公司党委书记在党建引领企业高质量发展座谈会上发言.docx

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1、公司党委书记在党建引领企业高质量发展座谈会上发言今年以来，公司党委坚持党建引领，找准党建工作与生产经营工作的契合点，探索形成“四个融合”发展新路径，激发党建引领企业高质量发展的“红色动能”。一、党建工作与思想建设相融合，提升干部队伍凝聚力和向心力公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、领导干部讲党课制度；组织开展“学思讲堂”系列活动，邀请专家学者讲授“理论课堂”、党支部书记带头讲“初心课堂”、一线党员分享“红色课堂”，让党的创新理论进企业、进一线，持续提升党员、干部政治理论水平，凝聚思想共识。二、党建工作与公司治理相融合，发挥公司

2、党委核心作用公司党委始终坚持将党建工作与经营管理等重点工作深度融合，在推进国有企业改革、完善公司治理中，注重发挥公司党委核心作用，严格执行“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论重大事项程序等要求，已累计召开党委会研究议题517项，其中党建类议题占比达36乐经营类议题占比达64%,把坚持公司党委领导贯穿企业决策部署始终。三、党建工作与品牌打造相融合，提升行业影响力持续培育“筑城领航X先锋”党建品牌，将党建工作融入公司生产经营管理全过程、各环节，实施“党委政治引领一核心工程、支部战斗堡垒-先锋工程、党小组作用发挥一初心工程、党员项目部以及工作专班负责制一同心工程、纪检监察保驾护航一清风工程”五大工

3、程，制定“融合创新锦汇旗帜”321工作法，以党建品牌创建带动行业发展，不断提升公司党委党建品牌知名度和行业影响力。四、党建工作与干部队伍建设相融合，激发企业发展内动力坚持党管人才原则，持续推进专业技术岗位改革。通过公开招聘、组织调整，进一步强化人才梯队建设，优化公司人才结构。构建“双向”交流机制，通过“把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员”的双向培养，为企业发展储备充足的优秀党员和业务骨干。开展“党员示范岗”“X先锋”评选表彰等活动，鼓励党员、干部学习先进典型，在土地腾退、地上物拆除、渣土清运等重点、难点工作中摔打历练、快速成长，助力企业高质量发展。讲稿：常怀感恩之心积极干好工作一位哲人

4、说过，“一个知道感恩的民族才是一个最有希望的民族。“同样，一个懂得感恩的人才是一个真正能感到幸福的人。人生在世应该学习的东西很多，但是首先要学会的就是感恩，这是做人做事的基点。“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情”。作为新时代，我们更应该有情有义、知恩图报。一、常怀感恩之心，明感恩之理“感恩”,牛津字典定义为：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。现代汉语词典解释为“对别人所给的帮助表示感激“。两者都含有“感激别人的帮助，把对别人的感激呈现出来”的意思。那么作为新时代党员又该如何理解感恩呢？（一）感恩是积极的生活态度。一次，美国前总统罗斯福家失盗，被偷去了许多东西，一位朋友闻讯后，忙写信安慰

5、他，劝他不必太在意。罗斯福给朋友写了一封回信：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很平安。感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”对任何一个人来说，失盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了感恩的三条理由。这个故事,启发我们该如何感恩生活，该如何保持积极向上的生活态度。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”人总是有得有失，而懂得感恩的人之所以快乐，并不是他们总是利大于弊或者得多于失，而是因为他们根本不去计算自己失去的，而永远对自己得到的心怀感激。（二）感恩是成功立业

6、的基础。有人说：“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心”。先后被评为全军“十大学习成才标兵”、全国“扶残助残先进个人”的李连磊，6岁那年父亲病故，母亲又卧病在床，是吃百家饭、穿百家衣长大的。上大学时，是县政府送来的3000元特困助学金和乡亲们你5块我10块地凑的两千多块钱，让他圆了大学梦，让他开始了成功的道路。他常说，“没有乡亲们的资助，山村虽小，我也永远走不出来。鲜花奉献给大地，白云奉献绐蓝天，这一生我都要把乡亲们对我的爱转化为我对人民的爱，报答生我养我的土地，报答爱我帮我的乡亲。”从李连磊的身上我们可以看到，他正是时时刻刻不忘感恩，才取得了如此的成绩，才有了今天的成功。在日常工作中，如果组织

7、或上级赋予一项工作或任务时，不管是轻是重，抱着给工作就是给机会、交任务就是绐荣誉的心态，高标准地去做，好机会就会接踵而来，也就奠定了我们每个人成事立业的基础。（三）感恩是拼搏的精神动力。感恩不是炫耀，不是停滞不前，而是把自己所拥有的看作是一种荣幸，是一种激励自己拼搏进取的动力和激情。感恩的人，常想人之恩，常思己之过，低调做人，高调做事，多论奉献，少思索取。对己施恩于人，从不挂心；对人施恩于己，念念不忘。这种谦和的处世方式和虚怀若谷的气度，也为自己的进步留足了广阔的空间，因此总是埋头苦干，意气风发，奋发图强。当我们把感恩的行动落实到学习中、融入到工作中时，就会产生巨大的推动力，就会带着感情工作，

8、就永远不会觉得累。二、常修感恩之德，知感恩之情无论何时，我们都应记住一句话：在这个世界上，没有谁有义务非得帮助我们。所以请大家记住那些帮助过我们的人，以感恩的心记住那些给予我们恩情的人。一要感恩父母，这是做人之本。父母给了我们生命，给了儿女毫无功利的挚爱，儿女用一生回报都不为过。记得有这样一个例子：“一位小学二年级的学生在做一道数学连线题时，把一块砖跟25克相连，并在题后写了一句话：我爸爸是个搬运工，每天靠锻砖赚钱，如果每块砖只有25克重，那爸爸就不用那么辛苦了。老师在阅卷时写下了4个字：爱心无价。”这名小学生对父母的体恤之心难能可贵。父母辛辛苦苦把我们养大不容易，想一想我们自己在生活中又该如

9、何感恩父母？对父母感恩并非一定要在他们身旁，平时多打打电话，多写写家信，生活上多绐他们一些关心，工作上多一些积极奋进，他们就会倍感荣耀，万分满足。二要感恩同事，这是为人之道。“一个篱色三个班，个好汉三个帮。任何人要想在事业上取得成功，都离不开社会为他创造的各种条件，离不开他人各种形式的支持与帮助。我们每个同志都应该平心静气地想一想，我们能力的每一点提高，知识的每一点增长，成绩的每一点进步，职务的每一次晋升，可以说都与领导、同事的关心帮助分不开的。马克思主义认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件，如果离开集体，其才能就无法发挥，甚至无法生存。就像狼一样，众所周知，狼是群体居住的，一只离开狼群的独狼，很有可能遭遇猎人的射杀。三要感恩组织，这是立身之基。走出家门投身事业，无论你在什么岗位，担任什么职务，都离不开组织的教育培养,离不开执行上级规章制度和各级领导的谆谆教诲。不论任何时候，也不论任何工作，都要始终有一个正确的认识，那就是工作的平台是组织提供的，任何个人离开了组织提供的这个平台，作用就会大打折扣，甚至一无所为。要多为组织着想，努力为组织分忧，时时处处严格要求自己。不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做；要充分信任组织，依靠组织，老实做人，踏实做事，淡泊名利，做到上无愧于党，下无愧于心，以实际行动来回报组织的培养。