保洁公司与员工的聘用合同报告.docx

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1、保洁公司与员工的聘用合同报告聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是为大家整理的保洁公司与员工的聘用合同报告，看望对您有所帮助。保洁公司与员工的聘用合同报告1甲方：乙方：1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1 甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和

2、调配。4、劳动酬劳：每平米元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。5.3 议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 、甲方可以依据

3、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业乂不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由法院进行仲裁。9、在施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不担当任何责任。10,本协议双方签

4、字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：合同签订日期：年月口保洁公司与员工的聘用合同报告2甲方（雇用单位）：乙方（受雇职工）：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，H愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同生效日期年月日，合同期为年，其中试用期月。二、劳动职位及酬劳其次条乙方在甲方从事职位。试用期满后依据工作实力从事职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为元，试用期满后为元。第三条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方;劳动爱护用品和配置

5、生产、工作必需的劳动工具。第四条乙应遵守公司的规葡制度及国家法律法规。三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规堂发生改变，木合同应变更相关内容。第六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十口以下面形式通知乙方：第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的；第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商全都，解除劳动合同。第八条乙解除本合同，

6、应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。六、其他第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：年月日保洁公司与员工的聘用合同报告3经甲方（引进单位）、乙方（被引进者）同等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为O二、协议期限本协议自年月日至年月日止，期限为年，乙方每年到甲方工作时间不少于个月三、乙方工作职责、任务与目标四、甲方供应的基本条件1 .甲方为乙方供应工作津贴元/月（年）。2 .供应平方米工作住房或元/月住房补贴。3 .供应平方米

7、的科研办公用房。4 .聘期内供应基本条件保障费共元，其中第一年到位元，其余依据目标完成状况滚动投入。五、双方约定事项1 .工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2 .乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资+岗位津贴）总额的50%赐予甲方以经济补偿。3 .甲方因工作须要，或甲、乙双方因客观缘由导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4 .乙方在协议期内须将年度业绩状况报校高层次人才领导小组办公室备案。5 .协议期内双方解除协议及违约责任事项参照高校岗位聘任（用）暂行方法执行。六、木协

8、议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：年一月一日年一月一日签订地点：签订地点：保洁公司与员工的聘用合同报告4甲方：（用人单位）乙方：，性别，年月日诞生,族，住身份证号：，联系电话：甲方系经营的用户，现须要招收一名人员，双方经友好协商，在同等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则接着聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试

9、用到期乙方自行离职,结算工资。三、试用期间的工资为元每月，若满足接着聘用，工资为元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的O四、乙方在工作的同时须要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上一晚上,午休1小时。满足留用的，直至本合同约定口，即为，同时发放保证金一个月（元）。六、工作程序：七、本合同双方签字后马上生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方：乙方：日期：曰期：保洁公司与员工的聘用合同报告5甲方（用人单位）名称:法定代表人:乙

10、方（受聘人员）姓名：性别：诞生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，F1.愿签订本合同：一、聘用合同期限（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月口止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，完成该肉位担当的各项工作任务。考核指标每月为：O三、劳动爱护和劳动条件甲方负贡对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障平安和健康的工作条件和环境。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方

11、的权利1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 .合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规格制度的；(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4 .具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面

12、形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。(5)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。2 .负责对

13、乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3 .乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第项的，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的乂4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3 .因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4 .有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解

14、除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二)乙方的义务1 .必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2 .自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五口以书面形式通知甲方，并担当相应法律贡任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、解除劳动合同的程序双

15、方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。1 .提出书面通知；2 .填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3 .交接工作；4 .支付违约金和赔偿金；5 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；6 .办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并贿偿乙方损失。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表：年月日乙方（签名）：年一月日0合同书格式和范文