2024年村干部低保工作述职报告（共6篇）.docx

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1、2024年村干部低保工作述职报告（共6篇）第1篇：低保工作述职报告0低保工作述职报告XX年上半年低保工作述职报告今年4月经过笔试、面试,我正式被聘为曙光路社区低保专干，两个月多来，在街领导的亲切关怀、职能科室的详细指导、社区同事们的热心帮助、以及辖区居民的大力支持下，仔细落实科学发展观，坚持以人为本，本着一心一怠为人民服务的思想,公允、公正、公开、实事求是的工作方法，仔细开展社区低保工作，做到低保对歙有进有出、应保尽保、不新保、不虚报，充分把党和国（本站向你举荐）家的关怀送到困难户的家中.现将工作状况总结如下：一、努力学习,不断优高工作实力.做好低保工作的前提是娴虺驾奴与低保工作有关的政策规堂

2、制度，两个月来，我仔细学习了国务院办公厅关于进一步加强城市居民最低生活保障工作的通知、天津市城乡居民最1氐生活保隔方法、天津市民政局关于印发的通知以及最仍注活保障工作审查、入户调查、民主评议等各项工作制度.秉若仔细、负责的书法，向书本学习，向阅历学习，向身边的老同志学习，不断加强政治理论和业务水平，努力提高自身综合素养和工作实力.二、规范澡作，健全动态管理机制.威止目前，我社区共有138户、258人享受最低活保璋待遇，32户、70人享受特困救助卡待遇.两个月共新增低保2户、2人，新增特困3户、5人，停发低保金6户，停发特困救助卡2户.享受分类救助人员117人，其中，重残29人，重病8人，160

3、岁以上36人，九年义务教化在学子女家庭19户，丧偶、离异单亲家庭25户.为享受低保#瞄困家庭人口办理医疗救助垫付报销手续5人次,接待群众来电、来访三百余起,仔细记录，细致词通,刚好处理,并将有关状况向相关部和领导汇报.对辖区内不符合氏保及特困条件的家庭,实地临时救助37人次，发放IIS时救助款七千余元,对1名刑踊放人员按政策办理相关救助.并按时对享受M保和特困的家庭进行年度复审工作.利用周末及下班时间对低保、特困户及旅时救助家庭进行岗机录入，每月按时上报氐保、特困系列报表.三、相互帮助支持，共建和谐社区.社区是我家，建设点大家,在两个月的工作实践中，我殛受到同事间的友爱，这激发我在做好本职工作

4、的同时，主动协作社区其他同事工作，同时也感谢领导和同事们对我的工作的支持和帮助.回顾两个月氏保工作，从艰辛、困苦中箔练了我的意志，提高了业务实力，更加坚决了我为民服务的信念.在今后的工作中，我将进一步立足本南，服务明为俳体，与时俱进，不负众望，努力将曙光路社区彳氏保工作再上新台阶.XX年7月3日工作汇报如下：一、敕助工作基本状况XX年底社区原有低保1S3户；403人；总保金额：29497元.今年取消低保55人，新增27人，今年医疗救助也提高了保障标准,现每人每年门诊费是70元，住院费3000元.这一新的政策又为特困居民解决了有病看不起的大难题，为做好此项工作，我社区加大政黄吉扬力度，通过宣扬栏

5、等各种渠道宣扬医疗救助程序，做到救助政策家嗡户晓，深化人心.现低保户中有许多身体不好，行走不便利，子女又不在身边照看的老年人.我们经过仔细调食了解，为低保户中符合居家养老的老年人找寻养护员为他决实际生活困难.现我社区养护员共有16人.在六月份时学习市民政局文件关于建立城市低保对象综合状况，要求在4天内将低保户家中具体状况，按表中共48项内容全部输入电脑.在时间案任务重的状况下，这4天里我工作到深夜，完成了工作任务.与此同时负责分发低保肉食补贴年累计6705万元，国盒住平房的低保户为每户发放300元的煤火费，把笑和政府的暖和送达困难群众中.二.严格强化监督体系,健全审批制度.建立公开透亮.管理科

