优秀员工个人优秀事迹范文(10篇).docx

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1、优秀员工个人优秀事迹范文（10篇）在学习、工作乃至生活中,大家总少不了要接触或运用事迹吧,事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣扬材料。下面是为大家收集的关于优秀员工个人优秀事迹材料范文（10篇）。希望可以帮助大家。优秀员工个人事迹篇1我于20_年3月份入职公司经营预算部，公司是我从事机电工程造价行业后的其次家公司。起初工作期间，心里比较忐忑，一心想尽早融入这个环境，顺当开展工作。来到公司，参与的第一个项目是昆山嘉民物流项目，当时该项目已接近尾声，部门主管支配我从这个项目起先，主要为了熟识并了解公司的项目工作流程和本岗位的职责要求。20_年5月，我正式参与的项目是无锡泰科电子有

2、限公司的新建厂房工程，通过这个项目，我更深的了解了公司项目的运作流程和制度规范，特别感谢项目各同事在工作上对我的支持和指导，特殊感谢项目经理李经理在整个项目运行中对我的工作，做了全面的指导和帮助。通过该项目，让我建立了信念。20_年8月，受公司派遣，协作周副总负责承德双滦照明工程的结算工作，该项工作是我进入公司后遇到的很大的一次挑战，8、9月出差承德两次，对该项目的报审结算资料做了梳理和摸底；10月初，再次和周副总一起到承德，正式与审计局审计人员接触,开展项目审计结算工作，在此期间，遇到很多阻力：报审资料缺失、工程量核对分歧、材料价格再次确认分歧、审计人员推诿工作进度缓慢为解决以上问题,我们耗

3、费整整两个月时间对各种问题进行分析并制定方法方案，予以突破，最终完成了该项目的结算工作。在此期间，我受益匪浅，从中学到很多解决问题的方法和思路，对今后的.工作相识更加明确。20_年12月，在承德双滦项目结算结束不久，受公司派遣，协作总承包公司参与到山西运城深国投项目中。该项目结算工作比较大的难度在于当时项目经理未在项目主导机电工程的结算进程，由该项目的安装技术员姬海洋同事协作结算工作；在本次结算过程中，我借鉴并运用了在承德双滦项目结算中吸取和学习到的结算方法和思路，整个结算工作进行得比较顺当，与业主方基本达成初步审核结果，最终在得到公司领导认可的状况下，在公司年会前一天完成了结算工作。20_年

4、9月份，在承德双滦项目、山西运城项目结算工作的同时，我又同时编入了大润发安溪和龙岩项目组，参与其中的经营工作，在这两个项目上，特别感谢部门主管和同事的支持，分担了这两个项目的大部分工作。20xx年是经营部最困难的一年，开年不久，因部门人员变动，部门人员未能刚好补充，导致经营部整年人力缺乏，这一年是我感到压力最大的一年，报着对工作负责的看法，尽力完成并做好自己的本职工作。在这一年里，在吴副总的带领下主要参与的工作有：高平大酒店项目、安溪和龙岩大润发项目、诺华制药项目投标工作、内蒙乌山铜铝矿项目结算工作、大润发投标工作，以及部门的各项整理汇编工作。内蒙乌山铜铜矿项目结算工作在公司吴副总、项目经理严

5、经理的指导下取得了比较满足的结果。20xx年初，受公司临时委派，负责北京中金万柳项目，在4月底前完成了该项目的业主清单核对、项目的分包招标、合同签订等工作。后因高平大酒店项目的特殊而调回该项目，特地协作项目经理负责该项目经营工作。高平大酒店项目从20_年5月份至今已有一年多时间，在20_年期间，该项目主要施工内容均为土建,机电主要为管道预埋，20xx年主要协作项目部完成了项目深化、分包招标、班组进度款审批和材料价格报审工作；至20xx年起先，土建主体完成后，机电施工已大量开展，机电经营遇到较大的阻碍，主要问题有:1、机电承包合同清单与设计施工偏差过大，影响到工程进度款的审批工作；2、该项目监理

6、负责工程计量审批工作，相关负责人对该部分把关过份严谨，审批流程缓慢；3、业主材料审批进度缓慢，影响合同清单的认价工作。针对以上问题，在项目经理带领下我们对业主方做了大量工作，初步达成的效果有：1、业主方同意对应设计图纸重新编制合同清单;2、监理审计工作也在稳步进行，己建议简化流程，提高审批进度；3、敦促业主尽快批复上报材料。在公司工作已两年半，学习并积累了很到行业阅历，更深的了解公司的文化、制度和文化，希望公司在今后的道路上走得更好、更远。优秀员工个人事迹篇2李小溪，女，20_年入职，现任人力资源部经理。该同志自20_年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断

