2025局党委学习贯彻二十届三中全会精神情况阶段性总结汇报2篇.docx

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1、目录局学习贯彻二十届三中全会精神情况阶段性总结汇报1局党委学习贯彻二十届三中全会精神情况汇报2二十届三中全会胜利召开以来，局深入学习贯彻会议精神，将全会精神作为指导我局各项工作的行动指南，紧密结合我局实际，精心组织、周密部署，全面推动学习贯彻工作走深走实，取得了显著成效。现将我局学习贯彻二十届三中全会精神情况汇报如下：一、高度重视，迅速行动，全面掀起学习热潮二十届三中全会是在我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的一次重要会议，对于推动党和国家事业发展具有重大而深远的意义。我局党委深刻认识到学习贯彻全会精神的重要性和紧迫性，第一时间召开专题会议，传达学习全会精神，研究部署学习贯

2、彻工作。（一）强化组织领导，确保学习有序开展我局成立了由党委书记任组长的学习贯彻二十届三中全会精神领导小组，下设办公室，负责具体工作的组织实施和督促检查。制定了详细的学习计划和实施方案，明确了学习目标、学习内容、学习方式和时间安排，确保学习贯彻工作有计划、有步骤、有重点地推进。（二）创新学习方式，提升学习效果我们注重创新学习方式方法，采取集中学习与分散自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实践活动相结合的方式，确保学习全覆盖、无死角。通过举办专题讲座、研讨会、读书班等形式，遨请专家学者进行辅导讲解,帮助党员干部深刻理解全会精神的核心要义和实践要求。同时，充分利用现代信息技术手段，建立

3、线上学习平台，推送学习资料，开展在线交流讨论，提高学习的便捷性和互动性。（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围我们充分利用局内宣传栏、网站、微信等宣传阵地，广泛宣传全会精神和我局学习贯彻工作的进展情况、经验做法和典型事迹。通过制作宣传展板、悬挂宣传标语、编发简报信息等方式，营造浓厚的学习氛围和舆论环境。同时，加强与上级宣传部门的沟通协调，积极向主流媒体投稿，扩大宣传效果和社会影响力。二、紧密结合实际，推动工作创新发展在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，我们始终坚持问题导向和结果导向，紧密结合我局工作实际，将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。（一）深化体制机制改革，激发发展活力我们围绕全会

4、提出的全面深化改革的目标任务，结合我局工作实际，深入调研分析，找准制约发展的体制机制障碍和瓶颈问题。制定了一系列改革措施和实施方案，推动我局在行政管理、业务流程、服务模式等方面进行全面改革和创新。通过优化机构设置、完善管理制度、强化绩效考核等措施，进一步激发干部职工的积极性和创造力，提升工作效率和服务水平。（二）加强干部队伍建设，提升能力素质我们坚持把干部队伍建设作为学习贯彻全会精神的重要任务来抓。通过加强思想政治教育、业务培训和实践般炼等方式，不断提升干部职工的政治素养、业务能力和综合素质。建立健全干部选拔任用机制，注重选拔培养优秀年轻干部和专业技术人才。加强干部作风建设，强化纪律意识和规矩

5、意识，营造风清气正的良好政治生态。（三）推进重点任务落实，服务发展大局我们紧紧围绕全会提出的重大战略部署和重点工作任务，结合我局职责使命和工作实际，制定了详细的工作计划和实施方案。通过加强组织领导、明确责任分工、强化督促检查等措施，确保各项重点任务得到有效落实。同时，我们注重加强与相关部门的沟通协调和协作配合，形成工作合力,共同推动重点任务取得实质性进展和成效。三、存在问题及改进措施在学习贯彻二十届三中全会精神的过程中，我们也清醒地认识到存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分干部职工对全会精神的理解还不够深入透彻，存在学用脱节的现象；二是学习形式和方法的创新还不够丰富多样，不能满

