青岛市高成长性海洋企业自评表.docx

《青岛市高成长性海洋企业自评表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青岛市高成长性海洋企业自评表.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、青岛市高成长性海洋企业自评表一级指标二级指标指标说明最IwJ得分企业自评分区（市）、功能区初审分持续发展能力营收增长第一层次的企业（3亿元以上（含3亿元），近三年涉海营业收入平均增长率超出5%的计20分，每高1个百分点，计3分；第二层次的企业（5000万元（含5000万元）-3亿元），近三年涉海营业收入平均增长率超出7%的计20分，每高1个百分点，计3分；第三篇及的企业（500万元（含500万元）-5000万元），近三年涉海营业收入平均增长率超出10%的计20分，每高1个百分点，计3分。35地方贡献2022年在享受各类减免政策后，在青岛区市两级税务系统实际缴纳的税收额在2000万以上企业，比2

2、021年纳税额增长2%计5分，每高一个百分点计1分；2022年税收额在200万-2000万元（含2000万元）以下企业，比2021年纳税额增长5%计5分，每高一个百分点计1分；2022年税收额在200万元以下（含200万元）的企业，比2021年纳税额增长10%计5分，每高一个百分点计1分。15品牌质量三年内获得“全国质量奖、“全国质量标杆、中国质量奖的企业，分别计5分；获得“山东省省长质量奖的企业，分别计3分；获得“青岛市市长质量奖的企业，分别计2分。5荣誉入选工业和信息化部专精特新“小巨人”企业，计5分；山东省专精特新“小巨人”企业，山东省瞪羚企业，山东省（准）独角兽企业计3分；入选青岛市隐

3、形冠军企业，计2分；三5年内入选山东省“十强”产业高质量发展企业榜单的现代海洋企业，计3分。创新研发能力科研人员构成具有大学本科以上（含本科）学历的全职员工（不含兼职科研人员）占企业当年职工总数的占比大于60%,50%,40%分别计15分、10分、5分。15涉海研发投入强度近三年平均涉海研发投入比重达到2%计3分，每高一个百分点计1分;拥有自主知识产权发明专利，有效状杰发明专利每件计1分。15人才科技实力三年内拥有国家级重点人才工程入选者计5分、泰山产业领军人才工程蓝色人才专项等计3分、青岛市创新创业领军人才、市科技创新高层次人才团队核心成员、青岛市拔尖人才、青岛市现代海洋杰出英才、青岛市现代

4、海洋英才等计2分。三年内获得科学技术奖、科技技术进步奖和技术发明奖者，国家级、省级、市级分别计5分、3分、2分；获得海洋科学技术奖、海洋工程科学技术奖，计3分，获得山东省海洋科技创新奖，计3分。（具体参见市人才办出台的青岛市高层次人才分类目录）5创新平台三年内被认定为省级、市级海洋工程技术协同创新中心的分别计3分、2分。认定为山东省现代海洋产业技术创新中心的计3分;被认定为其它领域同类别海洋类科技创新平台的，国家级平台计5分，省部级平台计3分，市级平台计2分。5总计100备注：1.2020年-2022年涉海营业收入平均增长率计算公式：（2022年涉海营业收入/2020年涉海营业收入）“（1/2）-12.2021年-2022年实际缴纳的税收额增长率计算公式：（2022年纳税额-2021年纳税额）/2021年纳税额3 .2020年-2022年平均涉海研发投入比重计算公式：（2020年涉海研发投入/2020年涉海营业收入+2021年涉海研发投入/2021年涉海营业收入+2022年涉海研发投入/2022年涉海营业收入）/3。4 .“品牌质量”、“荣誉”、“人才科技实力”、“创新平台”等指标，取一次最高奖项赋分，不重复累计分数。