7、的学习、总结和实践熬炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导支配人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负责人。工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细微环节，获得了上级领导的认可。一、主动学习，提高专业技能，增加人力资源工作业务实力。万事开头难。20_年1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人。时

8、逢公司进行组织机构变更，领导给她安排了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个相识企业、了解企业、熟识企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作状况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。起步的顺当并没有让李小溪对自己的工作满足,她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。

9、她乐观参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际状况，先后拟写了公司的员工培训管理制度等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了确定的推动作用。有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，李小溪同志于20_年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和实力的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理阅历，让她觉得受益非浅。二、立足本职，严格要求，不遗余力做好本职工作。人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，须要审核各部门报送的人力资源数据、信

10、息，进行汇总核对，为领导供应精确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口和“出口两道关。所以，对于聘请面试、入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作中，要细致组织做好人才引进，依据公司战略进展须要,对各岗位人员的聘请精挑细选，严把质量关，确保满足聘请需求，使员工队伍进一步充溢、壮大，人才结构更加合理。在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名中层管理干部，她时刻严格要求自己，主动、乐观地做好每一

11、项工作,为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还留意加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，留意沟通，调动员工乐观性。20_年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要依据所属公司转移劳动关系，签订劳动合同，李小溪同志为保证续签工作的顺当进行，针对员工关怀的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起乐观为续签合同的员工进行现场答疑，保证了续签工作的顺当完成。三、端正修养，用操守严把制度关。人力资源管理中的录用、考核、任免、嘉奖、惩戒等多方面的工作有着政策性强、状况困难的显著特点，这就要求人力资源从业者必需充分相识人力资源工作的重要性和肃穆性，细致严格执行政

12、策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的聘请工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人力资源工的肃穆性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的看法开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清晰，所以在工作中，她始终以眼里不能揉沙子的看法对待那些违反政策的事情。在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。四、从细微环节做起，为各部门供应服务，为领导做好参谋助手。作为公

13、司的人力资源部门，驾驭着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够乐观落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动供应各种信息、政策的支持。在工作汇报中为领导供应人力分析报告和人力资源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。在人力资源岗位的工作经验和上级领导的指引，成为李小溪同志特别珍惜的学习经验。今后的工作照旧是繁忙，任务也是艰难的，但是她确定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力气。优秀员工个人事迹篇3我作为营业部的一名综合柜员，能以客户至上,始终如一的服务理念，细致做好服务工作。在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持乐观的工作看法，

14、饱满的工作热忱和良好的精神状态，学习各种新业务以更好的为客户服务。一、牢记农行企业文化理念的风险理念在工作中避开违规操作，细致细致的办理每一笔业务，只要是新开展的业务，都刚好细致学习，以更加严谨，细致，负责的工作看法，刚好精确地处理各类业务，为我做好日常工作供应了有力的技术支撑。二、热忱服务，真诚赢得客户为客户供应全方位，周到，便捷，高效的服务,以自己真诚的服务赢得了客户的敬重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准。服务规范，用语礼貌，举止得体，给客户留下了良好的印象。平常总是提前到岗，以饱满的热忱，迎接每一位前来办理业务的客户。对个别看法不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐性说明，

15、竭力使每一位客户兴奋而来,满足而去。三、加强业务学问学习提升合规操作意识，作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行的窗口，起着沟通顾客和银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我虚心学习各类业务，专心提高技能，耐性办理业务，热心对待客户。珍惜自己的工作岗位，每天办理的业务笔数都在200笔以上,遇到困难,没有退缩，没有埋怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信念解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓舞,我没有满足,更没有停止前进的脚步。全面提升自身素养，为农行的改革进展添砖加瓦，信任在今后的岁月里，我会百尺竿头，更进一步，再创新佳绩，在做新贡献！优秀员工个人事迹

16、篇4今年是踏上工作岗位整整三年余。1996年，进入苏州卫生学校四年制的护理专业，起先了护理工作前的理论学习。虽然只是中专技校，但医学理论学问的困难性，综合，广泛性仍是给了她很大的压力，刻苦、钻研、勤奋扎扎实实是她三年理论学习的写照，临床实习实践的一年。使她真正的爱上了护理这项职业。第一次在病人鼓舞下静脉输液的成功，第一次面对病人痊愈时内心的满足，第一次看到绝症患者时，他们的无奈.深深地影响着这个和善的女孩,真正的与这些人一起共同的感受着痛与乐，以自己的一技之长帮助着这些人，同时，充溢着她自己。于新世纪的开端，她带着满腔的自信，带着青春朝气，带着这份职业所赐予的神圣使命来到市一院起先了职业生涯。在市第一人民医院这个大家庭中，起先了她全新的生活。传染科、内科、手外科、外科、妇产科、icu、手术室,在其中轮转的每个小家网庭中，她都努力工作着，学习着，享受着工作所带给她的丰富多彩。在繁重