县委书记在2024年新录用公务员成长交流活动上的致辞.docx

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1、县委书记在2024年新泵用公务员成长交流活动上的致辞在全国上下深入学习岗砌党的二十届三中全会精神的建要时期，我们相聚在孙子故里生态隆弟举办“品质.新绽放”新泉用公务员成长交流活动，共话成长、共谟发展，进一步锻造高素质年轻干部队伍。在此，我代衣县委、县政府，向莅临本次活动的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎！向大家长期以来对*的关心、重视、支持,表示衷心好谢！公务员队伍是推动海烦信发展的中坚力崎。近年来，我们笔持把新录用公务员管理作为干部队伍建设的源头工程，创新实施公务员”青锋培优”行动，打造青锋训练苜、政治忠诚教行基地两大阵地,构建“选育管用”全鞋条培养机制,涌现出全省“人民满意的公务员”“担当作

2、为好书记”等26名先诳个人,全省“人民满意的公务员集体”“干事创业好班子”等17个先进集体，放眼长远“选”,让年轻公务员“脱颖而出”-我的始终用全局视野、长远眼光拓源选苗.紧盯“工业利县”“乡村振兴”等战略目标,加大公开招考、编制配跣力度，3年来，先后向甘曲、民生等领域投放编制500多个，选招公务员200多人，其中，钺街、经济部门等岗位任职占比59.7%.可以说,每招录10名公务员,就有4名冲锋在经济发展主战场,就有2名服务于基层治理第一线.*逐渐成为赤年才俊的向往之地、兴业之地、集聚之地.一一拓宽平台“利”，让年轻公务员“能成大器”。我们始终以最优资源、最佳环境给干部成长提供宽广舞台，持续拓

3、宽学习舞台，3年来，组织举办“识鹰育鹰”行动、求知大课堂等培训课程14期次,800多名年轻干部接受段育、成长成才.持续拓宽产业舞价,发挥全县22S京赛上工业企业、3大“区中园”、5个国家级、省被博士后科研工作站等资源优势，选派230名年轻干部到招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”一战跟班实践、脱产历练。持续拓宽开放舞台，抢抓黄河重大国家战略、京津黄协同发展等战略机遇，加快构建”环两铁三高五桥”开放通道.先后选送9批次33名干部异地锻爆、体怡实训。可以说,在*这个产学一体、崇文重教的育才宝地年轻干部时时有机遇、处处有舞台.一一择优选拔“用”，让年轻公务员“可堪大任:我们始终以最大格局、最强决

4、心破解识人用人难也.深入实施年轻干部H常考察.配备警等机制.打破论资排辈、平衡照顾等“隐性台阶“，2023年以来,新提拔“85后”正科级、“90后”副科欲干部数麻校:年前分别增长100X和37%,全县14个钺街、1个经开区领导班子中35岁以下年轻干部占比达到22%。可以说，在这个弁实物说话、以实绩立身的用才高地，年轻干部可勇担重任、大放异彩。一一宽严相济“管二让年轻公务员“大有可为”.我们始终以最严纪律、最暧照芬护航干部健康成长。一手抓“纪律;实打实管好干部.健全监督货通协调机制，选派观察员、监督员、联络员TIO多名,及时提IW处理苗头帧向性问题10多次，让年轻干部在监樗中成长、在约束中成才.

5、一手抓“服务”,心贴心激励干部.聚焦年轻干部所需所求,大力实施“心安城市”建设工程，近千套人才公立，让英杰人才住有所居：56处“心足驿站”，帮助干部职工解压赋使；140多家卫生院、卫生室，构建起15分钟医疗卫生服务圈；先后为5名干部澄清正名，依法依规处置7起诬告陷击案件，支持鼓励干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创.可以说,在*这个容纠并举、鼓励担当的旃才福比,年轻干部可大显身手、成就美好.各位领导，培养选拔年轻干部是扛牢”走在前，挑大梁“取大使命、助推“品质”建设、引领高质量发展的力量之源、关城之举.我们将以此次活动为契机,诚挚邀请各位领导、各位来宾常来，调研指导，为“发展买提宝俄意见.支拉我县公务员管理工作再上新台阶-热切期里越来越多的有年才俊与牵手、与共进，携手共创美好未来,我们坚定承诺将抓好干部选育管用,全力打造一支可堪大用、能担重任的Si本质干部队伍。岫后，再次然谢各位领导、各位嘉宾的莅临指导和关心支持，祝大家身体健康、工作顺利、万瑛如贪！谢谢大家！