6、足不同层次、不同岗位干部职工的学习需求；三是在推动改革发展的过程中还面临一些体制机制障碍和实际困难，需要进一步加大攻坚力度。针对以上问题，我们将采取以下措施加以改进：一是持续深化学习教育，引导干部职工深刻领会全会精神的核心要义和实践要求，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效；二是创新学习方式方法，充分利用现代信息技术手段丰富学习内容和形式，提高学习的吸引力和参与度；三是加大改革攻坚力度，针对存在的问题和困难制定切实可行的解决方案和措施，以钉钉子精神推动改革取得实质性突破；四是加强监督检查和考核评估工作建立健全监督检查机制和考核评价体系确保各项任务得到有效落实和取得实效。四、下一步工

7、作打算下一步我们将继续深入学习贯彻二十届三中全会精神以更加坚定的决心更加务实的举措推动全会精神在我局落地生根开花结果。具体打算如下：一是继续深化学习教育引导干部职工将学习贯彻全会精神作为长期任务抓紧抓实；二是加强调查研究深入分析我局在改革发展过程中面临的新情况新问题制定更加符合实际的工作措施和方案；三是加强干部队伍建设注重培养选拔优秀年轻干部和专业技术人才为事业发展提供坚强的人才保障；四是加强宣传引导及时总结和推广在学习贯彻全会精神过程中的好经验好做法和典型案例发挥示范引领作用营造良好的学习氛围和改革环境;五是加强督促检查和考核评估工作建立健全监督检杳机制和考核评价体系确保各项任务得到有效落实

8、和取得实效。总之，我们将以更加饱满的热情更加务实的作风更加有力的措施推动学习贯彻二十届三中全会精神工作不断取得新的更大成效为推进我国全面建设社会主义现代化国家贡献我们的智慧和力量。局党委学习贯彻二十届三中全会精神情况汇报2党的二十届三中全会在中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴的关键时期召开，是一次极其重要的会议。我局党委坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，将学习宣传贯彻全会精神作为当前及今后一段时期的重大政治任务，精心组织、周密部署，迅速在全局范围内掀起学习热潮，并取得了阶段性成果。现将相关情况汇报如下：一、学习成效1.精准部署，全覆盖推动学习贯彻。一是党委带学，凝聚共识。局党委第一时间召开

9、了3次理论学习中心组专题会议，参会的党组成员积极带头深度学习全会精神，深刻领会全面深化改革的关键要点，确保思想与行动一致，以实际行动贯彻党中央决策部署。二是支部引学，深入基层。各支部依托专题讲座和网络学习等形式，共开展了15场学习活动，覆盖党员干部200余人次。并通过设置14个学习专栏和发布30篇解读文章，深入解读全会提出的总目标、重大原则及各领域改革的重大举措，引导党员干部结合实际工作进行深刻思考和谋划研究。三是层层督学，落实见效。不仅注重常规学习，各层级还加强联学联动，将全会精神纳入各类学习活动。组织专题讨论会10场，集中研讨8场次，分享心得体会200多篇，确保全会精神在党员干部群众中入脑

10、入心、走深走实。同时通过线上线下相结合的方式，收集了500条学习反馈意见，以改进学习方法和内容，提升学习效果。2.各司其职，推进改革落地见效。在党的坚强领导下，我们高举旗帜，全面贯彻落实相关精神，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面把握宣讲工作要求，确保党员干部思想统一、行动一致，激发改革活力。通过组织30场宣讲活动、开展5次专题学习研讨班，确保500余名党员干部思想统一、行动一致，激发改革活力。不断探索和推进高水平市场经济体制建设，深化经济体制改革，充分发挥市场机制作用，坚持“两个毫不动摇”方面加强国资国企改革，截至目前，已经完成15家

11、国企的重组整合。另一方面，优化非公有制经济发展环境，全年新增非公企业2000余家，完善相关制度，推进要素市场化改革，营造公平竞争的市场环境。通过一系列政策措施，共吸引社会投资50亿元，极大激发了全社会的内生动力和创新活力。致力于打造一支高素质干部队伍，以党建引领为核心,在过去一年内，共组织了50期干部培训班，培训干部3000余人次，创新学习机制，加强党的创新理论武装。树立正确的选人用人导向，共选拔任用了150名年轻干部，完善考核评价体系，确保干部能干事、干成事。持续加强作风建设，累计开展20场党纪学习教育活动，巩固党纪学习教育成果。推进以案促改工作，实施整改措施U)O余项，切实提高干部队伍的整

