2024年欠薪欠资自查报告范文（通用15篇）.docx

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1、2024年欠薪欠资自查报告范文（通用15篇）欠薪欠资自直报告1为了响应玉溪市人民政府督查室关于对XX年右节前衣夫工资支付状况进行专项督直的通知.我部对在场的农夫工工资支付状况了自互自纠活动,对存在的同煎进行刚好整改，切实保瞳农夫工的利益.一、加强民工工资支付工作的组织领导（一）、加强组织领导,健全组织机构,成立清理拖欠农夫工工资的领导小组；（二）领导小组职责1、安排部定期对现场农夫工迸行人数清点，依据现场衣夫工供应的身份证对其进彳亍动态台账笆理.并对现场衣夫工开展思想教化工作，提高农夫工的自我爱沪意识.预防包工头以变相手段无故拖欠农夫工工资状况2、定期在农夫工中进行回访、调直，彻底杜绝包工头变

2、相克扣、拖欠、套取农夫工工资的3、财务部储备用于解决农夫工工资I砸的专项资金，用于对特别状况的处理.二、开展农夫工工资支付状况的自直自纠活动1.全面调直接底.通过不同的方式对现场农夫工工资支付状况进行全面摸底.在广阔群众中征求农夫工工资支付的更为有效、键全的实施方法.2、直找突出向S1.深化直找向超，拟出治理工作中需主点解决的问超清单，朗确整改方向.重点查找工程建设中拖欠农夫工工资的缘由.三、农夫工工资发放自查状况我项目部落实了现场每位农夫工工资发放状况的自直工作，未发觉有拖欠工资的状况，由于人员流淌较大的客观因素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明确，均有领取工资的记录，长期在

3、本工程工作的农夫工均已领取工资.接近年关，我部特别更视农夫工工资发放的工作，我部肯定根据要求做好此项工作，确保无残事务发生.欠薪欠费自亘报告2依据XX农夫工工资支付监修保障工作联席会议办公空关于开展解决衣夫工工资拖欠问题自亘的要求和部署，为建立预防和解决拖欠农夫工工资的长效机制，切实解决我馍拖欠农夫工工资问SS,现结合我销实际,做如下自杳.一、主要做法（一）足额收取保证金.我单位对立项项目根据规定和程序足额收取农夫工工资保证金，进而从源头上限制绝拖欠农夫工工资f可题.（二）建立实名登记制度.在建筑企业项目中，要求项目负责人在衣夫工进驻工地时进行实名登记，并制定考勤表和工资衷，避开发生劳务用工纠

4、筠.（三）加强巡迨力度.加大对各建贡施工餐饮服务等劳用人单位的日常巡食，对巡置过程中的拖欠农夫工工资问题用股现理，因女子追讨，维护衣夫工合法权益，防止事态恶化.（四）建立欠薪应急周转金.对于有些单位法定代害人隐匿.逃限，致使农夫工拿不到工资而有可能引发群事务的，动用欠薪应急周转金先行垫付农夫工生活费,防止群事务发生.（五）开展专项检盒活动，加大宣扬力度.通过开展农天工工资支付专项检置活动，刚好驾驭用工单位工资支付状况、劳动合同签订等状况，另外,通过专项检亘,进一步宣扬普及劳动法、劳动合同法等法律法规，提高农夫工法律意识和维权意识，营造良好的法律氛围.二、存在的问题通过自食，我镇政府投资项目解决

5、衣夫工工资问IS还存在不少问题.主要表现在：（一）农夫工理性维权意识和法律意识不够,部分民工投诉祢程序来，怨气很大，在时有过激行为，也有越级上访,还有在媒体上发表有关言论，给解决实际问题带来很大的困雉;还有部分工人与工头串通一气以讨要工资为名而讨要工程款,大大增加了解决农夫工工资的处理难度.（二）劳资关系不断困难化,劳动者合法权益难以维沪.部分建筑企业将工程层层分包.他们层级之间通过承包协议确定关系，最低层的包工头向工人支付工资.包工头人间蒸发或押款他用和包工头笆理不善,导致民工拿不到工资的现领时有发生.三、下一步工作准备施（一）明确各部门、各村的工作职责,把好职责关，监督好本村内涉及工程用工

