2024年镇整治形式主义为基层减负工作情况报告总结.docx

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1、2024年乡慎整治形式主义为H层凌负工作情况报告仅2024年基层减负工作报告2024年市府办整治形式主义为工层整负工作情况报告2024年乡镇整治形式主义为基层减负工作情况报告一、工作开展情况（一）精心组织，落实上级部署。一是印发通知。根据县委关于持续解决困扰基层的形式主义问题，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知要求，镇党委政府高度重视，及时召开会议对通知进行了安排部署，要求各村（社区）干部认真贯彻落实，把通知精神传达到每名党员干部，让广大干部从思想上重视起来，行动上迅速起来。二是召开会议。在前期传达学习的基础上，X月X日，镇党委再次组织镇村两级干部召开“持续解决困扰基层的形式主义问题

2、”动员部署会，要求各村（社区）党支部书记结合本村（社区）实际，认真开展自查摸底，建立工作台账，明确整改措施和时限，进一步压实责任，确保全镇“持续解决困扰基层的形式主义问题”专项整治工作落到实处。三是制定台账。镇党委政府根据县整治形式主义突出问题为基层减负工作领导小组办公室围绕10个重点方面，全面开展“持续解决困扰基层的形式主义问题”排查清理工作要求，结合我镇实际制定了XX镇”持续解决困扰基层的形式主义问题”排查清理工作台账，要求各村（社区）党支部书记按照表格中的检查项目逐一进行对照检查，并将本村（社区）的自查结果形成书面材料报镇整治形式主义突出问题为基层减负工作领导小组办公室。（二）狠抓落实，

3、完善常态长效机制。一是坚持以上率下，层层传导压力。结合市委、县委整治形式主义突出问题为基层减负工作的决策部署和关于持续解决困扰基层的形式主义问题的通知精神，镇党委书记、镇长带头开展自查摸底和整改落实，督促各村（社区）党支部书记认领任务、主动作为、抓好落实。二是突出重点难点，推动整改落实。聚焦村级督查检查考核事项多、频率高、范围大、“迎评创优”和年度考核工作任务重等问题，建立长效管理机制，严格控制各村（社区）对党员、群众的督查检杳考核频次和范围；对于非涉密的重要工作文件原则上只向班子成员发送；同时要求各村（社区）将每月督查检查考核计划报镇整治形式主义突出问题为基层减负工作领导小组办公室备案。三是

4、强化监督问贲，严肃执纪问责。通过个人自查自纠、座谈交流、实地走访等方式对各村（社区）整治形式主义为基层减负工作开展情况进行督导检查，对未按要求完成清理整治任务或未将台账报备的村（社区）党支部书记进行严肃批评教育，责令其立即整改落实；对整改不力的严肃追究责任。（三）聚焦重点，扎实开展专项治理。一是围绕“基层减负巩固整治成果并防止反弹，同时建立长效机制。采取务实措施巩固成果，加强监督检查，确保政策执行；优化督查考核方法，减少不必要的会议活动，提高工作效率和信息质量。构建长效机制,包括源头管控、内外联动、分类指导、刚柔并济和持续努力，以防止问题反复。（三）聚焦工作重点，持续纠治形式主义。要严格执行文

5、件和会议的相关措施，包括实施精简制度，控制文件数量和规格以提高效率；推广电子公文和政务微博微信等信息化办公平台以降低成本；推进会议改革，控制会议数量和规模，提高会议效果。要严格查处推诿扯皮、玩忽职守等问题，通过畅通举报渠道，鼓励干部群众举报违规违纪行为，并对举报人信息保密。对乱作为、慢作为、不作为、乱收费等侵害群众利益的行为要严肃查处，对典型案例公开通报曝光，并加大问责追责力度，形成震慑。镇2024年基层减负工作报告一、主要工作取得的成效在过去的几个月里，*镇紧紧围绕基层减负的目标工作，采取了一系列切实有效的措施，取得了显著的成效。（一）会议精简，效率提升*镇严格控制会议数量和规模，实行会议计

