党员干部在党纪学习教育交流会上的发言材料&体制内道行不够深就别跟领导走得太近当心受宠不成反受罪！.docx

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1、党员干部在党纪学习教育交流会上的发言材料近日，中共中央办公厅印发关于在全党开展党纪学习教育的通知指出，自2024年4月至7月，在全党开展党纪学习教育。近期，我通过认真学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要批示精神及中央、省市党纪学习教育工作动员部署会议精神，进一步加深了对开展党纪学习教育重要意义、目标要求的深刻认识，增强了学纪、知纪、明纪、守纪的思想政治和行动自觉。下面，结合个人学习和工作实际，作简要交流发言如下。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央先后三次修订中国共产党纪律处分条例，与2018年的中国共产党纪律处分条例相比，新增16条、修改76条，把党的十八大以来正风肃纪

2、反腐的理论、制度和实践创新成果以法规的形式固定下来，与时俱进赋予法规制度以生命力，充分彰显我们党推进自我革命的坚定决心和坚强意志，释放出“越往后执纪越严”的强烈信号。中国共产党纪律处分条例是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件。它以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依据党章和宪法、法律，结合党的建设的实践，以党内法规的形式明确回答了党的纪律和纪律处分方面一系列重大问题。中国共产党纪律处分条例是落实全面“从严治党”的战略部署，实现依规依纪治党，切实加强党内监督的治本之举，

3、是对于不断提高管党治党制度化水平，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的具体要求。作为一名基层党员干部，我清醒的认识到“纪在法前，纪严于法”的意义。通过学习中国共产党纪律处分条例，使我在政治理论、党性修养、政策水平等方面都有了长足的进步。总的来说有这样几点体会：一是作为党员干部要加强学习领会，跟紧把握新形态。新修订的中国共产党纪律处分条例旗帜鲜明地把“两个维护”作为出发点和落脚点，将以习近平同志为核心的党中央探索形成的一系列关于党的建设和全面从严治党的新理念新思想新战略在规范层面集中呈现。如将“坚持自我革命”“贯彻全面从严治党战略方针”“解决大党独有难题”“中国式现代化”“弘扬伟大建党精神”等重大

4、理论创新纳入党的纪律建设指导思想、总体要求、基本原则等部分，并在具体条款中予以贯彻落实，以党内法规的规范效力保证党的纪律建设同全面从严治党新形势新要求相适应。党内法规制度的生命力在于落实，约束力在于执行，威慑力在于从严。“明制度于前，重惩戒于后。”新中国共产党纪律处分条例的修订，作为党员干部不仅要学深悟透，更要履行中国共产党纪律处分条例赋予职责精准执纪、从严执纪，让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，成为不可触碰的底线。当前，基层工作头绪繁杂，这就需要在工作中有意识的运用新法规对违纪行为进行分析，在头脑中培养运用新法规的思维习惯。时刻绷紧纪律红线，脚踏实地，确保铁纪发力、警令得行、规矩生威。二

5、是作为党员干部要提高思想认识，做到自觉践行条例。新修订的中国共产党纪律处分条例坚持以全面从严治党实践的制度需求为导向，根据二十大党章修正案以及对党的十八以来正风肃纪制度建设经验的总结，在完善监督执纪“四种形态”的具体内容和最新表述，构建党的纪律处分和其他惩戒制度之间的衔接协调和匹配机制，把“三个区分开来”予以具体化、规范化，强化对违法犯罪党员的处分，更加注重对法规用语内涵的精准表达等方面予以优化和调整，着力提高纪律建设的针对性和适用性，把科学立规落到实处，以制度的刚性约束为与时俱进管党治党提供法规遵循。新中国共产党纪律处分条例的修订，是贯彻党的二十大精神的重要基础性法规，是落实全面从严治党的实

6、践成果，通过逐字逐句的认真学习，我发现中国共产党纪律处分条例侧重从具体上列出负面清单，清晰明了，重在立规，画出了党员领导干部不可碰触的红线。通过学习使我进一步增强了作为一名基层党员干部的责任感和紧迫感，严格要求自己，廉洁勤政，转变作风，提升素质，服务群众。通过认真研读，我觉得中国共产党纪律处分条例对于党员干部来说，是一个“安全网”，要心存敬畏，心怀虔诚，认真学习贯彻。要逐条学习,牢记在心，警钟常鸣；要以中国共产党纪律处分条例为底线，防腐拒变。在日常行为中严于律己，守住底线。做到戒贪欲、重小节、慎用权；以中国共产党纪律处分条例为利剑,认真履行职责，强化工作措施，创新工作方法，使党风廉政建设和反腐

7、败工作取得显著成效。三是党员干部要结合工作实际，做到打铁还需自身硬。新修订的中国共产党纪律处分条例聚焦党的十八以来纪检监察实践中的重点难点问题，以适应纪检监察实践需求为目标，较大篇幅充实违纪情形、细化处分规定，把党的二十大精神落到实处。新修订的中国共产党纪律处分条例调整和增加了对违背新发展理念、背离高质量发展要求行为的处分情形，增加了对“好人主义”、结交“政治骗子”等破坏政治生态和组织纪律行为的处分，新增了对“慢作为”“假作为”“问责泛化”“统计造假”等形式主义官僚主义新表现的处分，强化了对“逃逸式腐败提前筑巢”等新型腐败、隐形腐败等新型违纪违法问题的处分。中国共产党纪律处分条例通过把实践创新

