据。I3.不得转让、出借、代

13、开、买卖、销毁、涂改专用收据，不得将专用收据与其他财政票据、税务票据互相串用。4.应当妥善保管开具的专用收据存根，收据存根保存期限一般为5年。第五章财务支出审批制度一、坚持工会主席“一支笔”审批制度，建立严格的经费开支程序和授权批准制度，明确授权批准的范围、权限、程序、责任和相关控制措施，做到中请、经办、审核、签批等经费开支手续完备，原始凭证合法有效，相关附件齐全。1.二、重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。1.三、会计人员必须认真履行会计法规定的监督职责，一切经费开支必须经过会计人员审核，对于原始凭证不合法、内容不完整、手续不齐全、数字不清楚的，会计人员有权拒绝报销。I四、出

14、纳付款时要进行符合把关。主要复核报销凭证所附单据是否齐全、合规，各项签字、审批手续是否完备。1.五、各种支出报销凭证要合规。（1）原始凭证要求内容完整，不得有涂改、刮擦等现象；I（2）购买物品或接受劳务必须取得正式发票。I（3）报销附件要齐全。如会议支出要附会议参加人员名单，汽车维修要附维修清单等。第六章专项资金管理制度专项资金主要包括困难职工帮扶资金、困难劳模救助金、送温暖资金、增收留成基金、财务专用基金、经审专用经费以及其他有关指定用途的专项资金。I一、按照全总、省总有关规范专项资金的文件要求管理使用各项专项资金,做到专款专用。二、要建立各项专项资金管理制度；专项资金的使用必须实行严格的审

15、批程序。三、帮扶资金及其他各类专项资金应根据资金来源和有关规定管理使用。四、县以上工会增收留成基金、财务专用基金以及经审专用经费按照全总管理办法的规定比例提取，不得变更提取比例。第七章财产管理制度一、财产管理范围II.固定资产：一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在1000元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。2.低值易耗品：单位价值在固定资产起点以下，耐用时间在一年以上或单位价值在固定资产起点以上，耐用时间一年以下的财产为低值易耗品。二、财产购置管理I1.购置财产要按照批准的年度预算执行。2 .固定资产的购置要有两人以上经办。3 .要建立完善资产登记、入库、领用、处置、清查盘点等日常管理制度。三、财产账务处理I1.资产管理部门对验收入库及投入使用的固定资产，须建立工会固定资产卡片，并计入工会固定资产明细账，按物登卡、凭卡记账。4 .财务部门按照工会会计制度规定，进行具体账务处理。5 .工会固定资产不计提折旧，但为了使各级工会及时掌握固定资产的变化情况，及时处置已超过使用年限的固定资产，根据工会会计制度规定，可以设置专门