公务员制度讲座11春电大考试复习资料8.docx

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1、国家公务员制度试时一、名词说明(每的IC1.分，共20分)1 .公务员回避：2 .职务行为：二、单项选择题(每即2分，共20分)1 .公务员在定期考核中被确定为不称职的应当做怎样的处理？OA.降低一级工资B.降低一个职务层次任职C.甜退D.撤职2 .公务员法规定申诉的期限和反核的期限最长分别不得超过()A.三个月和一个月B.九十H和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日3 .时有明确的届期的领导成员公务员的定期考核实行何种方式迸行？。A.年度考核B届中考核、C.届末考核D.届中届末考核1,熟导成员因工作严岐失误、失职造成近大损失或者恶劣社会影响的，或者对立大步故负有领导贡任的，应当。.引咎

2、辞去领导职务B.谢令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务5.下各中不属于我国公务员管理的基本原则的乱O.A.公开、同等、竞争、择优的原则B.任人瞰贤、器才兼备，注意工作实绩的原则C.法治的原则D.功绩制原则6 .公务员对人事处理确定的复核、申诉期间,人事处理的执行().A.暂停B.暂缓C.不停止D.停止7 .领导成员职务依据国家规定实行0。A.退休制B.选举制C.轮换制I).任期制8 .公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，依据国家规定享受0。A.升职嘉奖B医疗补助C.住房补贴D.年终奖金9 .公务员受记过处分()期间不汨踝升职务和级别。A.三个月B.六个月C.十二个月

3、D.一个月10 .依据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。A.九三学社机关的工作人员B基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员三、多项选择题（前3时怔题2分，共6分；出题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分：第4题，多项选择埴空，每空1分，共41 .公务员制度的基本特点O.A.坚持党的领导B.从我国实际动定公务员的范Ffc1.C.不实行“两守分途”D.政治中立2 .公务员执行公务时，认为上级的确定或者吩咐有错误的可以（3A.向上级提出改正该确定或者吩咐的看法B.向上级提出撤销该确定或者吩咐的看法C.要求上级马上改正D.不能提出改正看法3 .为了保证公

4、共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职仃限制性条件的规定，即OA.东湎国家规定的最低服务年限的B.理要公务尚未处理完毕,且须由本人接著处理的C.在涉及国家隐私等特殊职位任职的D.正在接受纪律审食，司法程序尚未终结的4 .依据我国一的规定,公务员辞去公职，应当向任免机关提出曲面巾、谛，任免机关应当自接到小之日起予以审批，其中对一群去公职的申请,应当自接到申请之日起予以审批.（）A.领导成员B. 30日内C. 9011内D.公务员法四、简述题每即10分,共20分）1 .简述公务员嘉奖制度的原则.2 .荷述公务员实行聘任制的意义。五、论述题每时15分.共30分）1 .试述你对公务员退休制度的作用和

5、意义的埋解.2 .结合自己的工作实际，试论公务员沟通制度的地位和作用，试卷代号：1990中心广播电视高校2009-201。学年度其次学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试鹿答案及评分标准（供参考）2010年7月一、名词说明每即ICI分.共20分）1 .公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，削减因亲屈关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。2 .职务行为：过常是指工作人员行使职务权力、亚行职务职费的活动.二、单项选择题（每胭2分，共20分）1.B2.B3.D1.A5,D6. C.7.D8.D9.Cio.C三、多项选择桂（前3胭

6、，姆超2分.共6分，悔题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分：第1SS,多选择埴空，每空1分，共4分四、简述阳（每时10分,共20分）1 .初述公务员嘉奖制度的原则，答：（D物质嘉奖与精神嘉奖相结合,以精神嘉奖为主的原则.（2分）（2）公允公正、公开的原则.（2分）（3）描奖个人与矗奖集体并Hi的原则。（2分）（力定期嘉奖和刚好嘉奖相结合的原则.（2分）（5）有错必纠的原则.（2分）2 .简述公务员实行罔任制的意义。答：（D有利于健全用人机制、增加公务员制度的朝气和活力.（4分）（2）有利于满意机关吸引和运用袁样化人才的静求“3分）（3）有利于提高公务员的整体素养，提高公务员队伍的专业化水平

7、.（3分）五、论述题理即15分，共30分）1 .试述你对公务员退休制度的作用和意义的埋解.答：是国家安祝老弱病残公务员的范本方法，是公务员管理制度的质要组成部分，也是社会保障工作的质要内容。建立退休制度有着重要的意义。（3分）（D建立公务员退休制度.有利于形成公务员稳定的更新交昔机制,保挣公务员队伍的朝气和活力.（3分）（2）建立公务员退休制度，是时公务员享受老有所养权利的保阵，又是对公务员腹行退休义务的悌促，（3分）（3）立公务员退休制度，是调整公务员领导职务管理的重鬟方式，避开出现公务员领导职务终身制.（3（力建立公务员退休制度,是激励广阔公务员努力工作的制度措旅,有利于提高机关工作效能.

