ax企业财务制度改革启航.docx

《ax企业财务制度改革启航.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ax企业财务制度改革启航.docx（20页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、按照现行财务制度的规定，共有四项固定资产不计提折旧，而企业会计准则一固定资产只规定两项不计提折旧。业内人士称，此类财务制度和会计制度存在明显差异的情况还有很多。记者日前从财政部企业司得悉，由于存在包括上述问即在内的诸多原因，财政部将对实施十多年来的企业财务制度进行改革，并已列入了2004年财政立法方案调研工程，目前正在对外征求意见，以确定最终方案。历史由来现行企业财务制度体系是从1993年7月1日开始实行的，它以企业财务通则为统帅，以10大行业企业财务制度为主体构成。4企业财务通则是1992年11月30日发布的财政部部长令，属于部门规章：10个分行业财务制度，在立法法实施以后，经过向国务院备案

2、，也属于部门规章的范畴。在当时，企业财务制度符合我国建立社会主义市场经济的需要，与政府管理职能相适应，对标准社会各类企业财务关系，加强企业财务管理和经济核算，建立财务评价指标，促进各类企业公平竞争和健康开展起到了很大的作用。主要表达在以卜几个方面：一是改变企业财务制度散乱状况，统一了行业企业财务制度：二是改革资金管理模式，建立了资本金制度：三是改革固定资产管理制度，促进企业技术进步：四是改革本钱费用管理制度，有效抑制了企业利涧虚增现彖：五是改革财务报告制度，建立了新的企业财务评价指标。环境变化凸显制度为难财政部企业司有关负贡人表示，企业财务制度实施11年来，我国宏观经济体制和企业微观环境发生了

3、很大变化，企业会计制度、税收制度和国有资产管理体制进行了重大改革，企业财务制度在执行过程中也随之出现了i系列问题。一是企业会计制度的改革改变了“两则两制”并行的局面1传统的企业财务制度直接对企业从设立、运行、清算过程中的会计要素进行确认和计量，而企业会计制度确定会计要素的记录和报告，两者并不矛盾。但是陨者会计制度的不断开展，会计制度覆盖的领域不断扩大,陆续发布的企业会计准则及2000年财政部统一制订的企业会计制度讥根本吸纳了企业财务制度规定确实认、计量的内容。“两则两制”并行的局面被打破，企业财务制度作为会计要素确认和计量的功能根本被取代了。二是税收制度的改革取代了企业财务制度纳才克扣除的职能

4、。在1994年税制改革之前，企业财务制度对企业本钱费用等进行确认，实际上行使了纳税扣除的职能。但是税制改革改变J这种现状，1994年发布的中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则3规定？杀“纳税人的财务、会计处理与税收规定不致的，应依照桎收规定予以调整，按税收规定允许扣除的金额，准予扣除“，使税收制度从企业财务制度中得以别离出来。2000年国家税务总局发布了企业所得榄税前扣除方法，对企业纳税扣除事项作出了全面规定，将企业财务制度纳税扣除的功能彻底取代了。三是国有资产管理体制改革凸显了企业财务制度的内在缺陷。传统的企业财务制度是在社会主义市场经济建设初期制订的，并没有区分政府职能和所有者职能，这

5、种制度设计显然无法满足“政企分开”的要求随若国有企业出资人制度确实立，在企业财务管理领域，迫切需要在制度上对政府职能和出资人职能予以明确划分。四是MTO对企业财务制度提出了新的要求。参加WTO后，财政管理企业的方式将发生重大变革，财政必须摆脱传统的国有企业财务管理的角色，进而向为全社会企业提供财政效劳的政府公共职能部门转型。传统的企业财务制度侧重对企业实行直接的微观管理，无法应对这种变化。制度障碍增加企业额外本钱在企业实务中有哪些问题呢？该负责人举例说，现行的财务制度和会计制度对固定资产的定义存在差异，财务制度规定：与生产经营有关的设备、器具、工具,使用期限超过年,不属生产经营主要设备的物品，

