党课讲稿:新发展理念引领下的国企改革新征程.docx

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1、党课讲稿:新发展理念引领下的国企改革新征程同志们:党的二十届三中全会对深化国资国企改革进一步作出了重大部署,这为国有企业在新的历史起点上指明了前进方向、提供了根本遵循。在新发展理念的引领下,国企改革迎来了新的机遇与挑战。今天,我们就围绕“新发展理念引领下推动国企改革”这一主题进行深入学习和探讨。一、新发展理念是国企改革的重要指引创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,是习近平新时代中国特色社会主义经济思想的重要内容,对于国企改革具有极其重要的引领作用。创新是国企改革的第一动力。在当今快速发展的时代,科技日新月异,市场竞争日益激烈。国有企业作为国家经济的重要支柱,必须勇当创新驱动发展的排头兵。

2、一方面,要加大在科技创新方面的投入,积极开展核心技术攻关,突破一批关键核心技术和源头底层技术,摆脱对国外技术的依赖,提高我国在关键领域的自主创新能力。例如,在航空航天、高铁、5G通信等领域,国有企业已经取得了显著的成就,但仍需不断努力,保持技术领先优势45。另一方面,要在管理模式、商业模式等方面进行创新,建立适应市场竞争的现代企业制度,激发企业的内在活力和创造力。通过创新,国有企业能够不断提升自身的核心竞争力,为国家经济的高质量发展提供有力支撑。协调是国企改革的内在要求。国有企业在国民经济中占据着重要地位,涉及到多个行业和领域。在改革过程中,要注重不同产业之间的协调发展,推动产业链上下游企业的

3、协同合作,形成产业集群效应,提高整个产业链的效率和竞争力。同时,要加强区域之间的合作与协调,促进国有资本在不同地区的合理布局,推动区域经济的协调发展。例如,一些大型国有企业通过在不同地区设立分支机构、开展产业合作等方式,带动了当地经济的发展,实现了企业与地方的共赢.。绿色是国企改革的必然选择。随着全球对环境保护的重视程度不断提高,绿色发展已经成为时代的主题。国有企业要积极践行绿色发展理念,加大在环保技术、新能源、资源循环利用等领域的投入,推动企业的绿色转型。通过绿色技术创新,降低企业的能源消耗和污染物排放,提高资源利用效率,实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。例如,一些国有企业在煤炭清

4、洁利用、新能源汽车研发等方面取得了积极进展,为我国的绿色发展做出了重要贡献。开放是国企改革的必由之路。在经济全球化的背景下,国有企业要积极参与国际竞争与合作,拓展海外市场,提高国际影响力。通过与国际先进企业的合作,引进国外先进的技术、管理经验和人才,提升企业的国际化水平。同时,要积极推动“一带一路”建设,加强与沿线国家的产业合作,为我国企业“走出去”创造良好的条件。例如,我国的一些大型国有企业在海外参与了基础设施建设、能源开发等项目,不仅为企业带来了经济效益,也促进了当地的经济发展。共享是国企改革的根本目的。国有企业的发展成果要惠及全体人民,为人民群众提供更好的产品和服务。在改革过程中,要注重

5、保障员工的合法权益,提高员工的收入水平和福利待遇,增强员工的获得感和幸福感。同时,要积极履行社会责任,参与公益事业、扶贫攻坚等工作,为社会的发展做出贡献。例如,在疫情防控期间,国有企业积极参与抗疫物资的生产和供应,为保障人民群众的生命健康发挥了重要作用。二、国企改革的现状与挑战党的十八大以来,国有企业改革发展取得了重大成就。国有企业的规模实力和质量效益明显提升,一些深层次体制机制障碍有力破除,在国家经济发展中发挥了重要的支撑作用I0然而,我们也必须清醒地认识到,国企改革仍然面临着一些挑战。部分国有企业的治理结构还不够完善。虽然大部分国有企业已经建立了现代企业制度,但在实际运行中,仍然存在着董事

