公司党委关于2024年上半年深入推进全面从严治党工作情况的报告+上半年抓基层党建工作情况的总结.docx

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1、公司党委关于2024年上半年深入推进全面从严治党工作情况的报告公司党委关于2024年上半年掘筋层党工作情况的总结公司党委关于2024年上半年深入推进全面从严治党工作情况的报告今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实抓基层党建主体责任，坚持以党建为弓I领，着重抓基层、打基础，健全“党建+”运营模式，推进基层党建理念创新、机制创新、方式创新，着力提升党建工作标准化、科学化水平，形成党建与业务工作深度融合、同频共振的良好局面。一、突出“三抓”强基固本，全面锻造基层坚强战斗堡垒（一）聚焦党建领航抓政治建设。以政治建设为统领，公司先

2、后健全完善了党委会议事规则等制度XX余项。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，所属XX个党支部全部完成选举工作。及时调整了党委委员分工，完善了党委委员党建及党支部工作联系点工作机制。每年进行党组织书记现场述职评议考核会。通过层层压实责任，发挥“党建+政治”模块作用，助力公司高质量发展。（二）聚焦党性修养抓组织生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。积极开展“党课开讲啦”、微党课等活动，使党内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。（三）聚焦理论武装抓思想教育。严格落实“第一议题”制度，深入开展学习贯彻习近平新时代

3、中国特色社会主义思想主题教育，健全党员干部政治理论学习机制，建立党史学习教育常态化长效化机制，及时宣讲党的十九届历次全会精神、党的二十大精神XX余次，组织党员干部前往红军镇开展红色教育，举办全国两会、党史等知识竞赛，引导广大党员干部守初心、担使命。二、突出“四促”提质增效，彰显国企改革发展使命担当（一）党建赋能促省际合作。加强省际党建工作互联共建，激发党建引领省际合作发展新动能。与XX运营公司签订XX省际协作共建框架协议，共同推动稽核联动、交旅共促、安全共维、党建联创合作成果落地。遨请XX运营公司、XX市文化和旅游广电局，三方携手签订“高速+旅游”助力区域经济发展深度合作协议，推动交旅融合迈上

4、新台阶。XX双方首次在XX瀛湖景区联合抖音直播，推介十天高速及XX旅游资源，在线点赞量1.4万人次，为人民群众高质量出游提供了强力支撑。（二）党建赋能促提质增效。不断探索“党建+公众服务”模式，相继与省文投XX文化旅游产业投资有限公司、属地市县文旅局、热门景区签署“高速+旅游”战略合作协议，实现引流上路与景区增收双赢。建立“XX川省际稽核交流平台”，提升跨省追逃效率，堵漏增收完成年度任务的xx（三）党建赋能促科技创新。成立了党员工作创新室，研发及引进各类“四新技术”“四小发明”XX项，获得省部级以上荣誉XX项，xxx）等6项创新成果获得国家实用新型专利，XX课题入选第三届全国高速运营创新创效优

5、秀案例，XXX软件技术获得国家版权局注册颁发的计算机软件著作权登记证书，充分激发了企业创新动能，跑出了企业高质量发展的新优势、新速度。（四）党建赋能促降本盘活。充分运用“党建+产业发展”模式，大力盘活闲置资源，实现增收。通过承租闲置土地、房屋、车辆、广告位等资产，增加收入；打造了交控首家“馨风驿”民宿，已累计接待旅客XX余人次；率先采用“以用代管”模式对桥下空间依法依规进行出租，实现了经济效益与社会效益双赢，为公司提质增效高质量发展赋能加码。三、突出“五融合”守正创新，提升运营管理服务能力品质（一）推动“党建+收费服务”有机融合。坚持党建工作融入收费管理，组建了“XX”团队，积极引导党员骨干上