8、（3分,2 .结合自己的工作实际,试论公务员沟通制度的地位和作用.答：沟通制度是公务员法的重要担成部分，它贯穿于公务员的“进”、“管”、“出”三个主要环节，是公务员法涵盅内容最广泛的制度之一.它财建立广纳群贤、人尽其才、能进能出的用人机制,起着有益的调整和补充作用,其独特的地位和作用是其他管理制度所无法取代的.（3分）从沟通制度在公务员管理中发挥的基本功能开存.其作用主要体现在三个方向：（D促进公务员的培育熬炼.（4分）（2）合理配词人才。（，1分）（3）预防腐败，加强廉政建设。（4分一、名词说明（每曲10分,共20分）1,颖导成员引咎辞职：2.公务员职位分类制度:二、单项选择题（保即2分,共

9、20分）1 .公务员在受O期间不得背升职务和级别.A.记过B.处分C.降级D.记大过2 .公务员任职必?E在规定的编制限额和职数内进行，井有相应的。A.职位空缺B.埔人支配C.工作阅历D.资格条件3 .公务员哪些行为受法律爱护？。A.司法行为B.行政行为C.职务行为D.依法履行职务的行为1.抽导成员公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申ifi.任免机关应当自接到申请之日起O予以审批，A.三十日内B,九十日内C.四十五日内D六个月之内5 .公务员受记过处分多长时间内不得晋升职务和级别？OA.三个月B.六个月C.十二个月D十八个月6 .公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应当。A.

10、降级运用B.予以爵退C.降两线工资D.试用一年7 .体检的项目和标准依据什么确定？OA.健康人标准B.综合状况C.全部拟录用人状况D.职位要求8 .非领导职务应当在哪个级别以下设置？OA.科员B.县处级C,乡科级D,厅局级9 额导成员应当引咎辞去领导职务的缘由中错识的是()A.生活作风不检点，受到社会舆论剧烈指责的B.工作严竣失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C.对重大事故负有领导责任的D.作严竣失误，造成曳大损失或者恶劣社会影响的10 .机关在聘任公务员时，我fE合同期限为0A.一年民三年C.一至三年I).一至五年三、多项选择题(前3胭，姆超2分，共6分；悔题至少有两个正确答案，多选或少选

11、均不得分：第1SS,多选择填空.每空1分,共4分1 .公务员聘任合同应当具备哪些条款？。A.合同期限B.职位及其职而要求C.工资、福利、保险待遇D.Ifi约贡任2 .关于公务员降职下列哪些说法是正确的O。A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的一种行政处分C.公务员被降职运用的在确定期限内不得Sf升职务级别和工资档次D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，依据规定程序降低一个职务层次任职3 .公务员的任用，坚持什么原则？OA.任人唯优B.镌才兼备C.党管干部D,走群众路途4 .公务员纪律与义务的区分在于：O主要是从正面提出的公务员（）的要求.而。则是从反而提出的O要求.OA.公务

12、员义务B.“必御为C.公务员的纪律D.“不得为四、简述题（每跑10分,共20分）1 .简述公务员义务的内容.2 .我国公务员领导成员职务的布免实行任期制的意义是什么？五、论述题（每时15分,共30分）1 .试述我国公务员制度的基本功能.2 .论述我国公务员福利制度存在的问烟和诙革的珞势,试卷代号：1990中心广播电视高校20092010学年度第一学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试时答案及评分标准（供参考）2010年1月一、名词说明（每时10分，共20分）1.领导成员引咎辞职：领导成员因工作严岐失误，失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对田大W故负有领导员任，不宜再担当现职,由本人主动

13、提出辞去现任领导职务，2.公务员职位分类制度：公务员职位类别依据公务员职位的性质、特点和管理须要.划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别.国务院依据本法,对于具有职位特殊性，须要总独管理的，可以增设其他职位类别，二、单项选择题（保即2分,共20分）三、多项选择题（前3题，姆卷2分，柒6分，母题至少有两个正确笄案，多选或少选均不得分：第4即，多项选择填空,每空1分,共4分1.ABCD2.ABC3.B4.A;B;C;D四、筒述翘（htssio分，共20分）1 .简述公务员义务的内容.（以下各项义务中，答对一项得2分，答对5项以上即可得10分）答：（1）模范遵守宪法和法律：（2）依据设定的权

14、限和程序仔细履行J诉，努力提高工作效率；3）一心一意为人民服务，接受人民监督：（4）维护国家的平安、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽命,听从和执行上缴依法做出的确定和吩咐：（6）保守国家陷私和工作隐私：（7）遵守纪律,恪守职业道德，模范遵守社会公悠：（8清正廉沽，公道正派；（9）法律规定的其他义务.2 .我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么？答：有利于实现领导职务的能上能卜，形成正常的新老奥替机制；（5分）（2）有利于加强对领导成员的面督管理，墙加领导班子的整体实力.（5分）五、论述阳（每SS15分，共30分）1 .试述我国公务员制度的范本功能，答：我国公务员制度的域本功能主整

15、体现在以下几个方面：（1）选拔配符功能：（3分）（2）更新功能：（3分）（3）监控功能：（3分）（4）保障功能：（2分）（5）开发功能，（2分）（6）激励功能.（2分）2.论述我国公务员福利制慢存在的问遨和改革的趋势，答：存在问题:（1）制度陈I日,总体水平偏低:（4分）（2）差距大和平均主义并存;改革措施：（1）依据公务员法明确提出的“国家依据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度,建立干部激励和保障机制”的要求改革.（3分）（2）拘提商工资和改善福利相结合，（2分（3）坚持福利货币化、透亮化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，激励公务员长期为国家服务，（3一、名诃说明（每粒10分.共20分）2 .领导成员引咎辞职：2.公分员申诉和控告：二、单项选择题（好题2分.共20分）3 .下列公务员可以提前退休的情形中哪个不正确