6、会、监事会等治理机构作用发挥不充分,内部人控制等问题。这不仅影响了企业的决策效率和管理水平,也容易导致国有资产的流失。国有企业的创新能力有待提高。尽管国有企业在科技创新方面取得了一定的成绩,但与国际先进企业相比,仍然存在着创新投入不足、创新成果转化率低等问题。在一些关键技术领域,仍然存在着被“卡脖子”的现象,这严重制约了国有企业的发展。国有经济的布局结构还需要进一步优化。在一些领域,国有资本存在着过度竞争或布局不合理的现象;而在一些战略性新兴产业和民生领域,国有资本的投入还不够。这就需要进一步推进国有经济布局优化和结构调整,提高国有资本的配置效率145。国有企业的市场竞争力还需要增强。在市场经

7、济条件下,国有企业面临着来自国内外企业的激烈竞争。一些国有企业由于体制机制僵化、管理水平不高、市场意识不强等原因,在市场竞争中处于劣势。这就需要国有企业进一步深化改革,提高自身的市场竞争力。三、新发展理念引领下的国企改革路径(一)加强科技创新,提升国有企业核心竞争力加大研发投入。国有企业要建立健全研发投入机制,确保研发投入的稳定增长。要加强与高校、科研机构的合作,共同开展技术研发和创新,提高研发效率和成果转化率。培养创新人才。人才是创新的第一资源,国有企业要加强创新人才的培养和引进。要建立完善的人才培养体系,为员工提供良好的职业发展空间和培训机会;要积极引进国内外优秀的创新人才,为企业的创新发

8、展提供智力支持。营造创新氛围。国有企业要营造良好的创新氛围,鼓励员工勇于创新、敢于创新。要建立创新激励机制,对取得创新成果的员工给予表彰和奖励,激发员工的创新积极性。(二)优化布局结构,推动国有经济高质量发展推进战略性重组和专业化整合。国有企业要按照国家战略和产业发展的需要,积极推进战略性重组和专业化整合。通过合并、收购、划转等方式,优化企业的资源配置,提高企业的规模效益和市场竞争力。加大对战略性新兴产业的投入。国有企业要把握新一轮科技革命和产业变革的机遇,加大对战略性新兴产业的投入。要积极布局人工智能、量子通信、生物技术等领域,培育新的经济增长点。加强对民生领域的支持。国有企业要积极履行社会

9、责任,加大对民生领域的支持。要加强在医疗卫生、教育、养老等领域的投入,为人民群众提供更好的公共服务。(三)深化体制机制改革,激发国有企业内在活力完善现代企业制度。国有企业要进一步完善公司治理结构,规范董事会、监事会的运作,提高企业的决策效率和管理水平。要加强内部控制和风险管理,建立健全风险防范机制,确保企业的稳健经营。推进混合所有制改革。混合所有制改革是国企改革的重要突破口,国有企业要积极推进混合所有制改革。通过引入非国有资本,实现股权多元化,促进企业的体制机制创新,提高企业的市场竞争力。健全激励约束机制。国有企业要建立健全激励约束机制,充分调动员工的积极性和创造性。要完善薪酬制度,建立与企业

10、业绩相挂钩的薪酬分配机制;要加强绩效考核,对员工的工作业绩进行科学评价,为员工的晋升和奖励提供依据。(四)加强党的领导,为国企改革提供坚强保障坚持党的全面领导。国有企业要坚持党的全面领导,把党的领导贯穿于企业改革发展的全过程。要加强企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,确保企业改革发展的正确方向。加强党风廉政建设。国有企业要加强党风廉政建设,严格落实党风廉政建设责任制。要加强对企业领导人员的监督管理,防止权力滥用和腐败行为的发生。要加强企业内部的监督检查,严肃查处违法违纪行为,维护企业的良好形象。推进企业文化建设。企业文化是企业的灵魂,国有企业要加强企业文化建设,培育具有企业特色的企业文化。要弘扬企业家精神和工匠精神,营造积极向上、团结协作的企业氛围,为企业的改革发展提供强大的精神动力。同志们,党的二十届三中全会为国企改革指明了方向,新发展理念为国企改革提供了重要指引。在新的历史征程上,我们要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,坚定不移地推进国企改革,以新发展理念引领国企改革的新实践,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献!让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,不忘初心,牢记使命,砥砺前行,共同开创国有企业改革发展的新局面!

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