12、体素质和战斗力。3.务求实效，提升组织工作质效。全面贯彻落实党中央深化改革的新思想、新观点、新论断，系统梳理决定中的任务目标和细化落实举措施行时间表，制定详细的“重点改革任务清单”。通过深化党建领域的改革，在2023年全年推动落实的改革任务数量达到50项，确保党中央的各项改革任务真正落地生根，取得显著成效。让广大党员干部切实感受到改革带来的新变化和新成就。积极探索以高质量党建引领高质量发展新路径，扎实推进党建促乡村振兴工作。2023年，我们将致力于在全国范围内建设100O个“党建+”示范村，创新“党建+”基层治理模式，全面激发各领域党建创新的活力。要将各类组织资源有效转化为发展资源和优势，20

13、18年至2022年，共选拔培养了5000名优秀农村基层干部。与此同时，注重培养和选拔优秀干部人才，确保”有为者有位，有位者有为“，打造一支适应新时代需求的高素质干部队伍。在体制机制方面，健全完备的组织工作制度规范体系，自2017年至2022年，我们已修订完善了30项组织工作制度，推动数字化转型，进一步提升工作效率和质效，提高制度化、规范化、科学化水平。此外，计划在未来五年内对全国2万名组工干部进行现代化能力建设培训，提升他们适应新形势、新任务的能力和本领，以适应新时代组织工作的要求。二、存在的问题1.部分党员干部对全会精神的理解还不够深入透彻。有的干部仅停留在表面，对于政策要义和战略意图的领会

14、不够全面，缺乏深刻解析和系统认知。这不仅影响了理论知识的内化，更阻碍了其在实际工作中的转化与应用。我们亟需加大理论学习的力度，通过专题讲座、集中研讨和实地调研等多种形式，深化党员干部对全会精神的理解和把握。2 .学习形式和方法的创新尚显不足。现有的学习模式较为单一，未能充分考虑不同层次、不同岗位党员干部的实际需求。这就直接导致了针对性学习指导的欠缺，使一些干部在学习过程中感到迷茫，无法有效提升综合素质和实践能力。未来，我们需加大在学习形式上的创新力度，灵活运用线上线下相结合的方式，开展分层分类的培训，提高学习效果。3 .在推动全面深化改革的具体工作中，面临一些体制机制的障碍和实践中的实际困难。

15、例如，一些地方和部门在改革推进中遇到了统筹协调难度大、矛盾复杂等问题，需要进一步加大攻坚力度。我们必须增强攻坚克难的决心，积极协调各方力量，采取有效措施突破瓶颈，确保改革目标的顺利实现。三、下一步工作打算1 .创新学习方式，增强学习效果。创新学习方式方法，充分利用现代信息技术手段。我们将启用线上学习平台、多媒体资源等，丰富学习内容和形式，提高学习的吸引力和参与度。针对不同部门、不同岗位的需求，制定个性化的学习计划，开展更具针对性的学习培训，满足党员干部的多样化学习需求，打造一支思想素质过硬、业务能力突出的党员干部队伍。2 .加大改革攻坚力度，破除体制机制障碍。针对工作中存在的体制机制障碍和实际

16、困难，我们将深入开展调查研究，制定切实可行的解决方案，以钉钉子精神推动改革取得实质性突破。我们将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进全面深化改革各项任务的落实。通过下大力气解决改革中遇到的痛点、难点问题，确保改革任务稳步推进，取得显著成果。3 .强化监督检查，确保工作落实。建立健全学习贯彻二十届三中全会精神的监督检查机制。我们将定期对各部门、各支部的学习情况和工作落实情况进行检查和评估。将学习贯彻全会精神的成效纳入党员干部的考核评价体系，激励党员干部积极主动参与学习和改革工作。在监督检查过程中，我们将注重实效，确保每一项措施都落到实处，每一个步骤都按计划推进。4 .加强宣传引导，营造良好氛围。加强宣传引导，及时总结和推广在学习贯彻全会精神过程中的好经验、好做法和典型案例，发挥示范引领作用，营造良好的学习氛围和改革环境。通过多种渠道广泛宣传我们在全面深化改革方面取得的成果，增强干部群众对改革的信心