2024年正风肃纪个人整改措施（共5篇）.docx

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1、2024年正风肃纪个人整改措施（共5篇）正风肃纪整改措施篇1依宛平党办发85号关于开展正风肃纪勤政为民”主的教化的通知精神，我办仔细组织开辰活动刚好召开动员部署会议明舌动目标和任务要求结合工作实际制定活动支配.通过发放征求石法表、电子公文传输、召开座谈沟通会等形式，广泛征求群众的就去和建议.组织党员干部仔细开展,照镜子、正衣冠.洗洗澡、治治病”,直找在工作作风.工作效率*大局观念、联系群众等方面存在的问题,在比照检直的基祖上，仔细分析探讨，结合工作实际，制定如下挖改方案.一、存在的问地及缘由1 .学习系统性不强，学习深度广度不够,从整体上来说，班子成员比较注意学习，但整体学风还不够浓,学习方i

2、去单一.学习存在着肯定的好用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活.学透上下功夫,尤其是对机构编制方面的学问没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距对机构编制工作中的一些新状况、新问题越乏从理论层面上进行深化探讨思索.反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不货，取怀出机构箱制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局勖身发挥编制部门的综合职能作用前盘性的做好矶构编制笆理工作.2 .思想不够解放，创新意识不强.班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽峨，开拓创新意识不强，存在君安于现状，58守成规，有等靠思想.遇事凭阅历，方法不够妥，缺少敢闯敢试、敢为人先的志气.对机构痫制工作中出

3、现的新状况.新问题，创新性的开展工作的方法不多.不敏透，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的冲突和问题探讨不深，习惯用固有的思路和工作阅历来解决问题，有“求稳、求”当时的思想，紫迫感、危机意识、创新意识右坏够强.3 .同抓实干*勤政为民意识不够.一是对全年工作限前谋划不至啦,支配工作没有长远准备，遇到一件解决T牛，缺乏周全细致和前瞻性.二是深化基层调直探讨工作较少.成天忙于事务，对当前全县各行政事业单位履职状况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性探讨,为县委、政府和上级业务部门供应有创新的思路、对策、措施不多.4 .班子自身建设还有差距.班子成员之间、班子成员与干部间交心

4、谈心活动开展的少，听取党员干部群众看法和建议不够充分,魂子整体合力没有达到最佳效果.二、整改措施和努力方向1.自觉.照镜子”，在加丽学习中有创新,把学习党章作为自觉行动，仔细实行八项规定，加强及治理论学习，丰京学习内容，提高学习时效性.严格根据党章的要求规范一言一行，不断增加实行党的路途方针政策的自觉性和主罚性倒在志向信念上不迟眯不模糊、不动摇.进一步的立大局意识、全方位开放意识和曲前意识，不断18加工作的系统性.预见性和创建性.理论联系实际不断提SS发觉问的.解决问Sfi的实力,找准机台制管理工作的若力点和突破口，努力Je学习理论的过程转变为推动机构编制工作发展的详细行动转变为创新机构编制爸

5、理体制机制的详细举措.5 改期限：20xx年（长期坚持）整改落实人领导班子成员6 .每天正衣冠，在解放思想中落实新要求.机构编制笆理工作是一门科学，设定机构，界定职能,确定编制，看似简洁实则困难.要实行多种形式，加强改治、经济、管理等理论学问的学习，不断更新学问结构,适应机构编制工作的须要.要与时俱进，主动创新，创新管理方式和手段，站在更高层面去探讨解决实际问题，用改革的方法解决机颉制存在於庚出问题.要仔缩根据自治区的支配部署,深化行政体制改革，主动推动事业单位分类改革工作，切实管好用活现有编制资通，发挥好机构编制部门的职能作用，更好地听从服务于县媪济社会发展.整改时间:20xx年（长期坚持）