6、单位价值在2000元以上，使用期限超过两年的，应当作为固定资产管理：而6企业会计准则一固定资产规定，为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用年限超过年并11单位价值较高的有形资产,作为固定资产管理。财务制度和会计制度在固定资产折旧的疮囤间即上存在明显差异。财务制度规定了四项固定资产不计提折旧：房屋、建筑物以外的未使用、不需用固定资产：以经营租赁方式租入的固定资产：己提足折旧继续使用的固定资产：按规定单独估价作为固定资产入账的十地.而企业会计准则一固定资产只规定已提足折旧维续使用的固定资产和按规定单独估价作为固定资产入账的土地两项不计提折旧。又比方，目前不少企业反映纳税调整事项日益增多

7、，有的甚至多达100余项，给企业财会工作带来了沉重的负担。这位负货人指出，上述问题的存在直接导致企业在财务管理和会计处理上无所适从，也增加r企业额外的管理本钱，因此必须通过制度改革，摆脱困境，消除不利的影响。企业财务制度如何改革？据了解，目前社会上主要有三种不同的声音：第一种观点认为，企业财务制度应该废止r。既然企业财务制度的根本功能己经丧失，经济领域的其他法律法规和企业内部财务管理制度日益完善，借鉴西方兴旺国家的经验，取消财政部统制定的企业财分制度不会对政府管理及企业自身的运营带来问题。企业财务制度在经历辉燎之后，己经完成其历史使命，可以彻底取消了。第二种观点认为，企业财务制度应该予以保存，

8、但需要在充分研究传统企业财务制度弊端的情况下，对其制订主体、性脑和内容进行揖大调整“新的企业财务制度，要建立面向国有企业的出资人财务管理制度。新的企业财务制度主要针对国有企业发挥作用，是所有者财务的重要表达，是市场经济环境中两枚别高的产物，是国有企业的财务行为标准，应该由国资委以国有企业所有者的身份来制定，而不是由财政部来制定。第三种观点认为，企业财芬制度应当与时俱进，作为国家有关企业的根本经济制度的组成局部进行彻底改革。F1.前不仅不能废止企业财务制度，而且应当把企业财务制度作为国家有关企业的根木经济制度有效组成局部进行彻底改革。新的企业财务制度既不能翻版企业财务通则B及分行业财务制度，也不

9、能重史税收管理制度和企业会计制度的规定。财政部应以社会管理者的身份，按照WTo规则的要求，重：新对全社会不同所有制的企业进行制度标准，保障企业在同财务行为中,公平、合理地对待不同利益主体的权益，指导企业协调好企业内外财务关系。而且，新的企业财务制度耍尊重作为市场主体的企业自身的作用，要刚柔相济，在某些方面应当具有强制性，弥补我国经济法律法规之缺乏，但是在某些方面又要具有指导性，充分发挥企业财务管理的创造性和灵活性。企业财务制度改革将何去何从,我们共同拭目以待，但不管采用哪种方案，最终结果必将是更加适应我国的市场经济环境，符合企业的实际管理需求。财经实务各单位建立并实施内部会计监督制度，这是会计

10、法的根本要求。财务收支审批制度作为内部会计监督制度的重要内容之一，应该得到各单位的虎视。然而，我国目前许多企业的财务收支审批制度还很不完善，实际工作中暴露的财务收支审批方面的问题也较为严重.如何设计企业财务收支审批制度，是一个值得探讨的问题.一、财务收支审批制度设计的原则1、全面控制和重点控制相结合的原则.一方面，企业必须对所有的财务收支进行全面控制。所谓全面是指三个方面,是全过程的控制，包括采购、生产、销售等各个环节：二是全员的控制，包括单位领导在内的所有职工；三是全要素的控制，包括材料费、人工费、差旅费、业务招待费等所有费用工程。另方面，在全面控制的基础上，对重要的财务收支工程，应实施重点

11、控制，严格审批。2、事前审批和事后审批相结合的原则。审批制度作为企业控制财务收支的一种重要途径，不仅包括事后的审批控制，还应该包括事前的审批控制。特别是对于一些发生金额较大或者重要的财务支出，必须进行事前审批。3,不相容职务别离原则。财务收支审批制度作为内部会计监督制度的全要内容，必须遵循不相容职务必须别离的原则.这也是内部控制制度的根本要求。会计法明确规定，“记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互别离、相互制约.4,科学性和实用性相结合的原则。一方面应坚持科学性原则，尽量做到理论上的完善性：另一方面，应该从本单位的实际出发，使制定的审批制