8、转化为制度规定，不断扎紧扎密扎牢制度的笼子，凸显纪律建设的针对性，夯实从严治党之基。作为一名共产党员，首先就必须用“四个坚持”要求自己,用纪律和规矩约束自己；作为一名党员领导干部，就必须用“四个自觉”激励自己，用纪律管好自己。始终牢记“破一次规短，就留下一个污点；搞一次特殊，就降低一份威信；谋一次私利，就失去一片人心”，心存敬畏、手握戒尺，既要自身正、过得硬，更要在管理中严字当头、敢抓敢管，标准更高，要求更严，走在前，做表率。所以，在日常工作生活中我要带头将中国共产党纪律处分条例内化于心、外化于行，常修为政之德.，常思贪欲之害，常怀律己之心。要牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，做到守

9、纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，认认真真做事，踏踏实实做人，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，堂堂正正做人，清清白白做官；要增强群众观点和宗旨意识，全心全意为人民服务，真情关心群众疾苦，努力为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。下一步，我将以开展党纪学习教育为契机，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，提高政治站位、深化思想认识,坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层，在学懂弄通、知行合一上下功夫，努力在自觉遵守和维护党的纪律上树标杆做表率。同时抓好班子建设和党员学习教育，确保党的纯洁性、先进性，使党员干部的凝聚力、战斗力不断

10、增强，为全区经济发展高质量发展贡献自己的一份力量。体制内，道行不够深，就别跟领导走得太近，当心受宠不成反受罪！进入体制后，长辈经常教导我们，要努力接近领导，讨好领导，争取成为领导身边的“红人”，这样才会有前途。这话当然没毛病，经常跟在领导身边的人，具有得天独厚的地理优势，一旦得到了领导的赏识，如果有好的发展机会，自然会被优先考虑，从而获得更多的发展机会。但这一切的前提，是要得到领导的肯定，而且各方面的天时地利人和都要具备。试想，如果一个天赋平平的人，既不会做事，也不会来事,根本无法达到领导的要求，自然入不了领导的法眼，又如何能够得到领导提拔重用？有这么一个哥们，他多年的发小要来他们单位做一把手

11、，得到消息后，此君愁眉苦脸，闷闷不乐。身边的人感到奇怪，这么铁的发小过来做领导，应该高兴才对呀，怎么还不开心呢？可哥们说，和关系太近的领导共事,会有很多负面效应，一个不留神，关系就会“翻车”。哥们说，他的情商不高，说话做事直来直去，不善于察言观色，发小领导对他知根知底，以后相处起来恐怕是很尴尬了。这就是本文需要讨论的问题，情商不高，道行不深的人,和领导关系太好，走得太近，到底会引发哪些负面效应呢？一、缺点会被无限放大能做到领导的人，都是有两把刷子的，特别在识人方面，自然有着独到的眼光。一名下属到底行不行，领导一眼就能看穿，而天天出现在眼前的人，更是被会了解得彻彻底底，没有伪装和隐藏的空间。诚然

12、，不少人通过兢兢业业的工作表现，能够得到领导的表扬，但并不等于领导认可这个人，更不意味着领导会提拔这个人。因为，这个人的“硬伤”和“命门”在哪里，有什么突出的缺点，提拔他会带来什么风险，领导掌握得一清二楚，如果问题不大还好办，一旦被领导列入了“黑名单”，短期内想进步就难了。二、不好意思拒绝领导体制内的大部分人，都是不想沾上份外工作的，对此的第一反应，是能推就推，能挡就挡。但如果是关系很好的领导给自己派活，就比较尴尬了，如果接了，白白当了冤大头，如果不接，又会感觉很不好意思。要知道，对于感情一般的领导，是不存在这种纠结的，一来不会随便被派活，二来对于不属于自己职责范围的事，完全可以理直气壮地拒绝

13、。在这种情况下，和领导关系近的反而吃亏，除了工作上的事要做好，生活上还需要顺着领导，比如出去挡个酒、帮忙开个车之类，把私生活的时间精力也搭上了。有人说，拒绝不就完事了，哪有这么纠结？可没那么简单,你如果不给领导面子，领导翻脸的速度可是比翻书还快的，恐怕到头来吃不了兜着走。三、容易招来别人的嫉妒那些围在领导身边转的人，看起来很是风光，难免会招来别人的嫉妒。尤其是一些年轻气盛的人，自以为和领导关系好，就不把单位的其他人放在眼里，在言行举止方面多有怠慢，更是容易引起身边同事的不满。表面上，别人碍于他的风头，对他客客气气，礼让三分，但背地里早就恨得牙痒痒，看到他从身旁过，都想伸条腿把他绊倒。当这些领导

14、身边的“红人”协调开展工作时，其他人心里难免会有小九九，想着不能便宜了这小子，让他把功劳占了，只要有机会，就会想办法“挖坑”，让他往里面跳。四、和领导的命运捆绑在一起体制内，一味地搞人身攀附，容易面临一荣俱荣，一损俱损的风险。一位正直干净的领导，身边人虽然难以大富大贵，但人生也不会大起大落，能够平平稳稳渡过和领导共处的日子，直到离开这个平台。而如果跟了另一种领导，一旦出了事，往往难逃干系，就算不跟着进去，今后的仕途恐怕很难再有起色。所以，在体制内生存，最好还是凭借自己的真才实学，而不要只顾着投机钻营，把自己的命运交给他人。五、可能会被新任领导打压俗话说，一朝天子一朝臣。在原来的领导走了之后，“旧臣”在单位里的好日子往往就到头了。没有哪位领导愿意继续重用前任领导的心腹，当他们在这个单位站稳脚跟后，往往会对旧势力进行清算，把前任领导留下的人逐个调离重要岗位，进而把他们边缘化。所以，一些聪明人在领导还没走的时候，就会想办法为自己寻找后路，要么提拔调任到其他单位，要么调动到上级机关,趁早离开这个是非之地。而那些提拔不了，又没有其他门路的人，只好硬着头皮留在这个单位，迎接新任领导的秋风扫落叶。