6、学、监督严格的体系非常更要.低保1工作是一项全新的社会工作，必需在工作中探究，在探究中提高.“社区在上级部门的领导下于十月份实行了特困审批听证制度，成立了彳氐保审批小组和低保监督小组.召开会议时由各小姐成员划票，申请人的同意票数只有超过半数才可以向上级审批.这一制度大大提高了审批低保的透亮化和阳光化.同时也增加了居民对审批低保程序及政策的了解.建立公开透亮的低保听证监管体系.通过“三级审批、三审三榜给社区居民以明白，低保干部以清白，确保进保对象的精确性、公开性.这是低保政策应保尽保”的根本要求.一年来社区新批低保户4户，严格三榜公示，把好人口关，无一例上访举报，实现该保的一户不漏,仔细、热忱地

7、接待群众来信、来访,做到保障对象有进有出，低保补差有升有降，加强了规范化管理，切实徽到应保尽保和分类管理，建立健全低保的动态管理机制.三、组织公益劳动，加强社区建设“社区地广人多，房屋陈旧，居民习惯于舌曲舌曲，致使楼道的清理和违章搭建的拆除工作疝很大,我针对这些特点，组织低保户参与社区建设，带领低保分片分组劳动.我们冒若能君，顶着烈日，亲自带领低保队伍清楼道，除占道、清舌舌曲,铲牛皮箱，转运卫生死角的建员垃圾,为了巩固成果,搞好长效管理,我们社区推出了一系列公益劳动方案:成立低保保洁队；成立低保清理组，承包杳处牛皮Mr；对于公益劳动不到位者严格按低保纹理条例处理.这既产明白劳动纪律，又服务于居

8、民，美化了社区环境.四、相互帮助支持，共建和谐社区社区是我家，建设靠大家,回睡一年的低保工作，我们和若汗水、带若泪水一路走来，从艰辛、困苦中磨练了意志，提高了业务实力，坚决了为民服务的信念.通过今年的保持共产党员先进性教化活动的学习，我们更加坚决了“上为政府分忧、下为群众解愁”的工作信念，决心立足低保同位，丽弱势群体,切实吃透上情，摸酒下情，做好低保工作.看右造区的低保对象对社区、对政府心存感谢，看着这些弱势群体的生活正在不断改首,看若社区旧貌变新颜,我理上有一种满意感，一种华蜜感，一种薪傲感.我信任,有上级领导的关切和支持，有我自身的热忱、实力和干劲，有社区间享的共同努力，我豳与时俱进，主动

9、践行“三个1锈”重要思想,不负众里,努力将社区低保工作再上新台阶.述职人：二。八年元月八日保发放）顶当的更要环节.由于部分居民的隐性收入不愿照实反映,也很难估计；有些豕庭收入不第定,有时一个月挣的老嫡过低保金发放标准，而有时一点收入都没有，类似这种状况郃氐保收入的核定带来了很大的难度；2 .个别村组.单位及居委会动态管理、公开、公正、公允鉴俘管理的机制还不够建全和完善，存在办人情低保、编保和供应虚窃证明的现建；3 .不应当纳入低保的纳入了低保范围为减轻企业负担，确保企业职工正常生活，将原职工家属相对困难家庭纳入了低保；一部分待安排的大中专毕业生,由于长期酚业在家,无法实行再就业，也将这部分人员

10、纳入了低保；社会上一部分有子女而不虢养老人的家庭，为了流开不出现市复上访、越级上访事务发生将这部分老人纳入了低保范围.4 .最彳胜活俣理线与其他保雌存在脱节现氨在酒宜中我们了解到，国家的社会保睁制度是一个有机整体，假如能够有机的结合起来,可使一部分人从根源上脱离贫困.但由于医疗、失业、工伤、养老保险金和最低生舌保障金分别属于劳动和民政两个政府职能部门管理，在实际掾作运行中，缺乏沟通，造成最终一条保障线没有较好地发挥作用；5 .低保扩面使地方财政的压力感到吃紧.我县财政展吃饭型财政，财政预算在支配人员工资、保证机构基本运转后，已无财力支配其他的项目,而随若保障面的加大，地方财政的配套资金缺口连年

11、加大,今年我县元至九月份应发放保蹿金XX万元，比刚开办时的XX年同期XX万元，增长1.6倍.虽然上级补助保占到了54%,但仍存在17万元的氏保资金发放缺口；6 、低保资金的发放形式比较单一.目前，保障对象主要以制卡发放为主，形式比较单一.单纯的以现金形式保睁缺乏社会救助,周单滋生.等、S.要的思想，出现低保养懒人的现象，对国家的低保政策产生;肖极的负面膨响；7.对细则宣扬教化不够,社会上大多数人只知道生活困难都可以吃低保，但不担当低保人员应尽的义务.如向主管部门照实申报家庭收入、主动参与社区公益性劳动、根蛔要求供应相关证明等.只要求享受最低保障权力，而不履行相关义务,使权力和义务相互脱节；8、

