XX化工新材料有限公司安全事故处置规定（2024年）.docx

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1、XX化工新材料有限公司安全事故处置规定一般定义，关键装置：包括在易燃、易爆、有毒、易腐蚀、高温、等条件下进行工艺操作的生产装置。重点部位：1 .制造、储存易燃易爆等场所，以及可能形成火灾场所的车间、仓库等：2 .对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。关于现阶段公司关键装置、重点部位的界定与承包规定：根据国家相关规定结合公司实际情况，现界定公司关键装置、重点部位分为一级关键装置及重点部位，二级关键装置及重点部位。一级关键装置（重点部位）：XX。二级关键装置（重点部位）：XX。各关键装置及重点部位承包责任人及责任部门关键装置及重点部位名称承包领导责任部门催化装置硫磺装置常减压装置油品储运装

2、置气分.MTBE装置一、纠正和预防措施的提出1 .事故调查组应根据事故分析的结论，提出相应的工艺工程技术措施、教育管理措施。2 .工艺工程技术措施：从设备、设施、工艺方面予以改进，减少和消除不安全状态。3 .教育培训措施：根据岗位需要，开展针对性的教育，使职工掌握防止事故的知识和操作方法，消除或减少人的不安全行为。4 .贯彻实施有关法令、标准、规范，完善操作规程，修订或完善事故应急预案。5 .组织对纠正和预防措施的实施情况进行检行与考核。二、事故处理1 .事故处理要按照“四不放过”(事故原因没有查清楚不放过，事故责任者未受到处理不放过，周围群众未受到教育不放过、没有制订防范措施不放过)的原则处

3、理。2 .对事故责任者的处分，可根据事故等级、损失、情节、以及影响程度等情况，对其进行事故责任追究，直至追究法律贡任。3 .对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者，要追究责任、从严处理。4 .对防止事故发生或在事故抢险中表现突出有功的个人，应予以表彰、奖励。5 .事故责任追究：(1)事故未遂责任追究:对事故责任人取消当年各项安全评优资格；取消事故直接责任人所在班组当月安全合格班组评选资格。对事故责任车间、部门进行通报批评。（2）车间事故责任追究，对事故宜接责任人处以100-200元罚款：对事故直接贡任人所在班组的班组长处以100元罚款。对事故责任车间、部门进行通报批评。（3）轻微事故责任追

4、究：对事故宜接责任人处以400-600元罚款：对事故直接贡任人所在班组的班组长处以200-400元罚款。对事故宜接责任人所在车间、部门根据事故调查认定负有相关领导贡任的管理人员（安全员、技术员、设备员）及车间、部门负责人处以200元罚款。（4）小事故责任追究：对事故宜接责任人处以8001（）00元罚款：对事故直接贡任人所在班组的班组长处以4（）0-600元罚款。对事故宜接责任人所在车间、部门根据事故调查认定负有相关领导贡任的管理人员（安全员、技术员、设备员）处以200元00元的罚款，车间、部门负责人处以300-500元罚款。（5）公司级事故费任追究，对事故宜接责任人处以待岗三个月处分；对事故直

5、接贡任人所在班组的班组长处以100O元-150（）元罚款。对事故宜接责任人所在车间、部门根据事故调查认定负有相关领导贡任的管理人员（安全员、技术员、设备员）处以800元-1200元的罚款,车间、部门负责人处以100O-5000元罚款。对公司主管部门应承担事故管理贡任的主管人员、主管领导，处以200-2000元罚款。6 6）一般事故责任追究，对事故宜接责任人予以辞退：对事故直接贡任人所在班组的班组长处以待岗三个月处分；对事故宜接责任人所在车间、部门根据事故调查认定负有相关领导贡任的管理人员（安全员、技术员、设备员）及车间、部门负责人处以待岗三个月处分，并扣发发生事故当月全部工资。对公司主管部门应

6、承担事故管理责任的主管领导、主管人员，处以降职1级处分，无法降职的，处以降薪2级处分。对应承担事故管理责任的公司主管领导处以100o-5000元罚款。（7）较大事故、重大及特别重大事故责任追究由公司安委会根据事故贡任进行相应处理。（8）事故构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。（9）事故发生后未按照规定时间上报的，迟报对部门负贡人除处以领导责任罚款以外，另处以事故直接责任人罚款数额一半的罚款：瞒报对部门负责人除处以领导贡任罚款以外，另处以事故直接责任人相同罚款数额的罚款。事故宜接责任人待岗的，等同罚款数额为待岗期间其正常工资扣除待岗工资后的数额；事故直接贡任人辞退的，等同罚款数额为6个月正常工资扣除待岗工资后的数额。