6、划审批制度，合并同类项，确保会议的必要性和实效性。例如，将原本分散的月度工作汇报会、项目进度讨论会等合并为每月一次的综合性工作会议，既节省了时间又提高了效率。通过这些措施，会议数量同比减少了30%,会议时间平均缩短了25%,大大提高了工作效率。（二）报告瘦身，聚焦主业针对以往总结报告过多过长的问题，*镇推行了报告简化制度，明确了报告的格式和内容要求，鼓励使用数据和事实说话，减少空话套话。比如，要求报告必须包含具体的工作成果、数据支持和改进措施，避免了冗长的文字描述。此举使得报告文字数量减少了20%,报告质量得到了显著提升，基层干部有更多精力投入到主责主业中，如农村环境整治、帮扶帮困、产业振兴、

7、社会综合治理、政策宣传和走进群众办实事等实际工作。（三）督查检查优化，负担减轻针对督查检查活动进行了全面梳理，取消了重复性高、实效性差的项目，实行年度计划管理，避免了多头检杳、重复检查。例如，将原本由多个部门分别进行的常规工作、专项工作、帮扶工作的检查合并为一次综合性的工作成效评估，既减轻了基层负担，又提高了检查效率。督查检查次数同比减少了25%,基层迎检负担大幅减轻，让基层干部有更多的时间为群众解决实际困难。（四）考核体系完善，导向明确修订了考核办法，减少了考核指标，突出了重点工作和民生项目，实行差异化考核，避免了“一刀切”。比如，对于各村，重点考核村惠民政策、常规工作、帮扶政策、农村环境整

8、治、社会综合治理和专项工作等落实情况；对于城镇社区，则重点考核经济发展、社区服务等。考核项目减少了15%,考核过程更加公正合理，激发了基层干部的工作积极性。（五）指尖烦恼解放，服务提质整合了各类工作群和APP,规范了工作信息的发布和接收，减少了不必要的指尖操作。同时，加强了对惠民政策的宣传解读，通过线上线下相结合的方式，确保群众及时了解和享受政策红利。比如，我镇利用微信公众号、村广播等方式广泛宣传惠农政策，让群众足不出户就能了解到最新政策信息。这些措施使得基层干部有更多时间和精力深入群众，了解民情，解决问题，服务质量得到了显著提升。二、存在困难和问题尽管我*镇在基层减负方面取得了一定成效，但仍

9、然存在一些困难和问题。（一）思想认识有待提高部分基层干部对减负工作的重要性认识不足，存在“等靠要”思想，主动性不强。需要进一步加强思想教育，提高基层干部的全心全意服务基层群众的责任意识，走进群众，为群众排忧解难。（二）制度执行需加强一些减负措施在执行过程中打了折扣，如会议精简不到位、报告简化不彻底等。需强化制度执行力度，加强对执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处，不能出现简单的走过场行为。（三）长效机制需完善当前的减负措施多为短期见效，缺乏长期稳定的制度安排，容易出现反弹。需着手建立基层减负的长效机制，包括定期评估调整减负措施、建立健全激励约束机制等，确保减负工作常态化、制度化和工作的真正

10、落实到位。三、下一步工作打算和安排针对存在的问题，通过综合研判采取以下措施，进一步巩固和扩大基层减负成果。（一）深化思想教育，提高政治站位通过培训、宣讲等方式，加强对基层干部的思想教育，使其充分认识到减负工作的重要性和紧迫性，自觉将减负要求落到实处。在全镇各村树立典型示范，表彰在减负工作中表现突出的单位和个人，营造良好的工作氛围。（二）强化制度执行，确保政策落地加大对减负措施执行情况的监督检查力度，建立健全问责机制，对执行不力的各单位村居和个人进行严肃问责，确保各项政策落地生根。加强制度建设，完善减负工作的相关规章制度，为减负工作提供有力保障。（三）完善长效机制，巩固减负成果着手建立基层减负的

11、长效机制，包括定期评估调整减负措施、建立健全激励约束机制等。设立专门的减负工作机构，负责统筹协调、督促检查等工作，确保减负工作常态化、制度化。加强对减负工作的研究和分析，及时总结经验教训，不断完善减负工作的思路和措施。（四）创新工作方法，提升服务效能鼓励基层干部创新工作方法，利用现代信息技术手段，如大数据分析、云计算等，提高工作效率和服务质量。比如，建立基层工作信息平台，实现工作信息的实时共享和高效处理；或者利用智能设备对农村地区进行环境监测和预警等。通过这些创新手段，真正做到为群众办实事、解难题。总之，*镇将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入推进基层减负工作，为基层干部松绑减压，让他们有更