12、致第法规相对滞后，低保工作条例和实施细则中明确了被保障人的权力和义务，但对违反细则的人员实硒罚,追究法律责任适用法律规定不明，无保睁.软惩罚；9、低保工作人员队伍有待加强.一方面工作人员的工作实力、政策水平不高，另一方面各社区、单位都没有专业的氏保工作人员，也没有相应的编制.二,对低保工作的几点建议（一）提高思想相识，加强对低保工作的组织领导.社区成立低保工作审核评议小组.由社区居民委员会主任、居民组长、民警组成,负责对本社区居民进行政策宣扬,对申请对象进行走访调盒和初步审核，把好开展捐赠和结对帮扶工作，帮助低保家庭解决生活中的困雉,让他们走出逆境；其次大力实施再就业工程，通过寻司、照司、买司

13、等多种方式,举荐有劳动实力的低保对象实现再就业，实现社会救助工作由”输血型”向造血型”转变，从根本上帮助保家庭脱贫；另外财政、民政，劳动保障部门应建立社会保障资金连接机制，做到亲遨协作，各司其职，相互支持，共同努力，促使社会保障资金充分合理发挥作用，针对低保对象生活的痛困难的，在配套措施上迸一步完善的就医,子女上学、住房等困难赐予特别救助,使低保对象彻底变更黄困现状,这样，才能使低保管理工作逐步走向法制化，规范化的轨道，真正体现党和K府对贫困户的关怀；（七）加大低保政策古场力度各乡馍社区居民委员会要通过多种形式.多种渠道将政府的最低生活保障相关学问送上门，做到家喻户晓、人人皆知.各社区居民委员

14、会.村民委员会应设箝相对固定的氏保工作宣场栏、君法箱、低保工作的监督电话，将低保申请的条件、申请所需的材料、申请审批的程序广为古场，井常常性的发放宣扬资科.设箔询问服务点,使低保工作络于阳光下,接受全社会监督;（八）加强低保工作队伍建设，提凹凸保工作人员的业务技的口素养各乡廊Ott区居民委员会、村民委员会的低保工作人员，所面对的对象都是弱势群体.困港群众,相应对这些工作人员的工作要求要高，应赐予这些工作人员适当的编制InS当的补助，并定期对这些工作人员进行培训，使他们能时时更新最新政策，按程序办事.（九）培加保障资金的筹资渠道.目前低保资金的筹资渠道主要是本级财政收入和上级财政的转移支付，对经

15、济发达的地区，保障资金不存在问题,而对像我县财力相对薄弱的地区，增加财政预算是很困难的，为此，要主动探究一条低保资金多里追筹资的新路子.一是IIn大从中.省争取各种保瞭资金的力度，以缓解我县的财政困难；二是激励社会姐织和单位、个人为保Ja金供应捐婿.资助，充温最氏生活保睁金.支部书记、包村干部是详细责任人,做到各层面在镇党委政府统一领导下，搞好详细胁调，统一发挥职费，合力推动工作.二是建立指导组.全镇23个村分5个管理区，组成5个指导组，由总支书记带队，逐村逐户开展督亘,实行日报告制度，每天逐村汇报低保自亘自纠开展状况.三是建立自食组.23个行政村,由村支部书记奉头，全体村干部参加成立自食自纠

16、组，对村里每个低保户,每个享受低保人员，逐户逐人更新核亘,核亘低保户目前现状（是否死亡、出嫁），核食低保户目前妞济收入状况（是否脱离低保行列,是否存在人情保.关系保现软）,对不符合条件的氐保户坚决去掉,对应保而未保的户刚好调整加入低保,确保自亘自纠取得实效.四是建立督直组，由镇纪检书记荤头，抽调民政所、财政所.司;去所、办公室人员组成窗杳组，实行不打招呼、不反馈的形式，干能入户明亘暗访，实行“一日T亘,三天一通报“，对组织不力搞形式的村，马上通报,发觉严峻可旗,又不自食自纲,对支部书记就地撒映“三包，即：一是总支书记包区，对分包区全部低保户自亘自纠工作负总责,二是机关干部包村，机关干部对所包*朔低保户状况负全责.三是村干部包户，每个村干部对所分包的低保户负干的责任,在豆连中,发觉一例不符合改策,共同追究三级责