党校岗位说明书目录(样).docx

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1、1.副高六级岗位说明书2 .副高七级岗位说明书3 .中级八级岗位说明书4 .中级九级岗位说明书5 .中级十级岗位说明书6 .初级十一级岗位说明书7 .初级十二级岗位说明书8 .工勤技能三级岗位说明书副病6级事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：岗位名称宓级讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员点位等级6级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教化培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，担当县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2 .参与课程建设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，主动担当教学任务。3 .主持或叁与校级及以上教学培训工作，并取得阶段

2、性成果.4 .主动参与干部教化培训各项学术活动。5 .担当教化教学、教学探讨等方面的管理工作。6 .完成校布置的教学、科研等魄时工作任务。岗位工作标准1 .完成校戴定工作量。2 .教书育人效果良好。3 .具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得肯定的学术成就和肯定水平的创新成果。4 .每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在副高七级岗位上任满4年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件.1、能仔细完成学校日常培训教学工作，数学质量评估优良。2、能仔细完成学校交办的各项敬学科研任务，且具备以下条件之一：（1）在七级岗位任职期间，在省级学术刊物上公开发表有肯定学术水

3、平的论文1篇,或在市级刊物上公开发表论文或调交报告2筲。（2）在七级岗位任职期间，获得全省党校系铳教学竞赛三等奖或市级教学竞赛二等奖及以上嘉奖。（3）在七级岗位上参与并完成县级以上干部培训专业调研项目1项，或被县委、县政府接受的调查报告1项。（4）在任职期间获得市级以上专业技术工作嘉奖。3、能完成学校给予的其他工作任务。备注编写日期：年月日si三f7m.事业单位岗位说明书（参考样本）岗位名称高级讲好岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级7级岗位职责任务1 .系统讲授2门以上千葡敦化培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业枪文，担当县委玫府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2 .参与课程建设

4、规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作,主动担当教学任务。3 .主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4 .主动参与千爸教化培训各项学术活动。5 .担当教化教学.教学探讨等方面的管理工作。6 .完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1 .完成校额定工作量。2 .教书育人效果良好。3 .具有较高的学术迨诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得言定的学术成就和肯定水平的创新成果。4,每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件出.经评审或考评结合等方式获得就高级职称任职资格，任职期间工作业绩突教学工作量饱满，教学效果优良，年度考核合格以上等次。1、能仔细完成学校

5、日常培训教学工作，教学质量评估优艮.2、能仔细完成学校交办的各项教学宣讲任务。3.能精彩完成学校给予的其他工作任务。备注主管部门（蛊章）：单位（盖章）：编写日期：年月日中8a事业单位岗位说明书（参考样本）单位（选章）：主管部门（普章）：岗位名称讲师助位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级8级岗位职责任务1.系统讲授2门以上干部教化培训课程，指导实习、社会调出，指导毕业论文，担当县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2 .参与课程迂设规划的制定和实施，开展教学改革和后备人才培训等工作，主动担当教学任务。3 .主持或参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4 .主动参与干部教化培训各

6、项学术活动。5 .担当教化教学、教学探讨等方面的管理工作。6 .完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1 .完成校额定工作量。2 .教书育人效果艮好。3 .具有较高的学术造诣、较为广泛的学术影响和良好的学术声誉，取得肯定的学术成就和肯定水平的创新成果。4 .每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在九级岗位上任满3年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件。1,能仔细完成学校日常培训教学工作,教学质量评估优良。2、能仔细完成学校交办的各项教学科研任务，且具备以下条件之一：（1）在九级岗位任职期间，在省级学术刊物上公开发表有肯定学术水平的论文1篇，或在市级刊物上公开发表论文

7、或调查报告2篇。（2）在九级岗位任职期间主持并完成校级及以上科研项目】项。（3）获县级及以上年度工作奖项：（4）在九级岗位任职期间，获得党校系统教学竞赛省级三等奖、市级二等奖及以上嘉奖。3、能完成学校给予的其他工作任务。备注编写日期：年月日*A9M.事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（连章）：单位（盅章）：岗位名游讲师岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级9级岗位职责任务1 .系统讲授2门以上千曾教化培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，担当县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2 .参与课程建设规划的制定和实施,开展教学改革和后备人才培训等工作，主动担当教学任务。3 .参

8、与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4 .主动参与干部教化培训各项学术活动。5 .担当教化教学、教学探讨等方面的管理工作。6 .完成校布置的教学、科研等临叶工作任务。岗位工作标准1 .完成校平均工作量。2 .教书育人效果良好。3 .具有良好的教学评价和学术声誉，取得较好的学术成就和创新成果。4 .每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件在十级岗位上任满3年，且任内年度考核结果均为合格以上等次，并具备以下条件。1、能仔细完成学校日常培训教学工作，教学庾量评估优良.2、能仔细完成学校交办的各项教学科研任务，且具备以下条件之一：（1）在十级岗位任职期间，在国家C类刊物上公开发表专业学术枪文1编

