会议培训总结.docx

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1、S-；培训会议工作总结文档培训会议工作总结各位领导.同志们：这次全省职业18训工作会议，开的很好,大安普猊反映收获很大。叔括起来，有以下四个特点O第一，观格较高。这次会议，是建管以来第一次以省政府名义召开的兴业培训工作会议，规格较高,对于进一步促进我省的职业培训工作,必将产生而大而深远的影响。其次，规模较大。参与这次会议的人员,有省和市县的政府负责人，以及人社、发改、财政、教化、农业、密为、民政、卫生、住建、科技、工信、扶苴、就业等部门的负货同志，江邂清省工商联、总工会、团委、妇联、工商联、残联的负责同志参与会议,共有160多人，是规愎较大的会议。第三.内容丰克。这次会议的议程支配,既有省领导

2、宏观性的讲话.又有省有尖部门领导用确具体的工作要求：既有市县政府抓好职业培训工作的状况介绍，又有职业培训机构开展职业培训的阅历沟通：既有大会问历介绍,又有现场猊型学习。项目不少,内容丰富,对于进一步促进和规范我省的职业培训工作,必将起到特别审要的作用。第四，效果较好.这次会议的时间虽然不长，但丰富多彩丰苗，生动活送。大家若遍反映，通时这次会议,很大程度地提高了大家做好职业培训工作的相识，增加了宽任感和常始戒.看到了工作上的差距.学到了较好的阅历，对于进一步做好职业培训工作充溢信念。下台.我就人力资源社会保障系娇的同志如何落实好本次会议珀神提出六点要求：一、进一步强化贵陵意仪,主动主动地抓好职业

3、培训工作。人力资原社会保障部门是本级政府负贲就业工作的职统部门。职业培训是就业工作的王要内容，切实抓好培训工作，是人力资源社会保漳部门的责任所在。因此,必需进一步强化质随意识.变更就业工作由就业机构负责.与人社部门关系不大的情误相反，明确职责,靠前指挥,主动主动地抓好职业培训工作。二、进一步强化协作意识.35力开创我省职业培训工作新局面。取亚培训工作政策性喝.涉及曲广，工作是大，须要人社、财政等部门加强沟通协调,共同推动。人力资源社会保障部门的同志要以仔细负责、精诚合作的看法，和财政部门的同志共同做好职业培训的预算编制、资金审核、监督检青、绩效评估等各项工作,形成合力,共同开创我省职业培训工作

4、新局面。三、迸一步强化预算意反，规箱有序地组棋开展职业培训工作。组职业培训，事实上是政府出资购买培训成果。政府支出实行严格的预算管理。严格来讲，预算就是法规。职业培训的预算一旦通用法定程序确定下来,就带有法律性的约束力。人社部门的同志既要王动地执行预算，又不能突破预算。假如的确须要增加培训投入，应通过相关程序，相应增加J算酸度以后.方能组织实施。因此,人力资源社会保除部门要会同财政部门依据职业培训补贴实际支配状况和各培训机构的基本状况，科学确定年度职业培训预算.在领算中要明瑙各个联业培训机构的工种.培训人数和培训期敛,并严格依据预算开展职业培训工作。同时，对预蚓内的眼业培训工作.要刚好审核该付

5、培训补玷。四、进一步强化质意识，确保兴业培训工作取得实实在在的成效。职业培训是一项患民工程.群众欢城,社会关注。要把这项好事办实办好,必需密意质I1.要确保培训质是.必需切实抓好以下五个环节：一是建立健全职业培训的准入制度和考核淘汰机制。不管是公办的迁是民办的职业培训机构,要段与政府组织的职业培训,必需在取得职业培训更质的基础上,在教学场地、实训基地、师资力气、培训成效等方面达到肯定的要求。这就是参与政府职业培训的准入条件，也可称为扬与界业培训的门槛.我个人认为，等与省本级粱业培训的准入条件，必需达到海南先程职业技签培训学校和海南时代潮职业技链培训中心那样的规模和水平。海口就是通过建立统一门推

6、实行严格管理.即使是市领导特殊交代，过不了门窗的,也要回去充溢提高,直到能通过门梯为止。同时,要引入退出机制,对培训质较差的培训机构，或吊销培训许可证，或劝退办学。在此基础上,主动推动耿业培训的招投标工作.依据培训任务和培训机构的实际状况，合理确定培训任务。二是双范培训管理，确保培训工作规范运作。在这方面.海口市给我们供应了很好的问历,希彖大家好好学习,进一步规范管理。比如,对培训资料的管理.就要像海南时代潮职业技转培训中心那样完整、规范。三是加建检亘监督。要加强对整个18训过程的动态监后管理,通过随机抽查、学员问卷调查、电话查询等方5t.王点了解培训效果和培训对速的潸足程度。要依据省政府信息

