国企改革领域学习党的二十届三中全会精神交流.docx

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1、国企改革领域学习党的二十届三中全会精神交流各位领导、同事I大家下午好，今天有幸跟大家分享一下我的学习心得，我感到及紧张又激动，在深入学习和领会党的：十届三中全会的精神实质后，我更加深刻地认识到，国有企业改革的紧迫性和重要性是不容忽视的。全会明确指出，深化国有企业改革是推动我3经济高质居发展的重要举措,这对于提升国疔企业的核心竞争力、优化国有经济布局、增强国有经济活力具有重大.意义.一、深刻理解全会对国有企业改革的要意义(一)国企改革迫在J通过学习全会精神,我进步坤解到，国有企业作为我国经济的理要支柱，其改革不仅关系到企业自身的长远发展.更是关系到国家经济安全和社会主义市场经济体制的完善.当前,

2、全球经济形势复杂多变，国内外环境存在诸多不确定性，国有企业必须通过深化改革，i快转型升级，提高创新能力，才能在澈烈的市场竞争中立干不败之地.(二)国企改革的K大意义.全会精神弼调，要坚定不移推进国有企业改革，完善现代企业制度，优化国有资木布局，推动国有资本做强做优做大,同时，要深化国有企业混合所有制改革，引入社会资本，激发企业活力，提高经营效率，总之，通过深入研读党的二十届三中全会相神，我深刻领悟到国有企业改革的紧迫性和重要性以某国有大蟹钢铁企业为例.该企业在过去五年中，通过深化改革.实现了从亏损到盈利的华丽转身.2022年,该企业亏损额高达5亿元，但在改革后，2024年实现了1.5亿元的净利

3、润.这一案例引发了我对国有企业改革必要性的深刻思考。它不仅是一个数字游戏,更是一个关乎国家经济命脉和社.会枪定的重大课题.这背后,是无数员工的已勤付出和企业领导层的智M决策共同作用的结果.二、国企改革春在的困难改革并非一帆风眼，在改革过程中，如何平衙各方利益，如何处理好改革与稳定的关系.是接在国有企业面前的一大难卷,以某国有机械制造企业改革为例,改革初期田于利益分配不均，导致部分员工的抵触情绪,影响了改革的进程.这背后反映的是改版的发朵性和殿巨性，需要我们以更加审慎和细致的态度去面对.正如一位改革小组成员所言：“改革是一场没有硝烟的战争，我们必须小心翼翼地平衡各方利益，确保改革的.顺利进行。,

4、(一)体制机制的束缚.长期以来，国企在经营管理、人事制度、新酬分配等方面存在诸多储化的问题,施以适应市场经济的要求,其次，历史遗留何SS安架,许多国有企业背负存沉近的债务负担和冗员问SS,这些向SS的解决施要大减的时间和资源，此外，国企改单还面临着利益格局的调整，不同利益群体之间的矛盾和冲突使得改革进程举步维艰，二)国企改革利微交错.在确保国有资产保值增值的提卜进行.这就要求改革措施既要大胆创新,又要稳妥诺快.同时.国企改革还霜要处理好与地方政府的关系，协调好各方利益，确保改革的顺利进行。地后，国企改革还需要克眼外部环境的不确定性，如国际经济形势的变化、市场竞争的加剧等，这咚都对国企改革提出了

5、更高的要求。总之.国企改革是一项更杂的系统工程,能要多方面的努力和智念.能取得实质性的进展.在深入探讨国企改革存在的困难时.我们不得不提及其背后的深层次原因.一方面,部分国企内部治理结构尚不完善，而任会、监”会、管理层之间的权而美系不鲂消席，导致决或效率低卜，执行力度不够.这种内部治理的缺失，不仅限制了企业的创新能力和市场竞争力，还容易滋生腐败和权力寻租现象,进一步阻碍了改革的进程.(三)国企改革受观念影响.长期以来,国企员工普遍存在着“帙饭碗一思想,对市场竞争和改革变革缺乏足够的认识和准备.这种观念上的滞后，使得一些员工在改版过程中产生抵触情绪，共至成为改革的阻力。因此，如何引导员工树立正确

