低压线路和电气设备的巡视与维护制度.docx

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1、低压线路和电气设备的巡察与维护制度1、为，驾驭电力设备的健康状况，刚好发觉和清除缺陷，预防事故，确定检修内容，保证平安运行，必需对低矿井线路和电气设备进行定期的巡察检查。2、 巡察检查的周期：1）有人值班的配电室，按值班巡察规定执行，无人值班的配电室（箱），每周至小巡察检查一次。（2）低压电力线路和配电变压器每月巡察检查一次。拄找松弛.断股.产做锈蚀.UT线夹,螺附脱落t电表箱产收.书蚀.电表箱没上镇.没加封.引技BVC管内仃枳水现象：（7）有树枝靠近除战.不进行砍疗的:8）右发觉戏路有私及乱接现象或饪压战路掉在地上的。叫、此平安生产员任状有效期：2011年O1.月O1.H至2011年12月3

2、1H.五、附则：本点任状一式两份.甲乙双方各执一吩，甲方XX供电所负布人所长（宿字），乙方：XX供电所线路责任人（签字1.时间，2。I1年月日供电所分台区管理细则调动农电工工作主动性，提高供电所规范化管理水平和服务水平，实行奖优惩劣，依据大城县供电局有关工作标准和大城县供电局分台区管理考核方法的要求，将各项主要生产经营指标分解落实到人，实行目标管理和动态考核，引入激励竞争机制，探尢实施“末位淘汰”工作制度，特制定本考评细则。一、考核指标：对农电工的动态考核指标分解为：平安生产、设备管理、营销工作、优质服务等4个方面，标分及指标分解如卜.（农电工考核按100O分，每分0.5元）：序号项目标分主要

3、分解指标考核负或人1平安生产300平安生产专员考核2设备管理200设备管理专责考核3营销工作300电价、电费、专责考核线损率、电压价格率、变专费考核压器三相不平衡率4优质服务200客户表扬与投诉所长考核劳动纪律、组织纪律所长考核合计1000二、动态号核奖惩方法：本考评细则适用于被考核员工的日常工作成果及工作效果考核评分，对员工触犯国家法律法规的，按法律法规规定惩罚，对触犯公司规章制度的，按相应规章制度处理。三、考核评分细则：指标一，平安生产（总分300分，如加分总数超出300分，按300分计）（）、平安指标（按管理区域考核）（1）、负主要货任致使发生人身死亡、重伤事故（含触电事故、交通事故、打

4、架斗殴、高空作业坠落等事故的贡任人。（2）其他干脆经济损失在1万元及以上的货任事故的干脆贡任人。上述事故，每发生一起，扣罚100分：依据其他法律、法规以及企业规定的须要处理的另行处理.（二）、一般贪任事故（1）因本人巡察、排障不刚好或不到位，造成线路发生停电事故，每发生1次,扣罚20分：发生烧毁电器设备贡任事故，造成干脆经济损失10000元以下者,每发牛.1次,扣罚80分，10000元及以上者，每发生1次，扣罚100分。（2）平安工器具丢失或人为损坏，每发生1次，扣罚10分。（3）检修、安装人员擅自变更平安措施或随意扩大工作项目内容，每发觉1次,扣罚15分。（4）在货任区域内操作电气设备、进行

5、巡察工作,不正确运用平安工具，每发生1次，扣罚10分。（5）本人管辖范困内的线路设备因重大解患、缺陷未刚好发觉和报告的，发生倒杆断线等事故，每发觉1次，扣罚20分；一般隐患、缺陷未刚好发觉和报告的，每发觉1次，扣罚10分。（6）运用不合格平安工器具的,每发觉一次扣罚15分（7）习惯性速率行为，每发觉1次，扣罚10分。（8）发生负主要贡任的交通事故，使本单位发生损失100oo元以内扣罚20分，100oO元及以上扣罚50分。（三）、平安管理仔细完成或参与管理区域内的下列平安管理工作，成果突出，提出建设性看法，对平安管理工作有主动意义者，可酌情按下列标准加分.（1）,深化细致地平安宣扬教化：10分（

6、2）、平安例会提出建设性看法建议：10分（3）、刚好发觉和正确处理责任区外的至大设备缺陷：消退的跳陷折算为经济价值，按钱数100o元以内，每次加20分，100o元至5000元，每次加50分，100Oo元以上加80分。指标二、设备管理指标（总分200分）在货任区域内，发生以卜.设备故障的相应减分。1、IOkV供电设备（台区分支线路T接点到配变低压接线柱）杆塔（基数）：10分/基线路（km三线）：10分/km三线刀闸等限制设备（组）：10分/组拉线（组）：10分/组配电变压器（台.kvA）：20分/台.kvA避雷器：10分/只电容器:10分/台2、400V设备杆塔（基）：10分/基线路（km雎线）

