健身销售个人工作计划20xx.docx

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1、健身销售个人工作安排20xx健身销售个人工作安排20xx1.所谓的健身会籍顾问，其实就是健身中心里的是销售人员。在工作中，顾客就是我们的上帝，一个甜蜜的微笑可以给顾客带来一天奇妙的心情，一句轻声的问候消退了与顾客之间的距离，真正的做到了来到新领域，大家是一家人，给顾客一种宾至如归的感觉。在这里,顾客享受到的不仅仅是健身的乐趣，同时他们享受到了家的暖和，在身体得到有效熬炼的同时，心里也得到了甜蜜的滋涧，每当看到客户对我们的服务感到满足的时候，F1.己心里也感到了前所未有的满足和傲慢。客户来到健身俱乐部，就肯定有自己的想法和目的，为此，每次客户到来的时候，倾听他们的需求是最关键的一步，只有这样才能

2、真正了解客户想要的是什么，他们想达到一种什么样的健身目的，只有了解到了这一点，才能针对客户的实际状况，做到有所放矢，并供应长期优质的服务。同时，我还觉得健身房会籍顾问在新的一年的安排是：一、会籍顾问要参与健身，不敢说要喜爱，但是既然选择了这份工作，至少你要熟知，这是基本，懂不懂行，一聊就聊出来了，包括器械、教练、环境、服务等，万不要一问三不知，客户问你一个问题，你去找一个人询问完再来回答，那说句不中听的，你是干嘛用的，就收钱？那客户凭什么把钱给你，而不去找一个更专业的呢，因为你连解答问题的劳务费都不值得给。二、无论对方丑美贵贱，都要热忱相待，你不知道哪棵树会开花，或许你最不在意的人往往是你的一

3、个大客户，甚至成为你的一个业务影响点，另外，做事就是做人，就算买卖不成，结交一些人脉，对你将来也是很有帮助的，目的性不要那么单一。三、记得售后，许多前期做的不错的业务员，售后相当差劲，收完钱之后什么都不管，这是一种短视的行为，许多健身会员都是经济富裕的休闲人士，你不要想着，我只是销售，没有什么售后的向位职责，这个完全在个人，抛去人脉不谈，你不会不懂转介绍吧，还有些会员会经常和老总及店长沟通的，会员对你的喜好可能会在某个时刻会有关健的影响。四、服勤手勤嘴勤，不懂的多问前辈，多干点活既赚人缘又学学问，销售意图不要太浓。制定销售工作安排，为健身销售工作做足够打算。迎接新一年的工作的挑战。健身销售个人

4、工作安排20xx22Oxx年我们要抓住第一个“全民健身日”这个主线，接着开展好我社区全民健身销售活动，依据我社区的实际状况，抓好社区群众性体育健身工作，制定以下工作安排：一、俱乐部的体育销售工作1、加强社区体育健身组织管理，完善全民体育健身网络体系。俱乐部成立全民体育健身领导小组，推动体育活动开展。2、加强俱乐部体育指导员的管理，组织培训上岗，在社区的体育健身活动中发挥应有的作用。3、开展丰富多彩的体育活动，定期举办社区篮球赛、乒乓球赛、拔河竞赛、围棋竞赛等活动。这些活动更会让社区的人坚决持续健身，就会始终来到我们健身房进行熬炼，销售的业绩也就上去了。二、俱乐部体育指导员培训和俱乐部管理工作做

5、好俱乐部体育指导员培训工作，建立囱位责任制度。举办俱乐部社会体育指导员培训班，并重点培训体育骨干，做到理论与实际相结合，通过培训提高俱乐部体育指导员的素养，从而带动群众体育健身工作的开展。争取吸引更多的人来健身。三、口常销售详细工作1、俱乐部体育指导员培训班2、社区羽毛球竞赛3、社区乒乓球竞赛4、社区拔河竞赛5、社区少儿溜冰竞赛6、举办篮球竞赛7、举办围棋竞赛8、在新年协作镇完成体质测定任务。新的一年，为健身的销售做更好的规划，即将迎来更奇妙的明天。健身销售个人工作安排20xx3为了实现明年的安排目标，结合健身公司和市场实际状况，确定明年几项工作重点：1、扩大销传队伍，加强业务培训。人才的引进

6、和培育是最根本的，也是母核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的簇新血液。铁打的营盘流水的.兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用F1.己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大聘请工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己安排将工作市点放在榜样的树立和新榜样的培育上，一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力气是无穷的。人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的学问培训，专业学问、销售学问的培训始终不

7、能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态型造是很大的好处。并且依据业务人员的进展，选拔引进培育大区经理。业务人员的乐观性才会更高。2、销售渠道完善，销售渠道下沉。为确保完成全年销传任务，自己平常就乐观搜集信息并刚好汇总,力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。XXX三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆困难。其他省市以一部现有业务人员为主，重点找寻合作伙伴和一些大的代理商。走批发路途的公

8、司在销售政策上适当放宽。假如业务人员H己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培育，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。3、产品调整，产品更新。产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外,要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理安排原则，是唯一不变的法则。企业不走福利院，所以为企业制造价值最大化，就是管理的最基本要求。从进展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。一个产品的寿命

9、是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利涧和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素养，产品要往三个有利于方面调整：有利于公司的进展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。产品要体现公司的特色，走差异化道路。一方而，要有公司的品牌产品。一个产品可以打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。4、长期宣扬，重点促销。宣扬是长期的，促销是短暂的。促销一时，宣扬一世。重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气，就是品牌意思。结合市场和疫情进展改变，使产品坐庄，达到营销造势的目的。就市点产品和重点市场，因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣扬上，具办各种学问讲座。利用公司网站，把产品刚好发布出出去，利用互联网发布产品上市等信息5、自我提高，快速成长。为乐观协作销售，自己安排努力学习。在管理上多学习，在销售上多探讨。自己在搞好销售的同时安排细致学习业务学问、管理技能及销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高H己的综合素养,为企业的再进展奠定人力资源基础。本人将以身作责，以实际行动来带领整个团冲击安排目标。