体制内三十年机关老油条总结的六条至理名言&保密协议范文（三篇）.docx

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1、体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同红楼梦里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感觉更加明显，由于没有大树可以依靠，也没有高人加以指点，只能摸着石头过河，小心翼翼向前走。而体制内“雷区”密布，一不小心就可能爆雷，从而影响个人前程。因此，过来人的经脸之谈，对于体制内新人来说，显得弥足珍贵。下面，是由三十年机关老油条总结的六条至理名言，条条都是经典，很值得收藏。一、只要你不想当领导，就没人能领导你有言道，壁立千仞，无欲则则。一个人之所以被人拿捏，往往是有命门、有弱点，才会受人摆布。体制内，只要有进步的

2、想法，那就必然有求于人，对领导只好恭恭敬敬，唯恐得罪了不该得罪的大神，给自己的仕途添堵。但是，如果你不追求进步，甚至不要任何荣誉，那么，领导就很难拿捏你了。毕竟，在现行体制下，只要不犯大错，没人能把一名在编人员的饭碗砸了。因此，想进步，就去付出，如果不想，领导也不过是那么回事，他还得哄着你干活。二、工作就是工作，别扯什么感情体制内的工作，只是一个相对稳定的饭碗而已，体制内的员工，和外面的打工人没什么本质区别。既然是工作，那就是养家糊口的活计，你来单位上班，是来挣钱的，而不是来交朋结友，甚至找寻知己的，不必付出过多情感。一些人被领导略施小恩小惠，忽悠了几句，便感激涕零，直呼“士为知己者死”。与同

3、事多喝了几口酒，多说了两句“心里话”，便称兄道弟，无话不谈。殊不知，这种想法是很愚者的，职场只讲利益，不讲感情,如果出现利益冲突，最先翻脸的，往往是走得最近的人。三、工作别太拼，身体才是革命的本钱体制内，能否得到进步，三分天注定，首先看机遇；三分靠爹娘，家庭背景能提供多大助力；三分靠伯乐，遇到赏识你的领导；最后一分看个人，不能出问题。很多时候，你止步不前，不是因为你缺乏能力，不够努力,而是因为你没有机会，没有背景和关系，或者没有处理好和领导的关系。所以，努力固然重要，但不能勉强，透支身体去追求进步未必是明智的，顺其自然才是最好的选择。四、领导早晚要走的，咱惹不起但熬得起铁打的单位，流水的领导。

4、在一个单位，普通干部可能会工作一辈子，而一位领导，往往待几年就走了。如果和领导心生嫌隙，甚至得罪了他，不必惴惴不安，更不必搞得鱼死网破，保持心平气和，不慌不忙，歌默等着他走的那一天。当领导春风满面高升以后，你礼貌地上前表示祝贺，这时你会发现，你们之间的那些小插曲，早已随风而去。五、亲近领导不容易，得罪领导却分分钟作为一名下属，要和领导建立起亲近的关系，需要煞费苦心。首先，要能干事，具备一定能力，把本职工作干好，为领导排忧解难。其次，要会来事，向领导表达自己的忠诚，满足领导的心理需求，才能得到领导的信任。以上过程，是需要耗费一定时间的。但得罪领导，往往就是一件事，一句话，甚至一个眼神或者一个肢体

5、语言的事情，瞬间被领导贴上负面标签。所以，伴君如伴虎，伺候领导是技术活，没有一定的道行,还是悠着点。六、不要仕途作为在体制内的唯一追求诚然，官位高低是衡量体制中人成功与否的重要参考，但并不是唯一标准。有些人虽然职务不高，但身体健康，家庭幸福，兴趣广泛,副业搞得风声水起，仍然活得很滋润。在体制内，进步的机会是可遇不可求的，如果你的念想不能实现，那就放一放，换一种追求未尝不是好的选择。所以，即便仕途不畅，也不必自怨自艾，顾影自怜，及时切换到其他赛道，或许你的人生能迎来别样的精彩。【篇7甲方：（委托方）乙方：（受托方）甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就甲乙双方之间的产品

6、行销、广告服务、加工承揽、业务拓展、市场开发等业务合作过程中的商业秘密保守事宜进行友好协商，达成如F条款：一、保密内容和范围1、本协议所指商业秘密是指不为公众所知，能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方要求采用保密措施的技术信息和经营信息。具体包括:在合作期间，甲方提供给乙方用企划、加工或者所需的所有业务资料，包括但不限于客户资料、财务资料、生产基储生产情况、生产资料、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、货源情报、供应商名单、市场地位资料、业绩评估、销售历史、进料渠道、测试数据、工艺流程、产品配方、销售计划及新业务推广计划、产销策略、财务状况、设计、程序、制作工艺、制作方法、技术资料、管