6、的市场观念、竞争观念，增强他们的危机感和紧迫感，是国企改革中不可忽视的重要任务，此外，国企改革还需要价决技术创新和产业升级的何时。防着科技的飞速发展和全球产业结构的不断调能，国有企业必须加快技术创新和产业升级的步伐，才能在激器的市场竞争中立于不败之地.然而，由于历史凝因和体制机制的限制，许多国有企业在技术创新和产业升级方面存在着较大的差距和不足。因此，如何加强技术研发、推动产业升级、提升产品附加值，是国企改革中欢特解决的问题.综上所述，国企改军存在的困难是多方面的、深层次的,要克服这些困碓，需要我们从体制机制、观会转变、技术创新、产业升级以及社会优任等多个方面入手，采取综合措施、全面推进。只有

7、这样，才能确保国企改革取得实质性的进展和成效.，三、如何破解国企改革发展的M(一)国有企业改革是提升企业竞争力的关.在全琼化这争的浪潮中，国有企业心不进行改革，将延以与私营企业及外资企业抗衡。通过诙革，国有企业可以优化俺源配次，提高生产效率,增强市场适应能力.这不仅仅是对内部管理的革新.更是对整个产业结构的优化升级，型推动羟济高质泉发展的必由之路.正如某位羟济学家所古：“改版是企业发展的不竭动力。”其次，改革有助于激发企业内部活力，以某国有以炭企业为例，通过实施员工持股计划，员工积极性得到极大提升，生产效率提高了20%,这说明，改革能筋调动员工的枳极性,促进企业内部的创新和进步。员工不再是简单

8、的劳动力，而是成为了企业发展的参与者和受益者,这种转变极大地增强了企业的凝聚力和向心力.正如一位员工所说：现在我们礴觉企业的发展和我们息息相美，我们更有动力去为企业贡献自己的力量。(二)建立T公平、迅明的改革机通过公开竞聘、民主评议等方式，确保改革过程中的海一个决策都经得起检验.同时.要注重改革的蹊层设计,确保改革方向的正确件，这需要我们不断学习和借卷国内外的成功经验,结合自身实际.赵定出切实可行的改革方案.正如,位改革专家所建议：“改革需要顶层设计和地层实践相结合，才能确保改苑的正确方向和有效实施。(三)逑化IMT,防止司有贵产流失.在某国行化工企业改革中，的干监管不力,导致部分国有资产被低

9、估贱卖,引起了社会的广泛关注.因此,加强监管,确保国有资产保值增值，是国有企业改革中不可忽视的环，这需要我们建立健全的监督体系，确保f项改革措施都能在阳光下运行。正如一位监管官员所强调：“监管是改革的保障,没有严格的监管.改革就可饯倒再正确的轨道。”(Ia)注与国际按安，学习借整国际先进企业的管理经验.通过引进国外的先进技术和管理理会，提升国有企业的国际竞争力。这不仅是对自身能力的提升，更是对国家软实力的增强，有助于提升我国在全球经济中的地位和影响力.正如一位国际经济，家所指出：“在全球化的今天,只有不断学习和创新.才能在国际竞争中立于不败之地.”(五)皇挎党的&导.党的领导是国有企业改革成功

10、的笊要保证,只仃坚持党的领导，才椎确保同有企业改革沿希正确的方向前进，实现国有资产的保值增价，这需要我们不断加强党的建设，确保党始终总揽全局、协调各方，为国有企业曲革提供望强的政治保证。正如一位党的高级干部所强调：“党是国有企业的根和魂.只有坚持党的领导.国有企业才能不断发展壮大.”国有企业改革是顼系统工程，布要从多方面入手，综合施策，通过深化改革，国有企业不仅能弊提升自身竞争力，还能更好地IR务于国家经济建设，为实现中华民族伟大发兴的中国多贡帐力st.这是一项长期而艰巨的任务,需要我们一代乂一代人的不懈努力和奋斗.正如位资深国企领导所才：“国有企业改革是一场持久战.乂有不断深化改革.才能不断取得新的胜利.”在今后的工作中，我将更加积极地学习党的二十届三中全会精神，将理论与实践相结分，为推动国有企业改革贡献自己的力;也我深信，通过我们共同的努力，国有企业一定能够焕发新的生机与活力,为国家的繁荣富强作舟更大的员献.正如一位年轻员工所期待的：“我期籽者在改革的浪潮中.与企业共同成长,共同迎接更阑美好的明天.”