7、公开的有安规定,向社会公开培训资金运用管理状况，接受监察、审计部门和社会的监督.妾定期开展培训机构检食怦估活动，提高培训机构的办学质1?和培训效果。要发挥乡组劳动保PS平台的作用,让乡镇劳动保阵平台的工作人员主动参与职业培训的监督桩亘工作，切实保证取业培训质矍。四是定根亘必套取培训资金的行为，对有虚报、套取、私分就留、挪用培训补贴费金等行为的人员和培训机构,要依据有关规定3?楞至例.追究相关责任。五是落实考核考证制度,以之促进培训质JB的有效提商。五.进一步强化创新意识，大力加强创业培训。由联合国大力推动，很多国家包括我国很多管区主动实施的创亚培训，地过创业带动就业,取得特别显著的成效.普遍引

8、起政府的高度审视和群众的主动参与。由于我省只是省本段和海口市在创业培训方面有所建例,所以，我仍旧将其列为创新的范拓。到目前为止,举办职业培训班不愁生源,无需支付学员路黄、误工补贴的.只有创业培训I。管理邀规范,学员报欢理的，也是创业培训。因为这种培训01学习用路.质保证，转箕正的学到有用的东西.有一天晚上，我暗访一些职业培训机构，看到海南先程职业技能培训学校和海南时代潮职业技能培训中心的创亚培训班正在上课.每班30人全部到位，学习将别仔细。我们就须要这样的培训I,耿要把创业培训当做一种创新,一次跨越,真抓实干，抓出实效。六、进一步强化越超意争创取业培训的一流业拨。海口市的职业培训，不仅在本省以

9、为精梭，就是在全国也受不Hi色。由于管理有方，质保证，政府放心，群众满足，市财政局在支配年度预算和资金审核方面要求人社部门供应的材料特别简洁。拉说用管理出成效,管理出信用。相望各地虚心向海口学习，赶超海口，争创职业培训的一流业绩。同志们,我们的使命光荣,我们任王之远。让我们乘T这次会议的东风,激昂沿神，争先创优.努力开创职业培训工作新局勤。培训会议工作总结10月17号下午，马鞍山师专2012年职业技能工作总结会议在行政接一楼会议室召开。本次会议主要是对本年度取业技能工作进行总结,并对结尾工作提出相关要求。会议由就业指导中心主任毕波主持,学生姑副勉长吴德、各系毕业班稀导员多与了此次会议。百先，毕

10、波总结了20门年职业技训考试工作开展状况及工作成果。强调工作看法、工作方法和做好结尾工作的王要性.其次，吴德孝熟长做王要滋话，强调了职业技能培训工作的意义，桔出职业技能培训是一件有利于毕业生的好事.希望各半做好结尾工作,场满完成本年度的职业技能培训工作。据愚,本年度有1300人卷与职业技能培训，出加了我校毕业生就业竞争力,为我校毕业生高质就业打下了坚实的基础。培训会议工作总结近日,就运十标项目部组织全体工程技术人员进行了前半年工作总结罂后半年工作部5S.集中培训I了路面溜俣施工技术。各现场技术员、选验检冽员、测量员、安检员逐一对自己前半年的工作钺了班致深化的例析.提出了不足.济出了阅历,道出了

11、心声,大家国绕如何创新工作方法,提高工作效率等问题进行了沟通探讨。项目总工水泥混凝土窗面滑愎施工作业技术做了具体介绍，从滑模W1.铺机工作原理、滑模摊铺的现场组织与管理、水泥混凝土的狼辆过双中应留意的事项三个大方面入手.通近PPt形式图文并茂地籽水泥混凝土路面滑模掰统施工中的生点,难点进行了全面的介绍和讲解。他强调，水泥混温土跻面施工过程中的施工管理与质限制尤为至要,各责任人要早点提高相识，加韩学习，有各无患.为路面滑俣施工积援技术储备。通12此次工作总结鳌技术培训，项目各技术人员再次理清了工作思路，鼓足了士气，坚决了信念,必爵为接下来的大干起到主动的推动作用。篇二：培训会议题结潍坊市小学英语