6、的项目刚好支付农夫工工资.（二）镇、村及各分管领导之间要相互办作,齐抓共管，形成工作合力，共同盒处拖欠农夫工工资违法案件.（三）加强和落实专人检登制度，定期对施工单位进行巡资，及早发觉问题,对各种理由引起的拖欠农夫工工资案件，刚好与上级部门联系，加强执法力度，从源头上防止恶超拖欠农夫工工资问题.（四）新建项目在办理施工许可证时，主罚协作住建部门督促施工单位足班缴纳农夫工工资保证金，未缴纳保证金的后目一律不准迸场施工.（五）严格把关全演施工企业工程进度款支付，要求施工企业供应上一期农夫工工资支付证明后才支付其工程进度卷，同时加强吉扬力度，切实提高农夫工法律意识和维权意识，保降农夫工合法权益.欠薪

7、欠资自直报告3依据左人社字25号文件精神和左教办字37号文件要求，我校进一步提高相识，促进反腐倡8方面全面实行，囹绕田点环节和长效机制，击点对敦职工注反工资政策状况仔细开展自瓷，做到思想相识到位，措施落实到位，制度建设到位,现将自亘状况匚报如下：一、领导玉视在接到上级专项治理工作通知后，校筑3高度重视,马上抽出相关人员组成领导组,以校长为组长，副校长为副组长,分管财务、织工人员、中心校长为成员的工作领导小组，负责对职工违反规定领取工资状况进行全面自亘.二.细心组织组织干部职工共同学习了左人社字25号文件精丽左教办字37号文件精神，仔细学习了左权县关于肃程组织人事纪律，对违反工资政策的状况进行自

8、食自纠的通知，保证了清查工作的科学发展.三、全面排叠根3W上级要求，我校自亘领导小组对我单位教职工违反工资政策资状况进行了全面自亘.我们雨点对培训学习期间、受党纪、政妃处分及司法处理，工资待遇未按规定处酹咐的；已谓离原单位，在原单位彳畋单位领取两份工资补贴的；不按组织要求，长期不在工作单位工作或从事其他工作，仍在原单位领取工资补贴的；在职、阁退休人员死亡，仍旧领取工资补贴、养老保险金的；遗属扑助对象已到政策规定年龄或已死亡仍旧领取I卜助的；到龄未按规定办理退休手续，仍按在职人员领取工资补贴的；不在特定工作同位工作，违反规定领取特别词位、艰苦的位等I卜姑的；违反规定录用,顶名顶岗占编领取工资补贴

9、的；实行其他不正值手段，虚报冒领工资补贴的状况逐人逐项进行了活仓.经过自亘,我院未发觉职工违反规定领取工资补贴的,状况但在今后的工作中，我们也不丝碓甯怠，要做到持改进常抓不偿.欠薪欠资自亘报告4根据州根治拖欠农夫工工资工作领导小组办公空关于开展20xx年度全州保障农夫工工资支付工作考核的通知要求，现负天的移民安置工程涉及的保处农夫工工资支付工作自亘状况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负费的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保阳衣夫工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保通农夫工工资支付矮导4组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事势,

10、并根据局分工落实电站、扶茯项目保障农夫工工资支付工作费任人.切实保防电站移民工程和扶贫工程农夫工工资支付按时按期支付阪二、结合核心指标.开展自亘涉及的硬梁包移民安国建设单位根据我县根治欠薪目标考核端仔细开展了自食工作主要对根治欠辨材料报送、劳动保障避守法律诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农夫工工资专用账户、在建工程项目缴纳衣夫工工资保证金、工程款和人工费分别拨付、欠薪导致衣夫工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事务.因欠薪引发极谎事务并造成严竣后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标状况进行梳理和自食.经自食存在问IS如下：1、未按规定向当i三纳衣夫工工资保证金或供应金融