6、整改责任人：领导班子成员7 .常常洗洗滦,在深化酒盒探讨上出实招.不断改进工作作风.把国杳探讨作为一项基本功，在深化事实上下功夫，仔细根据县委文件要求开展“下基层”工作，把公I卜意识落实到各项工作中去，在实践中使公卜意识不断强化和升华.以高度的责任感.事业心，勤勤恳思、扎扎实实的完成好各项任务，坚决克制杜绝作风漂移、工作不务实.思想消极、敷衍应付等不良风气.同时通过深化基层调研，进一步了解机构编制工作的新状况,新问题，驾驭第一手资料,为县编委决策发挥参谋作用，提高办事效率，使编办成为务实效能型机关，提高编办公信力.整改时间：2Oxx年（长期坚持）整改责任人：领导魂子成员4.提前治治病，在领导班

7、子实力建设上有新提高.着力加强领导班子建设，以坚毅的党性、良好的作风、规范的制底带动班子建设.坚固例立”编制就是法律的意识,严守纪律，依法办事，严格遵守糜政准则和犊导干部糜洁自律各项规定依规处理问题，坚持民主集中制原则，各负其责,分工协作,同时，坚持廉洁管编,守住底线，严格按有关规程办理机构编制事项,努力打造一支Ia子清正廉洁，作风过硬的机构编制队伍，进一步提升机构编制部门服务地方经济社会发展的实力.整改时间：2Oxx年（长期坚持）整改责任人：张善君三、组织领导和俣酬g施1、落实责任.仔细落实“第一责任人职次，充分发挥领导班子#瑜导干部的表率作用，切实抓好各项整改任务的落实.2.健全制度.建立

8、整改台帐,列出向地清单，逐条进行落实,建立公示监督制度，通过通报、公示栏等形式,面对干部群众和服务对冢,公示解决问题的状;兄，接受群众监督.正风肃纪整改措施篇2根据县教委的统一支配部署及市委.县委有关改进工作作风的相关精神，扎实有效推动我校正风肃纪”专项治理活动，确定20XX年9月至20xx年12月为学校正风肃纪”工作的整治期.现依据我校实际，制定专项治理实施方案：一、存在的问题我校通过召开座谈会、问卷等形式，比照纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪市点治理的九个方面,深化亘我存在突出问题,通过自亘我伟人为，尽管我校大多数老师能仔细避守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，避守中小学老师职业道德

9、规范、遵守学校各项规章制度，但仍有个别老师以下方面存在问题：1.在课堂教学改革深化推动年活动中,有部分老师对课改相识不清百视不然,参加不主动，有敷衍心情,教化教学质量不高。2有极个别老师在周末时间到茶馆打牌的现掾.3 .有个别老师对学生不够关切，有卑视、体罚和变相体罚学生的行为.4 .有极个别老师在上班时间玩电脑嬉戏.看视频电影的现象.5 .个别老师在老师间拉帮结派，搞小团伙,影响老师间的团结.二.目标要求为仔细实行县教委关于改进工作作风，维护群众利益、亲密党群干群关系的精神，针对教化系统党员干部和老师队伍作风建设存在的问题，以“正风肃纪为主题，紧素围绕全县教化改革发展大局，以强化学习、自我剖

10、析反思、指责与自我指责.蜿烦甑建立长效机制为主要方式，以监暂橙资.问责问效“为手段,在校深化开展纪律作风教化整顿.通过集中教化整顿,进一步规范行为.弘扬正气，增加师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜显明地订正突出问题、狠刹歪风邪气.惩处违纪行为、猱合发展共识，达到迷正思想、肃穆纪律、改进作风、忧化环境的工作目标.三、工作玉点1、若力解决慢的问Sfi.全面实行县委、政周A各级教化行政部门重大决策部罟,说了算、定了干,快节奏、高效率地完成各项工作任务，坚决反对工作腰咨、节奏缓慢、四平八君.要更点针对迟到早退、脱岗误事、童岗闲聊等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题,并已课改推动年;酬为契机

11、,深化推动我校课堂教学改革.2、若力解决”玩的问题.坚决杜绝上班时间打牌、下俱*打麻将和玩电脑痘戏等行为，严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲;驿场所活动，杜绝公款吃喝，特殊是工作日期间中午饮酒，肯定禁止参加赌博.切实解决一些故职工吃喝玩乐、浑浑SE盅、意志消沉，干工作图形式走过场等问题.3.若力解决徽”的问题.个S瞰职工不愿担当学校安排的工作任务，甚至不备课，不批改作业，存在教不尽心的问就；个别中层领导在工作上不动脑筋、不想方法、怕担当责任，遇到问题国若走，特殊是在事关学校改革与发展.平安稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等更大问题上手足无措，存在管理创新不够的问题.要着力解决一些在其位

