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1、新员工入职一年感想范文2020经过一年的工作,我逐渐调整好自己的心态,重新审视这个小集体。我明白,每个岗位都有发展才能和增长见识的机会。只要我们满怀热忱,即使是最平凡的岗位也能创造出不平凡的业绩。我将这年的工作收获总结如下:一、诚信敬业二、学无止境职业生涯是学生生涯的延续。进入社会后,我发现自己在许多方而知识还有欠缺。”三人行,必有我师”。社会是一个知识丰富的大集体,没有什么知识是可以完全掌握的。学习如逆水行舟,不进则退。为了提升知识底蕴,为了职业生涯有更好的发展,我激励自己自考学习,用更强的知识来武装自己。三、处事为人在象牙塔中,我们天真地活在自以为是的骄傲中。这一年是我职业生涯的第一个丰收
2、之年。无论是在行为还是思维上,我都有了明显的提升和进步。我更加清楚自己的优势和不足,下定决心要学习职业生涯中必备的更多能力和技巧,并在此基础上不断调整学习。结束意味着新的开始。我已准备好全身心的热忱,让新的一年,新的学习过程早些开始吧!时光飞逝,xxxx年很快就要过去了。从3月中旬至今,我已在XXXX工作了八个多月。作为名应届毕业生,我很庆幸能在刚刚走出校门就有这样的机会。XXXX是我的第一份工作,也是职业生涯的起点。我对此I分珍惜,尽最大努力去适应。经过一年的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已融入到金骄这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显提高。虽然还存在一些不足,但我付出了不少,也收获了
3、很多,感到自己成长和逐渐成熟。一、回顾XXXX经过大半年的磨练,我在工作能力上有了较大进步,但差距和不足仍然存在。比如工作总体思路不清晰,还处于简单应付完成的状态;对自己的工作不够钻研,没有想在前、做在先的意识;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代后,没有积极主动地投入精力,办事有些惰性,直到领导催促才开始动手,造成了工作被动。二、展望XXXX在即将结束的XXXX年里,我的工作还有许多不足,我会努力加强学习并不断提高自己。新的年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我决心再接再厉,更上一层楼。在即将到来的2011年,我将继续与公司同事起努力配合领导,更好地完成工作任务。新的一年有新的气象,面
4、对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。三、工作建议经过这段时间的工作,我对于公司的日常运作了也有了一定的了解,在此基础上,我发现公司存在一些问题:1、岗位不明确,职责混乱。目前公司员工人数较少,很多工作都是大家一起做,在做的同时,因为岗位以及职责的关系,很难分清主次,没有合理的安排,甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请,以至于有什么事都是去找总经理,如此一来加重了领导的工作量,也影响了领导处理其它重要的工作,长此以往,对公司的发展会产生很严重的影响,所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。2、管理制度不完
5、善,难以实施。我看到公司也印有管理制度,上面明确发明了各岗位的职责与权利,但纵观全公司员工,敢说了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么,都有哪些权利,所以在工作中常出现些牛头不对马嘴的事情,这对工作效率的影响非常严重,这个问题希望公司领导重视,并及时解决。总体来说,我对XXXX年充满了期望,新年新气向,希望在XXXX年里,大家相互勉励,共同打造出更好的金骄!一、工作总结在从来到公司到现在的时间里,先后参与了临沧市烟草公司收储填报系统、曲靖市烟草公司代收代储信息管理系统和现在正在参与的储备项目:云南省烟叶仓储管理信息系统。二、在工作中主要存在的问题有:1、由于对业务不是很熟悉
6、,所以在开发的过程中多次出现因为业务的原因,而返工的情况,但是通过这半年多的了解和学习,对相关的流程有了越来越深的认识。2、在开发中,用到很多新的技术,由于开发时间紧促,发现的问题不能马上解决,但是开发的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。3、在工作初期,对工作认识不够,缺乏全局观念,对烟草行业缺少了解和分析,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。1、在这半年的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非
7、常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,定要把信息处理的及时、有效和清晰。2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够枳极自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置.,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于
8、担当。3、在半年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在具体开发之前,一定要对业务流程很了解,在开发之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。四、工作教训经过半年年的工作学习,我也发现了自己离个职业化的人才还有差距
9、,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:1 .工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下,事情多r,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。2 .对流程不够熟悉;在半年工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提4 .工作方式不够
10、灵活;在开发的过程中,周围能能利用资源的就要充分利用,该让其他部门或者人员支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限,哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么和客户沟通,怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。5 .缺乏工作经验,尤其是现场经验;今年的现场经验有了很大的提高,对整个项目开始分析到开发有了认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。6 .缺少平时工作的知识总
11、结;这半年在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。7 .做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候,不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完美也是工作中的个进步,也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,定会养成良好的工作习惯
12、,成长为名公司优秀的职业化人才。明年,公司要开拓新的烟草公司软件使用领域,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的思考和实践。其实作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道珊勤。在参加工作的这半年中,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精:神:职业做事,诚信待人。