优秀班主任评比细则表.docx

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1、XX中学优秀班主任评比细则表原目考核内容分位考核要求考核部门H1.勤1、准时到岗3签到、间探、班会及各类与班主任有关的活动应准时到位.迟到、口退次扣1分，请假一次扣1分（公钱不扣），无故缺席一次扣2分.救化处MM2、学生的行为习惯养成教化3凡是被开除的aj人次扣5分，记过处分好人次扣3分，通报警告处分好人次扣2分,其他的坦纪行为每人次扣1分.集体的每次扣3分攻数处h学生各项出勤21.升国旗仪式、集会活动等，学生有缺席到现象，斑人次扣1分。2、班主任敷衍了事收至未到场，或未能仔细组织学生参与活动，扪2分.羽委1、学生卫生习惯22、巡查发觉有乱扔垃圾、乱丢果皮纸桃的现象，每人次扣2分.学“学生的仪

2、容仪表5要求学生穿校跟不穿的、发型不合格的、像戴首饰的，穿奇装异服等.凡仪表不符合要求的，则每人次扣1分.i1.委S管6、“四大”违纪教化10I、假如学生抽烟、打架斗殴、敲诈等纵给学校、社会造成影响或给学校造成经济损失的,每人次扣2-5分.2、假如班主任教化不到位，发生严竣意外或损占M故，造成室长闹到学校的扣510分.S学校政教理7、重视“两操”21.仔细殂税和指导好学生的“两操”，班主任每就一次扣1分；2、没有祖做眼保健操的,每次扣1分.Mi.会8、学生宿舍I值周老师、学校领导检查占I分：会务老师松存占1分.S1、说话、打闹每人次扣1分.依桌上有粼饭剩菜的每次扣2分.在水池倒证值同后9、学生

3、就餐1菜的每人次扣2分，不按规定伯口的年人次扣2分，勤10、学生返校期间2学生返校期间，在校纪律差，有无故（如：到前边玩等）外出学生的.每人次减1分.班级11、制定班级工作支配，写好工作总结21.班主任工作支配制定刚好检查或收缴时不按时或下我应付扣2分.2、支配、总结，每缺一项扣2分.玫教处管12,上班会课8有支配、有目的地实施班会课的教化作用，次上课的内容要记录在班主任手册上，班会课不得占为己用,如用来上课或做其它事宜每次扣3分，我教处发觉班主任不在场一次扣5分.理13.公物的保管与爱惜51.学生造成设符损坏、或在课束椅、堵壁上乱涂乱画,每人次扣2分。2、因管理不力，班级设备失窃，给学校造成

4、较大财产根失，扣5分。值周后物14、班级文化环境布置5教室布置娈体现文化氛困，激励用语规范化，按规定出好好,期黑板报，做到主虺明确.内容有针对性和班级特色.黑板报不按时史斯（每月一次）,每缺一次扣5分.值周政故15、学生的评定3留意做好对学生的评价,若书写欠工整.或请学生填写评语的每人次拉1分。教化处16、教室内外卫生、清洁区卫生10教室布置条理化，包干区每天支配学生打扫，保持整齐。常规或突击性检杳,发觉教室、推当区等有纸屑、粉笔头和典头等,墙壁、桌椅有乱写乱画现型，每处扣I分.未打Ia扣5分”值周后物政教17,班级成果5期中期末收年级组前20名,每班每少平均人数一人减1分减完3分为I匕平均成

5、果在年级殂中排名中后两个班各减2分。教化处18、控辍工作10学年内好辍学一名学生M3分，辍学两名学生减4分，以此类推，减没为止。教化处19、家访工作51,不按支配完成任务的，理人次扣1分。2、从未与家长联系或从未家访过,反映至学校经查实扣5分.3、每学期时学生的家访不足9几，扣5分。政教学校校20、支持协作学校开展活动2全力支持学校文娱队、学生会的选拔,协作辅导老师的工作，并主动输送优质苗子。如看法不主动或出现刁难行为，视情节能次扣2分.工会团委_1.作21、临时工作5学校派遣的劳动或临时工作不仔细完成每次扣1分，找个种理由推辞或拒绝的每次扣3分后勤政故22.上交资料3按规定按时上交各种资料，

6、不按时交扣1分,工作不仔细毋次扣2分，不交扣5分.政教处R1.in考核1、学生参与活动或竞赛获奖在学校或上级组织的各项活动比赛中茯得奖的（必需由该班主任指导）.第一名3分，其次名2分，第三名1分。包括所设立的集体奖项和个人奖项.扑委工会教化处2、班化评比班级量化评比中获得流淌红旗的堤次加2分.政教处3、违规扣分班主任有违反教化法规的现象或有家长打电话到学校投诉属实的，母次扣攸化处5分，1、工作表现常常深化宿舍，宿舍纪律、卫生好的毋次加2分；常常深化食堂，就餐纪律好的：七八年级热忱关注中职招生工作，FI有突出贡献的；关注学生承校车状况,到年终本班学生无一类事务发生的：本班上绞各种费用网好.且齐全的，年次加1-2分攻教学校注，1、各项总分为100分，以上各项如行M分状况减没规定分值为止.笛月评比排出名次。2、月考核分累计总分作为全校年终优秀班主任评比的主要依据，名额为前一至二名，赐予相应的嘉奖.3、本表各项目考核得分由政教处单独考核，怔月1511前公布各班主任上月量:化考核总分，4、凡有学生参与打架、抽烟、俄诈等施意一种.本月取消评优资格（本班内部刚好自行解决除外.5、凡是有家长投诉影响学校声誉属实的，本月取消评优资格，6,被评为优秀班主任的老师在年终学年评优时予以相应的加分.（计算方法：各月之和多的为优）7、本方案自2012年3月起试行。XX中学政彼处2012年3月1日