11、机构保函.2 .劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农夫工实名台账，退场时间等.3 .未按月考核农夫工工作员、考勤表执行不到位.4 .编制工资支付表并运衣夫工本人签字确认，本人签字执行不到位.5 .施工总承包单位没有实行施工现场维权信息公示MS.三、结合专项行动、加强根治工作依据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的,刚好督促落实，对排亘出的欠薪问题以限时解决，确保衣夫工刚好足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将两清零目标落到实处,为实现1两清零”目标，依据近期自克问题实行以下整改措施：1 .以售促在建工程项目总包企业向当地缴纳衣夫工工资保证金或金融机构保函.2、在建工程项目总包企业

12、以支配劳资专员按规定完苦了农夫工实名制管理台既3 .在建工程项目总包企业以支配劳资专员按月考核农关工工作盘、完善了衣天工考勤表执行制度.4 .在建工程项目总包企业以按要求编制衣夫工工资表，严格执行了农夫工本人签字确认制度.5 .在建工程项目总承包企业以按规定实行随工现场维权信息公示制度,在现场制作了维权公示栏，按月将民工考勤表.民工工资发放进行了公示.四、下一步工作根据省、州*县对根治欠薪相关会议精神及今冬明春农夫工保障股务行动工作方案，将加强涉及移民安,工程项目农夫工工资支付状况暂强工作切实督促用工单位根据农夫工工资支付相关规定将农夫工工资全额即时支付到位，防止因欠薪产生上访.缠访、I祠访事

13、务的发生.欠薪欠资自食报告5依据县财政局珞财发(20xx)25号关于开展全县财政供给人员及工资发放状况检亘的通知要求，我局高度田视，快速行动，仔细开展了自食自纲.现将工作状况报来：一、加强领导，仔细组织学习我局高度*视财政供给人员及工资管理状况检宜工作结合实际探讨成立了由局长任组长，副局长任副组长，局属各单位负责人为成员的领导小组，落实了工作责任，明确专人负责日常工作.我局先后召开了局务会和全体干部会，进行支配螂，组织干部仔细学习了文件，深刻领悟得神，广泛开展宣扬教化，使司;备亍政系统全体干部充分相识到检笠工作的更要性和必要性，主动主动参加检查,有效地促迸了工作喉当进行.二、比照要求，全面细致

14、揍排根据通知要求，我们实行部自盒和逐人检食相结合的方式，坚持触IJ五直三比照（亘身份、亘谓人调出关系、亘工资底册、亘审批手续、宜在岗状况等，比照本人档案与基本信息、工资审批手续与工资底册、在词状况与群众反映），根据检用的8种重点内容，对全县司法行政系统干部基本状况进行了仔细副修亘，我局系统没有发觉检亘的8种重点人员.三、今后工作准备一是仔细执行C中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定,把财政解人员及工资管理状况检宜工作放在推动反腐倡廉工作的重要位置,常抓不徵二是加步加强干部再想作风教化，引导干部增加岗位意识*奉就意识和为人民胸务意识，争先创优；三是进一步建立健全干部管理制度，用制度”人、管事；

15、四是进一步花掘干部潜力，激发干部工作主动性和创建性，推动我县司法行政工作上新台阶.欠薪欠资自奁报告6依据市委组织部、市人社局有关通知造神,为进一步就穆组织人事纪律，加强我单位人员工资管理,围绕玉点环节和长效机制，击点对职工违反规定领取工交状况仔细的开展了全面自食，做到思想到位，制度建设到位.现将自亘状况汇报如下：一、领导访视我单位在接到通知后，领导高度亚视，马上召开会议,成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自食自纠专项治理工作，J困，负责对职工55反规定领取工资状况进行全面自食.二、全面排亘我单位严格根据国家工资政策规定，事点对以下几点状M三行仔细核资：1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的状况；2.是否存在不能坚持正常上班的在册在辑人员；3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的状况；4.是否存在未按单位实际人数和职工实际询位照实申报工资的状况.经过自亘，我单位未发觉职工违反规定领取工资的状况，但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，坚决做J1.J持续改进,常抓不悌.欠薪欠资自亘报告7依据关于全面深化开展违规发放工资奖金津贴补贴问题专项整治的通知通知文件精神.我局对本单位发放工资奖金津贴I卜姑问强进行了自笠自纠，现将状况汇报如下一、财务管理内控机制建设及制度执行状况1、我局根据会计法的要求建立健全了财务制度.先后制定了财务管理制度.