12、不谟其政，在其词不尽其贡的问题，4、若力解决“差”的问题。坚决禁止门难进、脸难看、事难办“，对学生及家长生、冷、硬、横，以办公事为名吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处舌事等现象的发生.切实解决少数部门服务意识不强、教化教学质量不高、服务看法较差的问题.5.看力解决“乱的问题.坚决杜绝一些救职工方法简洁粗寥,动辄体罚学生或变相体罚学生,在群众中造成不良影响;坚决道处个别教职工在编不在岗吃空响,以各种形式进行有恺补课，诱导学生到指定书店买学习资料等为个人谟取私利的现象;独立名目舌股费，乱订教辅资料等法视行为;坚决杜绝学校平安有除患不排亘、不解除、不上报，切实解决学校常规管理昆乱的礴四.保障措

13、施1.加强领导，落实费任.为确保纪律作风集中教化整顿活动顺当实施，我校成立领导组,领导组组成成员如下：组长：xx（校长）副组长：XXX成员：XXXXXX2、注意实效，强化督亘,学校领导组将实行重点抽亘、明察暗访、调亘核实举报的形式，对在整顿中发觉的顶风违纪行为，坚决从严从田处理，实行一票推翻.本次整顿要与老师的本职工作案密结合,联系实际，突出主题,抓住重点，确保集中效化整顿月活动取得实效.3.建章立制，巩固成果.以这次集中教化整顿月活动为契机,进一步建立和完善学校的各项制度措施，建立健全各种长效机制，全面巩固集中教化整顿的成果.正风肃纪整改措施篇3依据来凤县“正风肃纪”活动实施方案及来凤县财政

14、系统“这迎、争创新业绩建功立业示范区主题实践舌动实施细则的要求.我局!推动正风肃纪”各项工作.征求看法、切实瞰是正风肃纪”工作的关键是确定整个活动能否取得实效的重要环节.局就a对此高度重视,召开了宋凤县财政系统正风市纪征求看法自杳整改工作推动会”.要求全系统干部职工实行多种形式比照正风盘纪二十条“亘找问题、征求看法、进行集中排亘，并以“我为财政工作提能增效做点什么问卷调仓表的形式开展了正风市纪；舌动大探讨通过对追找的问题和征求的看法进行疏理，认为我局目前主要存在以下几I恢出现象：一是创新实力不强，琉于学习和思索.工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化法细化管理和我县经济跨越式发展的要求

15、，面对不断发展的新形势.不能做到与时俱进，习惯用旧的思椎模式、传统的工作方法来看浦眦理问Sg,缺乏主动性和创建性，造成部分工作被动.二是个别工作人员纪律意识不强,存在上班迟到早退、上魂时1旬不干正事的殿.三是工作中存在提难HS.由于我局尚位人员改变较大,个别同志对新的工作不能尽快适应，信念不足，胆怯不能挑起工作更担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力.四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，戏苦创业精神不够.个别干部职工精神松篝、工作M散不思进取，在工作中缺乏全局观念,不讲I办调,办事效率低下.有些同志追求享乐主义，工作多一点就发牢骚,工作环境差一点就看法不断.五是坚持以人为本

16、、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强.个别同志宗旨意识.自律意识不强，“门难进*脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做5U急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强.针对在征求看法中发觉的问Sfi,制定整改方案如下：1 .创新实力不强，疏于学习彳唠索的问题.整改措施：一是进加大干部如馈训力度，科学皿的支配各项培训、学习，营造良好的学习原困，澈励专业技术人员主动参与资格认证考试，不断增加我局的专业技术实力.二是对财政热点、难点问题成立课强组，组织技术骨干进行研讨.整改期限：长期整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股.2 .个别工作人员妃律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题整改措施：完善考勤制度，加