6、讲台、一名党员一堂课”，开发服务礼仪、时间管理等课程，为收费工作高效开展提供有力支撑；在收费服务窗口设立XX个党员示范岗，努力提升服务水平。坚持以“堵漏洞、提素质、优服务、创佳绩”为突破，党员带头开展岗位练兵、技能竞赛等活动，成立“党员稽核队“，严抓收费现场堵漏增收，助力收费工作高效开展。（二）推动“党建+养护管理”有机融合。在所辖路段设立XX处长达XX公里的“党员示范路段”，大力开展路容路貌整治和美化亮化工程，全面提升道路养管水平。成立了XX支党员突击队、先锋队，在冬季除雪防滑、夏季防汛抢险等工作中，党员干部吃苦在前、积极奉献，发挥了先锋模范作用。（三）推动“党建+安全生产”有机融合。认真落

7、实党管安全的责任要求，党员干部率先做表率、挑大梁，积极开展党员身边无事故、安全随手拍等活动，营造了“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围。划分网格化安全责任区，形成以党员干部为骨干、全员参与的多维度的安全生产管理体系。（四）推进“党建+群团建设”有机融合。深化党建带工建,在汉阴收费站打造了文化走廊、馨风乐园、馨风书屋、温馨宿舍、馨风家苑等场所，升级改造“母婴关爱室”，切实有效地提升员工幸福指数；持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，去年以来，解决了一线职工工作生活困难等问题XX余个，增强了企业凝聚力。坚持党建带团建，在XX管理所打造了“五个一”队伍，即一支青年文艺队伍、一支科技创新队伍、一

8、支应急突击队伍、一支志愿服务队伍、一支新闻宣传队伍，通过党团同步建、党组织带动建的方式，提高了团组织的影响力、凝聚力和辐射力。先后获得“全国三八红旗集体”“全国青年安全生产示范岗”等省级及以上荣誉20余项。（五）推进“党建+”有机融合。在探索党建与运营管理深度融合中，各党支部结合实际，赋能融合新活力。XX管理所党支部积极推行“党员网格化管理”，“多彩主题党日”活动形式灵活、内容生动，推动“党建领航企村联建”新模式迈出新步伐,建成投用智慧党建平台，提升党建工作水平。石泉管理所党支部成立了以党员为主的抖音直播团队，利用业余时间定期直播高速公路收费政策、行车安全、ETC政策等XX期；强化党建引领，打

9、造护路“红色轻骑兵”，全面加强路产管理。XX管理所党支部推动阵地建设，设立了“青年课堂”，开展收费站绿通等培训XX次，深化“党建+志愿服务”开展活动XX余次，参与志愿服务XX人次。公司党委关于2024年上半年抓基层党建工作情况的总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实抓基层党建主体责任，积极发挥发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司党建工作在行业内外的影响力进一步提升，高质量党建保障引领高质量发展的作用进一步彰显。一、把握“一个主题二不忘初心担使命始终坚持党对国有企业的全面领导不动摇，牢牢把握“以高

10、质量党建引领高质量发展”这一主题，全面落实党委会议”第一议题”、中心组集中学习、党委读书班专题学习等政治学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把抓好党建作为最大的政绩，坚守企业初心，传承红色基因，担当时代使命,持续强化党的建设，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。二、坚持“三个融入”，凝心聚力向前进（一）党建融入生产经营管理，找准党建工作与生产经营工作的“结合点:实行党支部工作考核与部门业绩目标考核“双向挂钩”，部门业绩考核不合格支部不评优，支部考核不合格

11、部门不评优。实施党建“领航”计划，建立培育库，结合职责履行、业绩创造培育选树先进党支部、党员责任区和党员先锋岗。坚持双向培养，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收技术能手、青年专家入党。积极探索党建+全员营销，与兄弟单位开展理论学习中心组联学活动，共享学习资源，深化业务交流；建立党（总）支部联系片区市场工作机制，开展工商结对共建，深入市场一线走访，密切工商零联系。（二）党建融入组织架构，确保企业始终保持正确方向。按照“四同步、四对接”（党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负贲人及党务工作人员同步配备、党的工作