9、或在D类刊物上公开发表论文或调查报告2编；（2）在十级岗位任职期间获得过县委、县政府表彰嘉奖；（3）在十级岗位上参与并完成校级及以上教学培训组织项目1项，或被县委、县政府接受的调查报告1项。（4）在十级岗位任职期间，获得全市党校系统教学竞赛三等奖及以上嘉奖。3、钝完成学校给予的其他工作任务。备注编写日期：年月日中dIOA事业单位岗位说明书（参考样本）岗位名称讲师岗位类别专业技术岗主管部门（盖章）：单位（盖章）：工作部门党校教员岗位等级10级岗位职责任务1 .系统讲授1门、能担当2门以上干部教化培训课程，指导实习、社会调查，指导毕业论文，担当县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2 .参与

10、课程建设规划的制定和实施，开展教学改革等工作，主动担当教学任务。3 .参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4 .主动参与干部教化培训各项学术活动。5 .担当教化教学、教学探讨等方面的工作。6 .完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位工作标准1.完成校平均工作量。2.教书育人效果良好.3,具有良好的教学评价。4.每年度考核为合格等次以上。岗位聘用条件1 .经评定或以考代评等方式获得中级职称任职资格。2 .任职期间工作仔细,教学效果优良，年度考核合格以上等次。3 .能完成学校给予的箕他工作任务。备注编写日期:年月日事业单位岗位说明书（参考样本）岗位名称助理讲师岗位类别专业技术岗工作部

11、门党校教员岗位等级11级主管部门（者章）：单位（孟章）：岗位职责任务1 .系统讲授1门、能担当2门以上千部教化培训课程，担当县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2 .参与教学改革等工作，主动担当教学任务。3 .参与校级及以上教学培训工作，并取得阶段性成果。4 .主动参与干部教化培训各项学术活动。5 .担当教化教学、教学探讨等方面的工作.6,完成校布置的教学、科研等临时工作任务。岗位1.完成校安株的教学和其他工作。工作2.教书育人效果艮好。标准3.具有较好的教学评价。4,每年度考核为合格等次以上。岗位能完成教学任务，教学评估优良，任期内年度考核合格以上等次，具备以得用下条件：1,在十二级

12、岗位上任职满3年；条件2、担当课题的辅导、答疑、融改作业、辅导课、实习课，沮纵课堂探讨等教学及科学探讨工作，在D类刊物上发表1篇论文。备注编写日期：年月日切12事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（拄章）：单位（盖章）：岗位名称教员岗位类别专业技术岗工作部门党校教员岗位等级12级岗位职责任务1 .系统讲授1门、能担当2门以上千部教化培训课程，担当县委政府和上级党校组织的专题教学宣讲等工作。2 .参与教学改革等工作，主动担当教学任务。3 .参与校级及以上教学培训工作，并取得成果。4 .主动参与干部教化培训各项学术活动。5 .担当教化教学、教学探讨等方面的工作.6,完成校布置的教学、科研等临时工

13、作任务。岗位1.完成校安株的教学和其他工作。工作2.教书育人效果艮好。3.具有较好的教学评价。4,每年度考核为合格等次以上。岗位聘用经评定或以考代评等方式获得初级职称任职资格,任职期间工作仔细.能条件按时按量完成教学工作任务且评估优良，年度考核合格以上等次。备注编写日期：年月日事业单位岗位说明书（参考样本）岗位名称勤杂工岗位类别工勤岗工作部门后勤服务的位等级3级主管部门（违章）：单位（者章）：岗位I.熟识本岗位职责业务。工作2.评议满足率商。标准3.差错率低，无出现责任事故。岗位1.遵守宪法和法律：身体健康：具有良好的品德。2.三级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并聘用分

14、别通过高级工、中级工技术等级考核。条件3 .熟识本职工作业务和政策法规，有相关从业阅历。4 .有较强的责任感，有较强的沟通协调实力，能吃苦酎劳，敢坚持原则.备注编写日期：年月日岗位职责任务I.在办公室或行政科两部门领导的组织下开展工作。2,熟识岗位工作的操作规程，负责解决本工种关键性技术堆题。3 .做好单位办公设备维护、一般性修理的技术监悌工作。4 .深化现场、督促检查各项水电、土建修缮工程的服务和管理工作。5 .完成上级交办的其他任务.事业单位岗位说明书（参考样本）两位名称办公室主任助位类别管理工作部门办公室岗位等级9级主管部门（景章）：单位（违章）：岗位职责任务I.主持办公室工作。负责部门工作安持、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和详细工作的开展：中心内部各部门的组织协调、中心精神文明在设与对外宣扬等工作：中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部