7、：10分/km单线计量箱（台）：10分/台配电开关（台）：10分/台配电室（箱）：10分/处剩余电流淌作爱护器（一级）：10分/台居民电表集装箱：10分/处指标三：营销工作（总分300分，如加分总数超出300分，按300分计）（一）、业扩报装（户头新装、增容）未经审批私自装表接电的，动力用户每户扣200分、其他用户每户扣50分。（二）、计量管理1、居民电能表损坏，造成计量损失的每处扣10分。2、计出装置封印不齐全，每处扣10分（三）、抄、核、收管理1、抄表差错（按差错户数）：户诚5分。2、核算差错（按差错户数）：一户减5分。3、电费回收：100%按月回收，提前完成回收任务的奖10分，完不成者扣

8、50分。（四）、反窃（违约电管理（30分）1、每次有效的查处，查处参与人，加10分2、责任区内发生窃电（违约用电），每处扣10分。3、责任区内发生与用户串通窃电（违约用电），每处扣50分，并依据法律、法规的要求进行处理。（五）、用电检查（30分）1、电价管理状况（按不合格户数减分）：不合格一户减10分；2、四到户状况（按缺项减分）：每缺项每户减10分：3、“三乱、三电”管理（按发生次数、造成影响减分）：每户减30分。（六）、供用电合同（10分）供用电合同协议：对新增用户不刚好签订*供电合同或归档不刚好，造成合同短缺，每一份减10分。（七）、线损管理0.4KV线损率（以局卜达的低压线损指标为主要

9、指标），侬据线损考核奖惩工资计算公式进行奖惩：嘉奖金额=（规定指标-完成指标）*台区售电单价*50%惩罚金额=（完成指标.规定指标）*台区售电单价*100%（八）、电压质量D类电压合格率达到96%每超出允许范围1%,减5分。（九）、变压器三相电端不平衡率不能高于15%。每高出10%扣5分“（十）、电量考核：没完成规定电量增长率，每降低10%，扣罚5分：超过规定电量增长率，每增加20%，加10分。（十一）、售电单价：没完成规定的售电单价，每削减5元，扣罚5分；完成并超出规定的噌电单价,每增加10元，加10分.指标四：优质服务（200分）1、投诉（按次数、危害减分）：每次诚10-20分：2、未履行

10、服务承诺（按值班记录）：每一次减10分；3、受到政府或客户的表扬（书面或媒体记录）：每一次加10-20分。4、不听从工作支配,不顾全大局：一次扣50分：5、无故不参与有关学习、培训和活动：一次10分。缺陷你修些统计方法？芥：（1）依据巡察中发觉的状况,按日则和种类刚好地”设笛缺陷台怅.（2）跳馅记戏向运用正确的本i.并做到块陷分类的Wi确-（3,发觉紧急战陷，应马上处理,并在两天内将南处理状况上报.（4）发觉求人屎陷，血刚好处理，并在五天内将以陷处理状况上报.（5）殷缺陷应由匕管专员人,在税路停电时（俘、伙检）支配处理.并上掖缺陷按什么Ki则分类？存：（1）一般统格.是指对近期平安运行影响不大

11、的缺陷.可列入行.季松怪支配或口常维护工作中去消退，（2）取大跳隔.是指跳陷比较产峻，似设备仍可初期接希卡安运行.该轶珞应在坦期内消退.消祖旃应加强监视.（3）景依跳陷，足指严收程也上使设%不能技打1安运行，加时可俺分致发生小故或危及人5平安的缺陷，必需4快消退或实行必要:的中安技术指俄进行时处理.块陷处理的做程序是什么？存：运行班长将处陷季逐顶把关批旬.陷单向以当Hi册.所需材料规格、数收城巧齐全.线路名称、S.杆号堵写精确无误，对有何圆和常识的堆方，刚”指出，井贵令践路与员人透行核定、改正.（2）运行班K将缺陷的用存.并交上级主管专的人宙存%.（3）分局主管专责人要侬据停电（或懵电）检修工作月支配.将JWfi处理任务单仔细核实用.支配检修人员处理.（41检人员将缺陷处理完平府.在籍船处理任务的上注明完成状况.日期.井芬宇.（5）如遇特别状况，未能完成般陷处理工作的,检修人员应写明球山，并提字.（6）桂修负点人收回全然的缺陷处理任务单后,如效交冷分局主管专击人.待批阅并作好记录后，将缺陷任务单交回运行班.（7）运行班技战陷处理技况,殴陷处理任务用交线路专责人，在设备战船分帐上做好记票，（8）戏谄处理任务的由运行班组保存2年各代.