12、度尽量切实可行如果企业重视科学性而无视实用性，设计的制度只能作为“花瓶”而不具有可操作性，或者不符合本钱效益原则。相反，如果企业重视实用性而无视科学性，设计的制度虽然简单易行但却“漏洞百出，同样达不到内部控制的目的。二、财务收支审批制度设计的内容企业设计财务收支审批制度，应该包括以下内容：1、财务收支审批人员和审批权限。财务收支审批人员及其权限由企业根据其组织结构、规模大小等实际情况确定。企业可以确定一个审批人员（单位负责人或其授权人员），也可以确定两个或多个审批人员，他们各自在其授权范用内行使审批权力。在确定审批人员和审批权限时，必须坚持可控性原则，即审批人员必须能够对其审批权限内的经济业务

13、具有管理（控制）权。只有这样，才能保证审批人员能够正确审批财务收支的真实性、合法性和合理性，提离审批质证2、财务收支审批程序。企业发生的各项财务收支，应该按照规定的程序进行审批和批准。在实际工作中，许多企业一般先由经办人员在取得或填制的原始凭证上签字，然后再据以向规定的审批人员审批，审批通过后交会计部门审核入帐或报帐。笔衣认为这种审批程序不很合理。因为在般情况下，审批人员的职位高于会计人员，先审批后审核，必然造成会计人员的审核形同虚设。许多会计人员直接以是否有领导签字为依据进行审核。如果领导已审批通过，会计人员往往不会或不敢有异议，这显然不利于发挥会计的审核监督作用。因此，笔者认为，在设计审批

14、程序时，如果审批人员的职位高于审核人员，应实行先审核、后审批的程序。3、财务收支审批内容。财务收支审批的内容主要是财务收支的其实性、合法性和合理性。具体包括：（1）财务收支是否符合财务方案或合同规定：（2）财务收支是否符合会计法、有关法规和企业内部会计管理制度：（3）财务收支的内容和数据是否真实：（4）财务收支是否符合效益性原则：（5）财务收支的原始凭证是否符合国家统一会计制度规定等等。4、财务收支审批人员的贵任。财务收支审批制度必须坚持权利和货任对等原则。在审批制度中,必须规定审批人员应该承当的义芬和货任。具体包括：审批人员应该定期向企业领导或企业职工汇报其审批情况：审批人员失职应该承当的贡

15、任等。三、财务收支审批IM度的根本模式各企业应结合本单位的实际情况选择采用以卜.几种财务收支审批模式：1、“一支笔”审批模式。这是指一切财务收支全部由单位负贪人或其授权人员（总会计师或主管会计工作的副职）一人审批,其优点在乎能够克服多头审批造成的监督失控或审批标准掌握不一等问题“但是，其缺点则是容易导致腐败“特别是由单位负贡人“一支笔审批，更是难以对其形成有效约束，这本身也不符合内部控制的根本要求。再加之单位负货人的主要精力集中在企业的经营管理上，对各项财务收支也不可能事无巨细地进行审批。这种审批模式应当予以改革和完善。2、分级审批模式。这种审批模式根据企业业务范困和金额大小，分级确定审批人员

16、。单位领导副职（分管领导）或职能部门负货人在其主管业务范围和一定金额范B1.内具有审批权，但对于重要的财务收支或金额较大的财务收支，必须由总位负先人审批。金额巨大的财务收支，甚至需要通过堆位领导集体、董事会或职代会审批。这种审批制度的优点在于防止了权力的过分集中，有利于形成对审批人员的约束和牵制：并且，由于审批人员一般是职能部门负责人或单位分管领导，他们对审批范围内的财务收支比较了解，可以提高审批质量.3、多重审批模式。这是指企业所有财务收支均需由两个或两个以上的审批人员共同审批（可以是“双审制”，也可以是“三审制）.在实际工作中，这种制度的具体做法各不相同：有的企业实行职能部门负五人先审，单位负贡人后审：有的企业实行职能部门负贡人先审,分管领导（或指定由主管会计工作的单位领导）后审，有的企业甚至还霜要单位负货人最终审批：也有的企业实行分管领导先审，单位负货人后