12、物干老师其次次培训会议总培作为新入职的老师，这次小学英诏埼干老师培训会议对我个人影响非凡。这次培训让我在老师服业素养同老师专业素养两方面受益匪浅。首先从老仲职业素养方面，林院长用一些真实可感的案例向我们传递了怎样做才能成为一名优秀的老师，怎样才更好地培盲我们的学生，老师粱业生涎的街一阶段老伸照笠改良好的专业实践所必备的学问.技旎和专业储点等学问。其中专业情意让我印象颔潦。老师不是传嬷学问的工具，同时学生也不是学习学问的机器，我门要真正的把教化当教化办，把人当人数。老师同学生都是有血有肉的活生生的人，作为老师要有高度的热忱和剧烈的货任感.用和善.良诚之心向学生传递学问,形成艮好的伸生互动。作为老

13、师要真正的去爰学生.当然怎样去爰，怎样一视同仁地对待学生，在以后的教学中我还须要不断地摸索学习的。轴院长所讲的很多方面中坯有一点让我印族颇深。那就是老师的职业俵想向俄。韩院长讲了一句特别有哲理的话“除掉杂草的搬好方法是种上庄稼”。从这句话我领悟到面对老师的职业能息向性,我们老你要学会自我救赎，消退职业催息，友正爱上老师这份职业。怎样消退服业情怠？我门须要多读书多磔讨。派书可以堵长我门的学问，开话我门的眼界.熬燎思维实力,而目自我学叵实力的提高有助于更好地向学生传递学问，增加老师的自信念和成效殿。而自信念和自我成就感会是我门落爱老师这份职业很大的动因。耳次多探讨.我门面对的是形形色色的学生，我们

14、须要探讨初察学生,了解学生的身心发展特征，为更好地上好每一堂课打下基础。上完缶党课对学生的课堂反应.学习效果茸要进行反思探讨,反应复曼的自我反思和总结才有利于老的自身素养的提高。在今后的教学工作中,我要利用反思日记,不断提高自身教学素养。再次从老师专业素养方面,作为老师除了目法扎实的专亚基依学问.驾驭传姨专亚学问的技巧外，还应具金较岛的人文索笄。在这次培训中王教授希里强调了人文素笄的培巧,在英诏方面学生人文素养垮离的任务；学生通过英语课程能笫开阔视野.丰JS生活经验,形成四文化意识，增加爰国王义精神,发展创新实力,形成良好的品行和正确的人生观和价值观。王教授人文素养培昌的观点让我深受后发。人文

15、素养培育的过程也是学生对这一学科浸好培育的过程，我们在教学生学说英语的过程中,也要让孩子了解外国的文化.风格人情.开闾他们的视野.同时与本国文化作比较,增加他们的爰国主义精神,传递正确的人生观和价值观。在今后的教学过程中，的洪一堂新课,要讲到文化或风俗人情或道德情感尊等,让孩子要有人文素养的提高.让孩子们真正Sf短上英语.真正做到教书育人。这次英语培训让我受益匪浅，希望以后有更多森与这样培训的机会。册三；培训会议总结算过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教化,带给我的启发很大.首先要延旃你们.感谢你们不计回报的侦索相敦.技术上和管理上给我门指明白很多方向。技术上我们要细心细心再细心，一切以图纸为

16、主，用数据说话，在技术上互帮互助，在工程上环环相扣,驾驭大局观,提前预期提前打算,保证平安保证质三E殖长总结敏速运用.多看多问多琢磨，技术上的问国理论上了解了，更多的还是要在现场上亲身圾验了才能娴熟驾取，其实我觉得公司支配这次培训.主要目的不仅仅是培训我们会多少技术,更多的是想我们第够在心理上成熟，在心灵上升华.所以我也想拙劣的谈使自己领悟到的东西。三力建设”不知道大家诉说过没有,为了响应国家十二五发展战路支配好多地方都开展了三力建设，我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。我行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的奂镀；是工作得以正常运行的保障，也是一个人“镌干成事”的实力。为什么要把执行力放在第一位呢.我想说,作为一名管理人员我们的任务是什么，那就是执行，公司在发展上不是要你多么多么有能酎，要的就是你得执行,袋够执行,做了多少工作并不索要,吴钳是执行的结果是什么。员工要填技执行力.只需记住两点：第一，闭鹿：其次，干活。创新