12、同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接）要求，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。实行党委书记、公司长由一人担任，党委副书记分管党建、人事、财务，各党支部书记同时兼任行政职务；党建工作科作为党委职能部门，配齐配强党务干部，保障党的工作机制顺畅有力；合理调整设置13个党支部,完善健全企业管理制度，自觉将企业工作置于党委的领导下，服从服务于党委的重大决策部署，严格落实“三重一大”决策事项党委的前置审议程序，确保党组织领导作用的发挥。（三）党建融入企业文化，用红色文化凝聚人心、激发活力。以红色文

13、化作为企业文化的底色，在“攀登者”文化建设中，突出政治引领，突出理想信念教育，用革命精神教育人、凝聚人，形成企业红色竞争力。以人本文化增强企业凝聚力，坚持以人为本，尊重职工的主人窈地位、首创精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设好劳模创新工作室，落实好职代会等民主制度。以阵地文化营造浓厚氛围，建设公司史长廊、党建长廊、文化展览室、社会主义核心价值观宣传栏等，在重大节日悬挂国旗、举办升旗仪式，将企业广场、道路等命名为胜利广场、红印大道、渡江路、光明路、东海路等，让红色在企业无处不在。以廉洁文化浸润人心，制定新时代廉洁文化建设方案，打造“红印清音”廉洁文化品牌。党建加持，为企业文化注入了

14、浩然正气，增强了文化的刚性和韧性，更好地发挥了文化凝聚人心、引领发展的作用。三、打造“六大工程”，铸牢基础固根本（一）打造铸魂工程，打牢思想根基。认真学习贯彻党的十九大、二十大精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育，落实好第一议题制度，抓好党委中心组学习、支部“三会一课”，用好“学习强国”、烟草网络学院等平台，强化广大党员思想理论武装，坚定理想信念。定期邀请专家学者、各级领导、党员骨干、先模人物走上讲台，围绕政治理论、党性修养、纪检监察、企业管理、安全生产、业务技能等设置课程，以讲促学，提高素质，开设“红印课堂”、举办“红印公开课”。开展企业先模人物专题报道，宣传80多位不同时

15、期的企业优秀员工代表，并汇编成群星耀东海；组建红印宣讲队，举办“红印故事会”，开展文化巡讲，用身边人、身边事教育感染引导广大职工；开展“红印好青年”评选表彰，举办“红印青年课堂”、“红印”青年成长论坛、“红印公开课”，着力抓好青年思想理论武装。（二）打造强基工程，筑牢战斗堡垒。发挥党委领导班子示范引领作用，做到先学一步、学深一层，带头贯彻执行党的路线、方针、政策等，加强对支部工作的指导。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，深入推进党支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。开展支部特色品牌创建竞赛，召开创建分享交流会，促进比学赶超。发挥考核指挥棒的作用，

16、修订完善企业党建工作考核评价办法，强化奖优罚劣，进一步压实党建工作责任。（三）打造头雁工程，提升党务工作者素质。选优配强党组织书记，建立党支部书记年度轮训制度，每年开展“支书论剑”活动，强化党建“主业”职责意识。把支部副书记岗位作为企业锻炼、选拔副科级干部的重要平台，把从事党务工作作为企业管理人才库选拔的标准之一，一批热情高、业务能力强的同志充实到党务工作队伍中来，有力促进了企业党建工作水平的提升。实行党支部书记与部门行政职务交叉任职，除党建工作科的党务工作人员为专职外，其他党（总）支部的支委均为兼职，既打造了一支既懂党务又精业务的高素质队伍，又为党建工作落地提供了有力抓手。（四）打造先锋工程，发挥党员先锋模范作用。打造“理论课堂”、“党性课堂”、“技能课堂”三个课堂，加强党员学习教育,提升党员素质。开展红印之星”评选表彰、选树培育先进典型;建立健全“党员积分制”、“党员承诺制”、“党员绩效制”三项制度，加强对