7、理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的技术和经营管理信息等资料。2、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也适用本协议有关权利义务的规定。以下条款提及的商业秘密”应当理解为包括本款所指的资料或者佶息，不再另行指出。二、双方的权利和义务1、乙方用于企划、加工承揽或者所需的各种业务资料由甲方提供。基该资料或者业务合作而形成的任何的品牌资源、业务资料、无形资产、知识产权等一切相关权利属于甲方独自所有。2、甲方不得将乙方为其企划、设计或者的方案提供给其他广告企划或者公司。3、甲方提供给乙方的所有资料，乙方必须由专人负责保管，并保证公司

8、无关人员及公司外人员不得通过各种途径获得上述资料。4,在合作期间乙方不得接受与甲方经营同类业务或者类似业务的公司委托提供行销策划或者业务，也不得以合作或者其他形式进行前述业务。5、合作期满三年内，乙方不得利用所掌握的甲方的商业秘密资料，接受与甲方经营同类业务或者类似业务的组织或个人委托提供同类或类似策划或者其他业务。6,合作期满或双方解除合同后，乙方应退还甲方全部的业务资料，不得擅自保留克制品，并仍须谨守保密之责任。7、除上述义务外，乙方应遵守甲方的有关保密制度以及本协议约定的保密义务，并教育乙方员工遵守相同义务。因乙方员工行为（包括职务行为和个人行为）而造成的商业秘密泄露或者不正当利用或者其

9、他任何形式泄密，乙方应当承担连带赔偿责任。8、甲方按照主合同（备注：根据具体情况指出主合同名称、编号和签订H期）约定已经支付或者应当支付给乙方的合同价款在作价确定价款数额时已经充分考虑乙方应当承担的保密义务因素在内，因此主合同价款已经包含乙方履行或者承担木协议义务的对价在内，甲方无需为本协议向乙方另行支付价款，乙方亦不得据此所要额外价款。三、协议期限本协议自双方盖章签字之日起生效，协议的效力及于双方整个合作期间内以及本协议约定的保密和竞业禁止期间。乙方在与甲方合作期间所掌握的商业秘密，不得泄漏或不正当使用，包括本协议效力期满之后，乙方仍应承担保密义务，否则应负相应法律责任。四、违约责任1、乙方

10、及其工作人员违反保需协议规定，私自获娶非法持有、窃娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商业秘密，甲方有权无条件解除相关业务合作协议，并要求乙方承担违约责任，缴付违约金人民币万元整。乙方自愿放弃主张违约金过高请求法庭或者仲裁庭予以适当调整的权利。2、乙方若违反协议，非法持有、窃娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商业秘密，造成甲方经济损失，甲方视情节轻重有权要求对方按照上述条款承担I1.i约责任，并赔偿由此造成的全部损失（包括无形资产、市场占有率、可得利润等损失）;情节严重的，应承担相应的刑事责任。3、商业秘照的非法持有,泄露、窃取，以乙方或苕与乙方无关的第三人或者未参与的工作人员知晓，或者市场上有相

11、同或者类似保密范围之事项为准，而不论其获取方式。乙方对此应负相反举证之责任。五、争议解决1、因木协议产生的争议，提交本协议签订地法院管辖，适用中华人民共和国法律为准据法。2、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括但不限于诉讼/仲裁费用、律师费用、差旅费、费用等。六、附则1、木协议自双方签字或盖章之H其生效。2、本协议一式两份，双方各执份。3、本协议为主合同（备注：根据具体情况指出主合同名称、编号和签订日期）之组成部份，与主合同具有同等法律效力。4、其他：。甲方（盖章）乙方（盖章）授权代表签名授权代表签名签约地点：签约时间：年月日【篇二】甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）乙方

12、在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法,客户名单，货源及技术情报,财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其鹏明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，

13、以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、豆制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅白使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争；甲方为此支付乙方保密费用元。六、乙方离职忖,应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、

14、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金元：给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字或盖章）年月H乙方：（签字或盖章）年月日【篇三】甲方（单位）：法定地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：鉴乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保

15、密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试脸结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2、经营佶息：经营信息的范围包括但不仅限甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产箱策略、招投标中的标底及表率内容等。3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。4,乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息.；4,为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合