12、多时间和精力投身到服务群众、推动发展的实践中去。*镇不断完善减负工作的思路和措施，努力实现基层工作的轻量化、高效化、智能化，为实现乡村振兴和全面“和美”乡村（社区）社会作出新的贡献。2024年市府办整治形式主义为基层减负工作情况报告一、工作的主要情况及成效（一）强化统筹协调，积极为基层减负放权。一是加强专项整治。围绕解决督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，组织开展涉及多部门、多层次的实地督查检查和综合性验收考察，切实为基层减轻负担。二是建立政务督查机制。制定市人民政府督查工作办法，探索实行专项督查与日常督查相结合的方式，避免同一时间内对同一事项开展重复督查检查，切实为基层减负。三是创新管

13、理方式。对各类创建评选活动进行清理规范，明确不得以创建评选之名加重基层负担，切实为基层“减负”。四是实行清单管理制度。制定市全面推行行政权力清单制度工作方案，推动各级行政权力事项向同级政务公开机构公开并及时调整，确保基层政务服务事项同源管理、统一规范。（二）大力精简文件，切实减轻基层负担。一是压减文件数量和会议规模。每年年初面向全市广泛征求取消、下放、调整和承接意见建议，按照“有明确依据、确需保障、可以落实”的原则，集中进行调整，进一步压缩文件和会议数量。截至目前，共调整规范市政府文件X件，市政府部门规范性文件X件；全市性会议同比减少X%、会议天数同比减少X%。二是优化政务服务事项办理流程。组

14、织各有关部门对现有政务服务事项办理流程进行全面梳理规范，对办理环节多、材料繁琐、时限较长等突出问题进行整改，最大限度简化办事程序。同时，依托网上政务服务平台，推动更多政务服务事项实现“网上办”“掌上办”，让群众少跑腿、好办事。三是规范督查检查考核事项。针对不同层级、不同领域实际，制定市级督查检查考核计划，严格控制督查检查考核总量和频次。同时，注重优化督查检杳考核方式方法，对于现场核查工作，积极推广运用遥感监测、大数据等手段实施“无纸化”检查考核，切实为基层减轻负担。（三）开展督查检查，狠刹形式主义歪风。围绕中央、自治区党委和市委重大决策部署落实情况和市委领导批示指示精神办理情况开展督查，重点加

15、强对乡村振兴、稳住经济大盘、生态环保、安全生产、民生保障等工作的监督检查，充分发挥督查“利器”作用。坚持以上率下，对各县（市、区）、各部门贯彻落实国务院和自治区、市委市政府重大决策部署情况开展督查。2023年，市政府共组织开展了5次大督查、26次专项督查，有力推动各项重点工作落细落实落地。（四）从严管控考核，调整优化比拼机制。一是完善考核体系。修订完善市高质量发展综合绩效考评办法，坚持目标导向和问题导向相结合，突出实干实绩实效，强化结果运用，构建起“考事功、看贡献、量绮效、求发展”的考评体系，通过鲜明树立重实干重实绩的用人导向，倒逼各级各部门改进作风、干事创业。二是优化考核方法。在年度绩效考评

16、中完善平时考核机制,根据工作安排对各县（市、区）、各部门开展平时考核；探索引入第三方评估机构对一些跨领域的工作任务进行考核评估，提高考核的精准性和有效性。三是严格考核问责。对年度绩效考评中丢分较多、排名靠后的县（市、区）和部门进行约谈；对连续两年未完成年度绩效目标的县（市、区）和部门主要负责人进行约谈；对个别干部不担当、不作为、乱作为导致重大项目推进迟缓或严重滞后的现象。（五）实施信息共享，提升政务运行效能。一是推广最多跑一次“。将“互联网+政务服务”建设作为推进政府职能转变和“放管服”改革的重要抓手，积极推进线上只进一扇门、“最多跑一次“、联合审验等改革措施。2023年全市一体化在线政务服务平台注册用户达187.3万户，累计办件量近X亿件，网办率达到76%o二是推进政务信息整合共享。加强“互联网+监管”系统应用，建成覆盖全市范围的“一张网”，有效促进